Di garis depan rekan global! Peringkat MSCI ESG Keiying Network melonjak ke tingkat AA

登录 aplikasi Sina Finance untuk mencari 【Pengungkapan Informasi】 dan melihat lebih banyak tingkat penilaian

Pada 23 Maret 2026, lembaga indeks otoritatif internasional, Morgan Stanley Capital International (singkatan dalam bahasa Mandarin: “MSCI” versi Tionghoa, singkatan bahasa Inggris: “MSCI”), merilis hasil penilaian ESG MSCI terbaru. Peringkat Haning Network (002517.SZ) meningkat dari level BBB ke level AA, mencapai terobosan lintas level; kinerja ESG komprehensif perusahaan naik ke tahap berikutnya, menempati posisi terdepan di antara sesama perusahaan di seluruh dunia. Laporan peringkat menunjukkan bahwa perusahaan telah menunjukkan peningkatan yang jelas pada beberapa isu kunci, termasuk emisi karbon, pengembangan human capital, privasi dan keamanan data, tata kelola perusahaan, serta perilaku perusahaan, yang memperlihatkan efektivitas positif perusahaan dalam terus memperdalam manajemen di bidang pembangunan berkelanjutan dan terus meningkatkan tingkat tata kelola.

MSCI adalah indeks penilaian ESG dengan pengaruh di pasar modal global yang terluas dan tingkat pengakuan tertinggi. Sistem penilaiannya mencakup lebih dari 17k entitas publik di seluruh dunia. Ini tidak hanya merupakan dasar penilaian nilai inti bagi investor institusi arus utama internasional untuk pengambilan keputusan investasi, tetapi juga merupakan tolok ukur paling otoritatif untuk mengukur kualitas pembangunan berkelanjutan perusahaan, penciptaan nilai jangka panjang, serta kemampuan pengendalian risiko.

Sejak perusahaan secara resmi merilis rencana pembangunan berkelanjutan 2023-2025—“K Action” pada tahun 2023, perusahaan telah mendorong secara mendalam penerapan strategi pembangunan berkelanjutan, serta mengintegrasikan konsep pembangunan berkelanjutan ke dalam seluruh proses operasional bisnis perusahaan.

Dalam dimensi lingkungan, perusahaan berpegang pada konsep pembangunan hijau, memperkuat manajemen untuk isu-isu lingkungan seperti penanganan perubahan iklim dan perkantoran hijau, serta terus mendorong transformasi hijau dan rendah karbon. Perusahaan meluncurkan pedoman aksi “K Office” untuk mewujudkan daur ulang PET plastik di area kantor secara rutin, sehingga secara efektif mengurangi dampak negatif yang dihasilkan perusahaan dalam proses operasional kantor terhadap lingkungan; secara berkelanjutan membeli sertifikat listrik hijau, memprioritaskan penyewaan pusat data hijau, untuk mengurangi jejak karbon di seluruh rantai nilai; . Perusahaan secara berkala mengungkapkan informasi terkait iklim—peluang dan risiko, data emisi gas rumah kaca, langkah-langkah pengurangan emisi, dan informasi lingkungan lainnya—melalui platform pengungkapan informasi lingkungan global CDP, sehingga terus meningkatkan transparansi informasi lingkungan. Pada tahun 2025, perusahaan mencapai target netral karbon pada level operasional.

Dalam dimensi sosial, perusahaan terus menyempurnakan mekanisme layanan pelanggan dan penanganan keluhan, memperkuat perlindungan keamanan data dan privasi pengguna, serta mendorong pekerjaan perlindungan jaringan untuk anak di bawah umur. Perusahaan memperhatikan perekrutan karyawan dan perlindungan hak, memperkuat pembangunan sistem pengembangan dan pertumbuhan talenta, serta mendukung peningkatan kemampuan serta perkembangan karyawan melalui pelatihan yang beragam dan jalur pengembangan karier. Perusahaan membangun sistem proyek “Kebaikan Hati” dan merek layanan sukarelawan “Kun Ying”, serta terus menginvestasikan dana untuk bidang-bidang amal sosial seperti pendidikan untuk anak-anak dan remaja, revitalisasi pedesaan, penanganan bencana dan kejadian luar biasa, serta tercapainya akses informasi tanpa hambatan, sehingga membentuk model yang saling melengkapi antara pertumbuhan perusahaan dan “bisnis yang baik bagi sesama”.

Dalam dimensi tata kelola perusahaan, perusahaan menjadikan Partai sebagai kompas merah yang memimpin Haning Orange, membangun merek党建党建 khas perusahaan internet “‘Orange’ di Hati untuk Partai”, serta menerapkan sistem tanggung jawab pertanyaan pertama bagi tim pejabat yang bertanggung jawab utama. Perusahaan terus menyempurnakan struktur tata kelola, memastikan dewan direksi menjalankan tugasnya secara normatif dan efisien, serta menjaga independensinya, dan membangun mekanisme penilaian kinerja serta insentif dan pembatasan yang adil serta transparan untuk dewan direksi dan manajemen tingkat tinggi, agar mendorong operasi perusahaan yang patuh pada aturan. Perusahaan merilis 《Rencana Pembayaran Kembali kepada Pemegang Saham untuk Tiga Tahun Ke Depan (2025-2027)》, yang secara nyata menjamin hak dan kepentingan sah investor publik.

Perusahaan telah menerbitkan 《Rencana Pembangunan Berkelanjutan Haning Network (2026-2030)》 kerangka aksi pada November 2025, yang mengubah K Action menjadi K Pro Action, mengiterasi visi pembangunan berkelanjutan, berkomitmen pada target kuantitatif ESG putaran baru, dan bertekad “Menikmati Kekuatan Game yang Berkelanjutan”, melangkah menuju lima tahun berikutnya yang lebih berkelanjutan.

Ke depan, perusahaan akan terus mendorong implementasi strategi pembangunan berkelanjutan, terus meningkatkan tingkat manajemen di bidang lingkungan, sosial, serta tata kelola perusahaan, dan menciptakan nilai bersama yang berkelanjutan yang dapat dibagikan bagi semua pihak yang berkepentingan.

Haning Network senantiasa berpegang pada “memfokuskan pada bisnis utama game” sebagai arah strategi inti pengembangan perusahaan. Dengan menjadikan penciptaan produk game berkualitas tinggi yang selaras dengan kebutuhan pasar sebagai orientasi, serta didukung oleh empat bisnis inti—R&D, penerbitan, investasi + IP, dan platform pengguna—perusahaan secara berkelanjutan menyediakan layanan konten yang unggul dan pengalaman hiburan game yang mendalam bagi pengguna, serta membangun perusahaan game internet terdaftar yang luar biasa.

Limpahan informasi, interpretasi yang tepat—hanya di aplikasi Sina Finance