Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Pre-IPOs
Buka akses penuh ke IPO saham global
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Lebih dari 50% karyawan akan pergi? Meizu menanggapi: Sedang berada di masa kunci transformasi strategi secara menyeluruh
Ada berita yang menyatakan bahwa Meizu dalam waktu dekat akan melakukan penyesuaian organisasi personel, diperkirakan lebih dari 50% karyawan akan keluar, melibatkan sekitar 400 orang, sebagian karyawan akan digabungkan ke tim mobil Flyme Meizu, dan sebagian lainnya beralih ke perangkat lunak AI.
Tanggapan dari pihak Meizu menyebutkan: Meizu berada dalam masa transisi strategi secara menyeluruh, dari penggerak perangkat keras tradisional, meningkat menjadi inovasi perangkat lunak dan layanan yang didorong oleh AI.
Perubahan organisasi yang didasarkan pada transisi strategi ini merupakan fenomena normal dalam proses perkembangan industri.
Selain menghentikan proyek pengembangan perangkat keras ponsel domestik baru, bisnis ponsel luar negeri perusahaan, bisnis perangkat keras pintar kacamata AI, dan bisnis merek teknologi tren PANDAER semuanya berjalan normal.
(Reporter Daily Science and Technology Innovation Board)