🔥 Beberapa pengetahuan dingin yang sangat dingin di tempat kerja:


Pot tanaman hijau di meja kerja itu bukan untuk menumbuhkan suasana hati. Itu digunakan untuk mengukur formaldehida—jika daun menguning, berarti harus pindah area kerja.
Kaos budaya yang diberikan perusahaan, jangan anggap sebagai pakaian sehari-hari. Itu untuk foto kegiatan tim yang seragam “satu keluarga”, setelah foto selesai kamu bebas membuangnya ke mana saja.
Spidol papan tulis di ruang rapat, jika habis saat digunakan bukan kebetulan. Administrasi sengaja menaruh yang setengah kering, agar kamu tidak menulis terlalu panjang dan bertele-tele.
Mesin absensi wajah yang kamu gunakan setiap hari, sebenarnya merekam “jumlah keterlambatan” dan “kecenderungan pulang cepat”. Laporan kehadiran akhir bulan dibuat oleh mesin itu.
Biji kopi gratis dari perusahaan, kebanyakan sudah kedaluwarsa saat dipanggang. Membantu menyegarkan? Sebenarnya tidak. Enak? Jangan berharap terlalu banyak.
Beberapa perusahaan yang menerapkan “jam kerja fleksibel”, yang fleksibel hanyalah waktu pulangmu, bukan waktu masuk.
Di tempat sampah di samping printer, seringkali kamu bisa menemukan slip gaji orang sebelumnya. Jangan tanya bagaimana saya tahu itu.
Dalam laporan mingguan, “rencana minggu depan”, bos sama sekali tidak membacanya. Dia hanya melihat apakah kolom “selesai minggu ini” sudah terisi penuh.
Perusahaan mengadakan kegiatan tim dengan mendaki gunung, bukan untuk bersantai. Tapi agar kamu kelelahan sampai tidak punya tenaga untuk berdebat, sekaligus mengirim foto “satu keluarga”.
Kertas surat pengunduran diri yang kamu serahkan saat keluar kerja, HR akan menggunakannya untuk menilai apakah kamu “berhak mendapatkan bonus penuh”. Sebelum tanda tangan, foto dulu.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
  • Hadiah
  • Komentar
  • Posting ulang
  • Bagikan
Komentar
Tambahkan komentar
Tambahkan komentar
Tidak ada komentar
  • Sematkan