Tedi Pharmaceutical meluncurkan rencana insentif saham terbatas yang mengaitkan pertumbuhan kinerja masa depan

Dari: China Securities Journal · China Securities News

Pada malam tanggal 1 April, Teyi Pharmaceutical merilis draf rencana insentif saham terbatas tahun 2026, yang berencana memberikan total 13.729618 juta saham terbatas kepada 197 karyawan inti perusahaan, yang mewakili 2,67% dari total saham perusahaan, bertujuan membangun mekanisme insentif jangka panjang, mengikat secara mendalam kepentingan pemegang saham, perusahaan, dan tim inti, untuk menghadapi periode perkembangan penting, menarik dan mempertahankan talenta unggul, serta mendorong pertumbuhan berkelanjutan jangka panjang perusahaan. Objek insentif mencakup direksi perusahaan, manajemen tingkat atas, manajemen tingkat menengah, dan tulang punggung teknis (bisnis), di mana personel tingkat menengah dan tulang punggung inti mendapatkan 9,888 juta saham, yang mencapai 72,02%, menunjukkan perhatian tinggi perusahaan terhadap kekuatan utama. Indikator penilaian kinerja perusahaan dalam rencana insentif ini adalah tingkat pertumbuhan laba bersih dan tingkat pertumbuhan pendapatan operasional, berdasarkan pertimbangan faktor terkait seperti kondisi ekonomi makro, kinerja historis, perkembangan industri, kompetisi pasar, dan rencana pengembangan masa depan perusahaan. Perusahaan menetapkan target penilaian kinerja berikut untuk rencana insentif ini: pendapatan operasional tahun 2026-2028 masing-masing sebesar 1,1 miliar yuan, 1,3 miliar yuan, dan 1,5 miliar yuan, dengan tingkat pertumbuhan dibanding tahun 2025 masing-masing sebesar 18,98%, 40,61%, dan 62,24%. Laba bersih yang dinilai untuk tahun 2026-2028 masing-masing sebesar 140 juta yuan, 200 juta yuan, dan 300 juta yuan, dengan tingkat pertumbuhan dibanding tahun 2025 masing-masing sebesar 75,93%, 151,32%, dan 276,98%. Perusahaan telah menetapkan indikator penilaian yang cukup ilmiah dan rasional untuk rencana insentif ini, yang membantu memotivasi dan menggerakkan semangat kerja serta antusiasme objek insentif, serta mendorong pencapaian tujuan strategis perusahaan. (Wang Luo)

Segala informasi besar, interpretasi akurat, semua ada di aplikasi Sina Finance