Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Pre-IPOs
Buka akses penuh ke IPO saham global
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Serangan PPN Tenaga Kerja Memaksa Satu dari Enam Sekolah Swasta Keluar dari Skema Pensiun yang Menguntungkan
Serangan PPN Buruh Memaksa Satu dari Enam Sekolah Swasta Keluar dari Skema Pensiun Menguntungkan
Rob White
Selasa 17 Februari 2026 pukul 19:30 GMT+9 3 menit baca
Satu dari enam sekolah swasta telah meninggalkan pensiun staf yang berlapis emas sejak serangan PPN Labour terhadap biaya sekolah dikonfirmasi, menurut data.
Total 1.066 sekolah independen adalah anggota Skema Pensiun Guru (TPS) pada 29 Juli 2024, hari Labour mengonfirmasi akan mengakhiri pembebasan PPN pada biaya sekolah.
Namun, pada Januari 2026, jumlah ini turun menjadi hanya 880 – penurunan 17 persen, menurut permintaan Kebebasan Informasi oleh The Telegraph.
Para ahli mengatakan sekolah-sekolah menarik diri dari skema yang murah hati ini, yang menanggung biaya lebih dari seperempat gaji staf, untuk menghemat biaya di tengah “tiga pukulan” PPN, hilangnya bantuan tarif bisnis, dan kenaikan kontribusi Asuransi Nasional.
Matt Wrack, dari serikat guru NASUWT, mengatakan beberapa guru sekolah swasta menghadapi “pilihan yang mustahil” antara tetap dalam skema atau menerima pemotongan gaji.
David Woodgate dari Asosiasi Bendahara Sekolah Swasta mengatakan lebih banyak sekolah mungkin akan menarik diri.
Lebih dari 100 sekolah swasta telah tutup sejak pembebasan PPN berakhir, mempengaruhi sekitar 25.000 anak.
Skema Pensiun Guru menyediakan staf pensiun yang dijamin, terkait inflasi, seumur hidup saat pensiun berdasarkan rata-rata gaji mereka dan sudah membayar lebih dari £1 miliar per bulan kepada pensiunan.
Akibat biaya yang melonjak, skema meningkatkan tingkat kontribusi pemberi kerja dari hanya 16,5 persen dari gaji pekerja menjadi 23,7 persen pada April 2019, sebelum kemudian mencapai 28,7 persen pada April 2024.
Sekolah negeri diwajibkan menawarkan keanggotaan kepada staf, tetapi kenaikan terbaru ini dibayar oleh Pemerintah.
Namun, skema ini bersifat opsional untuk sekolah swasta dan banyak yang kini telah menarik diri atau menutup akses bagi staf baru sejak pengumuman berakhirnya pembebasan PPN pada biaya.
Serikat pendidikan juga memperingatkan bahwa banyak guru dihadapkan pada pilihan antara meninggalkan TPS untuk skema pensiun yang lebih rendah, atau tetap dalam skema dan menerima pemotongan gaji.
Mr Wrack berkata: “Kami telah melihat gelombang sekolah independen yang berusaha keluar dari Skema Pensiun Guru dalam beberapa tahun terakhir atau mengurangi kewajiban pensiun mereka, dengan banyak sekolah sering memberi guru pilihan yang mustahil antara tetap dalam skema dan menerima potongan gaji sekarang, atau beralih ke skema yang lebih rendah dan menerima penghasilan yang lebih rendah saat pensiun.
“Yang lain telah diancam dengan pemecatan dan rehire dalam upaya memaksakan perubahan merugikan terhadap hak pensiun mereka.
“Pensiun yang layak adalah pilar hak dasar bagi pekerja dan melemahnya penyediaan pensiun akan memiliki berbagai implikasi negatif pribadi dan ekonomi nasional saat pekerja ini menua dan memasuki masa pensiun.”
Ketika sekolah swasta menarik diri dari skema guru, mereka harus berkonsultasi dengan anggota dan menawarkan penyediaan pensiun alternatif – yang biasanya kurang menguntungkan secara finansial.
Pada 2024, United Learning, trust akademi terbesar di Inggris, menulis kepada staf menawarkan gaji lebih tinggi sebagai imbalan menarik diri dari Skema Pensiun Guru. Namun, ini kemudian diblokir oleh Departemen Pendidikan.
Mr Woodgate berkata: “Saya tidak berpikir kita bisa menyalahkan penarikan ini hanya karena PPN. Ini telah menjadi tren selama tujuh tahun sejak kontribusi pemberi kerja meningkat dari 16 persen menjadi 23 persen pada 2019 dan kemudian menjadi 28,68 persen pada 2024.
“Namun, tekanan PPN pada biaya sekolah, penghapusan bantuan tarif bisnis, dan kenaikan Asuransi Nasional telah memicu gelombang konsultasi dan potensi penarikan baru.
“Sekolah yang mungkin tetap dalam TPS akan melihat konsultasi dengan staf dalam situasi keuangan yang secara material berubah.”
Sekitar 105 sekolah swasta telah tutup sejak pembebasan PPN pada biaya sekolah berakhir pada Januari 2025, menurut Dewan Sekolah Swasta.
Kementerian Keuangan dan Departemen Pendidikan dihubungi untuk komentar.
Syarat dan Kebijakan Privasi
Dasbor Privasi