Goldman Sachs hapus aturan keberagaman

James Titcomb

Selasa 17 Februari 2026 pukul 19:35 GMT+9 2 menit baca

Dalam artikel ini:

GS

+0,07%

David Solomon, CEO Goldman Sachs, pernah mengatakan DEI adalah ‘prioritas utama’ di bank - Kevin Lamarque/Reuters

Goldman Sachs berencana menghapus aturan keberagaman untuk dewan direksi mereka di tengah penarikan lebih luas dari inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) di perusahaan Amerika.

Bank Wall Street ini dilaporkan akan menghapus persyaratan terkait ras, identitas gender, dan orientasi seksual dari pedoman yang digunakan untuk memilih direksi akhir tahun ini.

David Solomon, CEO Goldman Sachs, pernah mengatakan DEI adalah “prioritas utama” tetapi bank baru-baru ini mengurangi kebijakan terkait isu tersebut.

Tahun lalu, mereka menghapus aturan yang menyatakan akan menolak perusahaan go public jika mereka tidak memiliki dewan yang cukup beragam, dengan alasan bahwa kebijakan tersebut “telah memenuhi tujuannya”.

Lima dari 14 anggota dewan bank adalah wanita dan 12 anggota dewan berwarna putih.

Donald Trump menyebut kebijakan DEI “tidak-Amerika”. Elon Musk, yang perusahaan roket SpaceX sedang mempersiapkan kemungkinan penawaran saham terbesar tahun ini di Wall Street, menyebutnya “hanya kata lain untuk rasisme”. Goldman Sachs adalah salah satu bank besar yang berusaha menjadi bagian dari pencatatan SpaceX.

Sejak 2003, dokumen pemegang saham yang dipublikasikan oleh Goldman Sachs menyatakan bahwa mereka menilai calon anggota dewan berdasarkan empat ukuran, termasuk “keberagaman sudut pandang, latar belakang, pengalaman, dan demografi lainnya”.

Meskipun bank berencana mempertahankan persyaratan untuk “beragam sudut pandang, latar belakang, dan pengalaman”, mereka berencana menghapus bahasa “demografi lainnya”, yang berkaitan dengan ras, identitas gender, etnis, orientasi seksual, budaya, dan kebangsaan.

Menurut Wall Street Journal, yang melaporkan rencana tersebut, perubahan ini mengikuti tekanan dari pusat hukum dan kebijakan konservatif (NLPC). NLPC telah mendorong agar dilakukan voting pemegang saham untuk menghapus inisiatif tersebut.

Tahun lalu, hanya 2% pemegang saham Goldman Sachs mendukung usulan dalam rapat tahunan yang meminta audit terhadap inisiatif berbasis ras tersebut.

Namun, bank telah mengurangi langkah keberagaman dalam beberapa bulan terakhir.

Bulan Februari lalu, mereka menghapus kebijakan berusia empat tahun yang menolak perusahaan go public jika mereka tidak memiliki dua anggota dewan yang beragam, termasuk setidaknya satu wanita.

Mereka juga menyesuaikan kampanye keberagaman bernama “One Million Black Women”, sebuah $10bn (£7,4 miliar) program untuk mengatasi kesetaraan ras dan gender, dengan menghapus referensi ras dari halaman utama mereka.

Tahun lalu, mereka menghapus referensi keberagaman dan inklusi dari pengajuan tahunan.

Dalam email kepada staf pada 2019, Mr Solomon mengatakan: “Keberagaman dan inklusi adalah prioritas utama di Goldman Sachs.” Namun, pemerintahan Trump telah menekan perusahaan untuk menghapus inisiatif tersebut.

Goldman Sachs tidak memberikan komentar.

Syarat dan Kebijakan Privasi

Dasbor Privasi