Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Pre-IPOs
Buka akses penuh ke IPO saham global
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
58.com: Permintaan perekrutan perusahaan kuartal pertama meningkat 12,5% dibandingkan kuartal sebelumnya
Pada 8 April 2026, pada 8 April 2026, 58.com merilis data arus talenta, menunjukkan bahwa pada kuartal pertama, di bawah dorongan ganda kebijakan untuk menjaga lapangan kerja yang stabil dan pemulihan konsumsi, pasar rekrutmen mengalami kondisi penawaran dan permintaan yang sama-sama kuat. Pada kuartal pertama, kebutuhan rekrutmen perusahaan tumbuh 12.5% secara bulanan (month-on-month); jumlah pelamar yang mengirimkan CV juga meningkat sejalan. Dari perspektif kota, sisi perekrutan dan pencarian kerja di Beijing sama-sama menghangat, sementara kebutuhan tenaga kerja di kota-kota new first-tier seperti Chengdu, Chongqing, dan Wuhan sangat kuat. Selain itu, potensi konsumsi layanan seperti industri restoran dan pekerjaan rumah tangga semakin cepat terlepas; permintaan rekrutmen untuk posisi terkait seperti pelayan dan pekerja umum tetap berada di peringkat terdepan.