Longxin General Tahap Ketiga Rencana Kepemilikan Saham Karyawan Selesai Dibangun, Membeli 26.6565 Juta Saham

Sumber: Shanghai Securities News·China Securities Journal

Securities Times China Securities Journal melaporkan bahwa pada malam tanggal 25 Maret, Longxin General mengumumkan bahwa hingga hari itu, rencana kepemilikan saham karyawan tahap ketiga perusahaan telah membeli sebanyak 26.66M saham perusahaan melalui transaksi pasar sekunder dengan metode penawaran harga tertutup, yang mewakili 1,30% dari total saham perusahaan, dengan total nilai transaksi sebesar 400 juta yuan dan harga rata-rata transaksi sebesar 15,01 yuan per saham.

Diketahui, pada malam tanggal 24 Desember 2025, perusahaan meluncurkan draft rencana kepemilikan saham karyawan tersebut, yang ditujukan kepada tidak lebih dari 500 anggota dewan direksi, eksekutif tinggi, dan personel inti lainnya yang memiliki peran penting dalam nilai keseluruhan dan pengembangan jangka menengah-panjang perusahaan. Masa berlakunya adalah 48 bulan, dengan sumber dana dari dana insentif khusus yang dialokasikan perusahaan, gaji sah karyawan, dan metode lain yang diizinkan oleh hukum dan peraturan, dengan skala tidak melebihi 400 juta yuan (termasuk).

Perusahaan menyatakan bahwa rencana kepemilikan saham karyawan tahap ini bertujuan untuk lebih memotivasi tim manajemen inti dan personel kunci, menarik serta mempertahankan talenta unggul, dan membangun fondasi sumber daya manusia yang kokoh untuk pengembangan berkelanjutan jangka panjang perusahaan. Dengan mengaitkan kepentingan peserta dengan kinerja operasional, profitabilitas, dan nilai jangka panjang perusahaan secara mendalam, rencana ini berupaya memobilisasi semangat inovatif karyawan secara penuh, meningkatkan kohesi tim dan daya saing keseluruhan perusahaan, sehingga mendorong peningkatan kinerja operasional secara berkelanjutan, serta mendorong pertumbuhan nilai perusahaan dan kepentingan pemegang saham secara bersamaan, dan akhirnya mencapai tujuan strategis pengembangan perusahaan jangka panjang yang berkualitas tinggi.

Berdasarkan draft tersebut, tahun penilaian untuk rencana kepemilikan saham karyawan ini adalah tahun keuangan 2026, 2027, dan 2028. Di tingkat perusahaan, ditetapkan tiga indikator kinerja: “Pendapatan merek independen”, “Pendapatan operasional”, dan “Laba bersih yang dikembalikan ke pemegang saham utama”. Di mana, pendapatan operasional harus meningkat tidak kurang dari 10%, 20%, dan 30% dibandingkan tahun 2025; laba bersih yang dikembalikan ke pemegang saham utama harus meningkat tidak kurang dari 10%, 20%, dan 30%; dan pendapatan dari merek independen harus meningkat tidak kurang dari 15%, 30%, dan 50% dibandingkan tahun 2025.

Diketahui, ini juga merupakan langkah insentif jangka panjang penting yang diaktifkan kembali setelah delapan tahun.

Longxin General juga mengingatkan bahwa perusahaan telah menyelesaikan pembelian saham yang sesuai, dan saham yang dibeli akan dikunci sesuai dengan ketentuan draft rencana kepemilikan saham karyawan tahap ketiga. Saham tersebut akan dibebaskan secara bertahap setelah 12 bulan, 24 bulan, dan 36 bulan sejak hari ini, dengan proporsi pembebasan masing-masing sebesar 40%, 30%, dan 30%. (Wang Yi)