58.com: Permintaan perekrutan nasional kuartal pertama meningkat lebih dari 12% dibandingkan kuartal sebelumnya, permintaan tenaga kerja di Beijing meningkat

Xinjingbao Beike Finance News (Reporter Chen Weicheng)
Pada 8 April, 58 Tongcheng merilis data pergerakan tenaga kerja kuartal pertama 2026, menunjukkan bahwa perekrutan dan pencarian kerja di Beijing meningkat secara bersamaan, sementara kota-kota garis baru seperti Chengdu, Chongqing, Wuhan menunjukkan permintaan tenaga kerja yang kuat.
Seiring dengan pemulihan penuh perusahaan dan produksi kembali, potensi konsumsi layanan seperti restoran dan jasa rumah tangga semakin cepat terlepas, dan permintaan perekrutan untuk posisi terkait seperti pelayan dan pekerja umum tetap berada di posisi terdepan.

Data dari 58 Tongcheng menunjukkan bahwa kebutuhan perekrutan perusahaan kuartal pertama meningkat 12,5% secara bulanan, dan volume pengiriman resume pencari kerja juga meningkat secara bersamaan.
Dari sudut pandang kota, 15 kota teratas dengan permintaan perekrutan paling aktif adalah Chengdu, Shenzhen, dan Chongqing di posisi terdepan; Wuhan, Dongguan, Suzhou, dan Hangzhou sebagai kota garis baru juga masuk ke dalam daftar kota yang aktif dalam permintaan perekrutan, menjadi mesin penggerak utama pertumbuhan kebutuhan perekrutan nasional.

Dari arah pergerakan tenaga kerja, lima kota teratas dalam jumlah pengiriman resume adalah Beijing, Shenzhen, Chengdu, Shanghai, dan Guangzhou.
Sebagai kota garis depan, Beijing tetap menjadi favorit banyak pencari kerja karena peluang karir yang melimpah dan tingkat gaji yang relatif tinggi.
Perlu dicatat bahwa volume pengiriman resume di Hangzhou meningkat 35% secara bulanan, sementara Chongqing dan Dongguan masing-masing meningkat lebih dari 20%.

Tingkat gaji adalah faktor penting dalam penempatan tenaga kerja.
Pada kuartal pertama, rata-rata gaji bulanan perekrutan di 15 kota teratas adalah 7.787 yuan, dengan Shanghai memimpin dengan rata-rata 9.417 yuan; Beijing, Shenzhen, Hangzhou, dan Guangzhou masing-masing memiliki rata-rata gaji bulanan sebesar 8.826 yuan, 8.647 yuan, 8.411 yuan, dan 8.053 yuan.

Melihat posisi tertentu, efek penyerapan tenaga di sektor jasa dan manufaktur terus menonjol.
Data dari 58 Tongcheng menunjukkan bahwa dari 15 posisi teratas dalam kebutuhan perekrutan nasional kuartal pertama, posisi pelayan, pekerja umum/operator, dan tenaga penjualan menempati posisi terdepan; posisi lain seperti kasir/penjaga toko, ahli kecantikan, staf administrasi, dan pengantar makanan/kurir juga cukup diminati, mencakup berbagai bidang seperti layanan kehidupan, manufaktur, dan perdagangan ritel.

Dari preferensi pengiriman pencari kerja nasional, tiga posisi dengan volume pengiriman terbesar adalah pekerja umum/operator, pelayan, dan petugas keamanan; posisi dasar seperti pekerja pengemasan, staf administrasi, dan kasir/penjaga toko juga cukup diminati.

Di antara banyak posisi populer, posisi pengiriman cepat menunjukkan gaji yang menarik.
Gaji rata-rata bulanan pengiriman barang/delivery mencapai 8.238 yuan, menempati posisi teratas; pengemudi pengantaran makanan/kurir memiliki rata-rata gaji bulanan sebesar 8.176 yuan.
Gaji di Beijing lebih kompetitif, dengan pengemudi layanan daring rata-rata gaji bulanan sebesar 12.487 yuan, dan pengemudi bisnis sebesar 12.229 yuan; posisi seperti ahli kecantikan, koki, dan petugas kebersihan mengalami kenaikan gaji bulanan terbesar secara bulanan.

Editor: Yang Juanjuan
Proofreader: Yang Li