【Contoh Kasus Perusahaan Modern Berkarakteristik Tiongkok yang Lengkap】Fuyao Glass Industry Group Co., Ltd.: Fokus pada Bisnis Utama, Menciptakan Dunia dengan Teknologi Cerdas

（Sumber: Asosiasi Perdagangan Fuzhou）

Untuk melaksanakan keputusan penting dari Partai Sentral tentang penyempurnaan sistem perusahaan modern khas Tiongkok, Asosiasi Perdagangan Fuzhou meluncurkan pilot pembangunan sistem perusahaan modern khas Tiongkok untuk perusahaan swasta di Fuzhou. Untuk memberikan contoh teladan dalam memajukan modernisasi tata kelola perusahaan bagi perusahaan swasta secara luas, saat ini meneruskan kasus contoh sistem perusahaan modern khas Tiongkok yang dipilih dan diumumkan oleh Asosiasi Perdagangan Provinsi Fujian—perusahaan penasihat ekonomi Asosiasi Perdagangan Fuzhou, Grup Industri Kaca Fuyao, sebagai contoh pengalaman dalam meningkatkan modernisasi tata kelola perusahaan, untuk dipelajari dan dijadikan referensi oleh perusahaan swasta yang luas.

Mengasah inti bisnis  Menciptakan kecerdasan global

Grup Industri Kaca Fuyao

01

Profil perusahaan

Grup Fuyao didirikan pada tahun 1987, merupakan grup industri multinasional besar yang berkomitmen pada desain, pengembangan, manufaktur, pasokan, dan solusi layanan terintegrasi untuk kaca mobil dan aksesori mobil secara global. Perusahaan telah mendirikan basis produksi dan lembaga bisnis modern di 13 negara dan 18 provinsi dan kota di Tiongkok, produk telah mendapatkan sertifikasi dan digunakan oleh merek terkenal dunia seperti Mercedes-Benz, BMW, Audi, Volkswagen, General Motors, Toyota, Ford, BYD, Huawei, dan lain-lain, dengan pangsa pasar terbesar di dunia. Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan telah meraih berbagai penghargaan inovasi seperti “Penghargaan Kualitas Tiongkok”, “Perusahaan Demonstrasi Manufaktur Cerdas”, “Perusahaan Demonstrasi Inovasi Nasional”, “Pusat Teknologi Perusahaan Tingkat Nasional”, “Pabrik Ramah Lingkungan” dan lain-lain.

02

Praktik utama

Memperkuat kepemimpinan Partai

Membangun merek “Kepemimpinan Transparan”

Dewan Partai Grup Fuyao didirikan pada tahun 1991, dan pada tahun 2008 dinaikkan statusnya menjadi Komite Partai Grup, saat ini memiliki lebih dari 1000 anggota, dinilai sebagai “Organisasi Partai Dasar Terdepan di Provinsi Fujian”. Dewan Partai selalu berpegang pada integrasi kepemimpinan Partai ke dalam setiap aspek tata kelola perusahaan, melalui studi khusus, seminar eksekutif, dan bentuk lain, mendalami pelajaran tentang kebijakan besar Partai dan negara, serta kebijakan industri, mengubah strategi nasional seperti “Pengembangan Berkualitas Tinggi” dan “Target Emisi Karbon Ganda” menjadi rencana pengembangan dan pedoman aksi perusahaan secara tepat. Menerapkan “masuk dua arah dan penugasan silang” antara organisasi Partai dan organisasi bisnis, anggota Dewan Partai dan Sekretaris Komite Partai dan Sekretaris Cabang Partai sebagian besar dipegang oleh pimpinan tingkat atas grup dan pemimpin bisnis departemen, memanfaatkan peran panutan dan teladan dari organisasi Partai dan anggota untuk memotivasi dan memimpin karyawan dalam berinovasi dan berprestasi. Membentuk model integrasi “Partai + Bisnis”, mendirikan “Kelompok Inovasi Anggota Partai”, secara berkelanjutan mengembangkan pembangunan “Teladan Kekuatan Anggota Partai”, memimpin anggota partai menjadi teladan bagi karyawan perusahaan global, mewujudkan resonansi dan sinergi antara pembangunan Partai dan pengembangan perusahaan.

Mengatur pasar global

Mewujudkan perkembangan internasional yang stabil

Fuyao secara aktif merespons strategi “Go Global” dari negara, membangun pola industri “Pengembangan Lokal + Radiasi Global”. Saat ini, telah mendirikan basis produksi dan lembaga bisnis modern di 13 negara termasuk Amerika Serikat, Rusia, Jerman, dan 18 provinsi dan kota di Tiongkok, serta menerapkan lokalitas dalam pengelolaan dan pengambilan tenaga kerja di tempat, dengan sikap memahami, mempercayai, menghormati, dan bertanggung jawab, memperkuat integrasi lintas budaya, berhasil mewujudkan transisi dari “ekspor produk” ke “keluaran lengkap modal, teknologi, merek, dan manajemen ke luar negeri”. Selain itu, perusahaan membangun sistem pengendalian risiko operasi multinasional yang lengkap, menerapkan strategi pengadaan lokal, menjamin pasokan yang stabil dan aman, serta secara fleksibel menanggapi hambatan perdagangan internasional.

Berpegang pada inovasi sebagai pendorong

Membangun sistem inovasi rantai lengkap

Pertama, melakukan investasi R&D intensif dan jangka panjang, total investasi R&D telah melebihi 10 miliar yuan, selama tiga kuartal pertama tahun 2025, biaya R&D mencapai 1,393 miliar yuan, meningkat 14,69% dibanding tahun sebelumnya, sekitar 4,18% dari pendapatan, melebihi rata-rata perusahaan swasta Top 500. Kedua, membangun platform R&D terbuka dan kolaboratif, mendirikan 10 pusat desain dan 2 pusat R&D di Tiongkok, Amerika Serikat, Jerman, dan Jepang, membentuk tim R&D global, membangun sembilan platform penelitian dan pengembangan tingkat nasional seperti Pusat Teknologi Perusahaan yang Diakui Negara dan Stasiun Kerja Akademisi, serta menjalin kerjasama mendalam dengan universitas dan lembaga penelitian terkemuka dalam dan luar negeri serta pelanggan kendaraan lengkap, memastikan inovasi teknologi selalu selaras dengan pasar. Ketiga, mengatasi masalah “kunci dan tersendat” industri, berhasil menembus 14 teknologi inti dan kunci, memimpin atau berpartisipasi dalam penyusunan 65 standar internasional, nasional, dan industri, dalam bidang solusi visual laser dalam kabin, kaca privasi yang dapat disesuaikan, antena kaca GNSS untuk kanopi, dan B-pilar aluminium bercahaya, merevolusi teknologi otomotif.

Fokus pada pengembangan talenta

Membangun ekosistem integrasi industri dan pendidikan

Fuyao memiliki hampir 5700 tenaga R&D, mewakili 15% dari total karyawan perusahaan, dan membangun tim talenta inovasi teknologi “Lama, Tengah, Muda, dan Pemberi Warisan”. Di internal, mendirikan Akademi Manajemen Fuyao, membangun sistem pelatihan internal, melalui kompetisi keterampilan dan pelatihan mentor-murid, membantu karyawan lini depan bertransformasi dari “berbasis tenaga fisik” menjadi “berbasis teknologi”; setiap tahun mengadakan kompetisi keterampilan karyawan “Piala Ketekunan” dan kompetisi inovasi perbaikan, menciptakan suasana “Bersaing, Belajar, Mengejar, Membantu, Melampaui”. Di luar, bekerja sama secara mendalam dengan lebih dari 20 universitas dan sekolah vokasi, membuka “Kelas Industri Fuyao” dan “Kelas Pesanan”. Di sebuah sekolah vokasi di Anhui, materi praktis perusahaan mencapai 60%, mahasiswa tingkat tiga langsung mengikuti pelatihan di basis Hefei, mewujudkan “lulus langsung bekerja”; menandatangani perjanjian magang dengan puluhan universitas, membuka posisi magang di bidang bahan, R&D, mekanik, dan kecerdasan buatan, untuk membina pelatih robot dan talenta baru lainnya untuk pabrik pintar. Dalam tiga tahun terakhir, perusahaan menambah lebih dari 10.000 posisi pekerjaan melalui peningkatan otomatisasi.

Menanamkan perhatian kemanusiaan

Mengumpulkan kekuatan pengembangan perusahaan

Fuyao selalu berpegang pada filosofi “Menghormati langit dan manusia, berbuat baik hingga puncaknya”, menjadikan manusia sebagai elemen inti dalam pengembangan perusahaan. Membangun “Kebun Kebijaksanaan Fuyao” sebagai area kehidupan karyawan, kantin, pusat kegiatan budaya dan olahraga, serta menyediakan program penitipan anak selama musim panas dan sumber pendidikan berkualitas, secara nyata menyelesaikan kekhawatiran karyawan; serikat pekerja rutin mengadakan kegiatan bantuan kesulitan, beasiswa musim gugur, dan kunjungan hari raya, serta mendirikan dana amal khusus untuk membantu keluarga karyawan yang terkena penyakit serius atau mengalami kesulitan mendadak, agar karyawan merasakan kehangatan dan tanggung jawab perusahaan; mendirikan jalur pengembangan karir untuk manajemen, teknologi, fungsi, dan operasional, menyediakan rencana pengembangan karir yang disesuaikan untuk karyawan, serta membentuk mekanisme pelatihan dan pendampingan jangka panjang lintas departemen, memberikan panduan pertumbuhan menyeluruh; menghormati posisi utama karyawan, membuka saluran komunikasi seperti suara karyawan, menjamin hak informasi dan partisipasi mereka.

Menjalankan tanggung jawab sosial

Menunjukkan komitmen perusahaan

Berpegang pada prinsip kejujuran dan integritas, sejak listing pada tahun 1993, dividen perusahaan jauh melebihi dana yang dihimpun, memperlakukan pemegang saham dan kreditur secara setara. Melaksanakan pembangunan hijau, berkomitmen mencapai karbon netral pada tahun 2040, saat ini telah membangun 16 “pabrik hijau” dan mendapatkan sertifikasi; menggunakan tenaga surya dan pembangkit panas sisa, dengan target produksi listrik melebihi 200 juta kWh pada 2025; mengembangkan dan mempromosikan kaca hijau seperti kaca insulasi berlapis, kaca ringan, dan kaca tenaga surya, mendukung efisiensi energi kendaraan secara keseluruhan. Secara aktif menjaga dan memperluas lapangan kerja, setiap tahun membangun basis baru yang menciptakan ribuan pekerjaan, termasuk lebih dari 2000 posisi di pabrik Dayton, AS; aktif berpartisipasi dalam kegiatan amal dan filantropi, melalui Yayasan Heren melakukan donasi sosial yang mencakup pengentasan kemiskinan, bantuan bencana, pendidikan, dan pelestarian lingkungan, pendiri Cao Dewang dan Fuyao Group telah menyumbang hampir 20 miliar yuan, berbagi hasil pengembangan perusahaan dengan masyarakat luas.

03

Refleksi dan pemikiran

Membangun sistem perusahaan modern khas Tiongkok yang lengkap dan sempurna adalah misi dan tanggung jawab perusahaan swasta, serta jalan wajib untuk mendorong pertumbuhan ekonomi swasta yang berkelanjutan, sehat, dan berkualitas tinggi. Dalam lebih dari empat puluh tahun eksplorasi dan praktiknya, Fuyao juga menyediakan sebuah model sistem perusahaan modern khas Tiongkok, yaitu menjaga kesatuan antara kepemimpinan Partai dan tata kelola perusahaan, kesatuan antara strategi nasional dan pertumbuhan perusahaan, kesatuan antara manfaat ekonomi dan manfaat sosial, serta kesatuan antara berakar di Tiongkok dan merangkul dunia. Melihat ke depan, Grup Fuyao akan terus memperdalam reformasi tata kelola, berpegang teguh pada inti bisnis kaca, mengembangkan semangat pengerajin, dan terus memperkuat citra “Made in China” di panggung global, serta berkontribusi lebih besar dalam menulis bab modernisasi gaya Tiongkok di Fujian.