Hari kedua bekerja langsung dikirim ke Vietnam, polisi menahannya di bandara: Ini seperti dikirim untuk mati

Anak laki-laki baru saja mendapatkan pekerjaan, hari kedua masuk kerja langsung dipindahkan (diutus) ke Vietnam, keluarga merasa ada yang tidak beres lalu melaporkan ke polisi. Polisi di gerbang keberangkatan bandara menghentikannya, berkata, “Kamu ini berangkat untuk cari mati.”

Kedengarannya aneh, tapi ini memang kejadian nyata. Pada sore 17 Maret, di Bandara Internasional Shanghai Hongqiao, Liu berusia 25 tahun nyaris melangkah ke jalan yang tak kembali.

I. Kue jatuh dari langit

Anak Liu ini, usia 25 tahun, masih di usia produktif. Zaman sekarang cari kerja tidak mudah; lamaran yang dikirim seperti tenggelam di lautan—tidak ada kabar. Ia sudah melamar puluhan kali, tapi tidak ada tindak lanjut. Saat ia masih cemas dan mengernyit, sebuah iklan rekrutmen di internet membuatnya langsung berbinar.

“Rendah gaji?? (Maaf) rantai industri digital dibuka, gaji tinggi, penghasilan lebih dari 10.000 per bulan, makan dan tempat tinggal ditanggung, masuk tanpa syarat nol.”

Dengan syarat seperti itu, siapa yang tidak tergoda? Liu langsung mengirim lamaran. Tebak bagaimana? Hari itu juga ia menerima pemberitahuan untuk wawancara. Setelah wawancara selesai, langsung diputuskan: direkrut!

Liu merasa senang sekali, dalam hatinya berkata bahwa ia akhirnya beruntung. Tapi siapa sangka ini bukanlah “beruntung”, melainkan ia sedang jatuh ke dalam lubang.

Hari pertama bekerja, bahkan belum sempat “duduk santai” di meja kerjanya, hari kedua baru mulai masuk, bos langsung memanggilnya ke kantor: “Liu, ada proyek besar di Vietnam. Kamu pergi ambil alih.”

Liu tertegun, “Sebegitu cepat?”

Bos tersenyum-senyum dan berkata, “Anak muda begitu ya, harus banyak latihan. Gaji dobel, besok berangkat.”

Liu jadi curiga dalam hati: perusahaan resmi mana yang melakukan seperti ini? Tapi ia lalu membelokkan pikirannya: mungkin ia kuat, jadi dipercaya dan dipakai.

II. Keluarga merasa ada yang tidak beres

Liu pulang ke rumah, menceritakan kejadian itu kepada keluarganya. Begitu orang tua mendengar, alisnya langsung berkerut.

“Tunggu dulu, kamu bilang apa? Baru masuk kerja hari kedua langsung diutus? Sampai Vietnam?”

“Iya. Perusahaan percaya pada saya.”

“Percaya omong kosong!” kakek itu menepuk pahanya, “Mana ada perusahaan resmi yang begitu? Coba tanya mereka, visa apa yang mereka buatkan untukmu?”

Liu mengeluarkan paspor dan melihat: visa turis.

Wajah kakek berubah: “Visa turis kerja? Ini ilegal! Lalu tiket pesawatnya mana?”

“Tiket sekali jalan, Shanghai ke Xiamen, lalu transit ke Ho Chi Minh City.”

“Sekali jalan?” kakek itu menarik napas tajam, “Ini jelas pergi tanpa kembali!”

Liu belum percaya: “Kalian terlalu lebay. Katanya ada orang yang menjemput di sana.”

“Dijemput? Dijemput sampai ke kawasan penipuan itu!”

Satu keluarga sudah membujuk lama, Liu tetap tidak mendengar. Karena tidak bisa meyakinkannya, keluarga akhirnya memutuskan: lapor polisi!

III. Kecepatan hidup-mati di bandara

Saat Biro Kepolisian Bandara Kantor Polisi Kota Shanghai menerima laporan, waktu sampai penutupan penerbangan tinggal 40 menit.

40 menit, cari seseorang, ngomong apa? Sulit sekali.

Tapi para polisi tidak ragu, langsung mengaktifkan mekanisme penanganan darurat. Pengeras suara untuk mencari orang, mengecek CCTV, memeriksa gerbang boarding—di bandara, terjadi adegan kecepatan hidup-mati.

Akhirnya, di gerbang boarding, polisi menemukan Liu. Saat itu, Liu sedang bersiap untuk naik pesawat.

“Apakah Liu yang bernama itu? Jangan dulu naik. Ikut kami bicara.”

Liu tidak mau: “Saya telat penerbangan, perusahaan menunggu saya.”

Polisi tidak bertele-tele, langsung terus terang: “Kamu tahu visa apa yang kamu pegang itu? Visa turis! Berbekal visa turis untuk bekerja di luar negeri itu ilegal!”

“Tapi perusahaan bilang…”

“Perusahaan bilang? Perusahaan bilang gaji tinggi ya?” polisi memotongnya, “Coba lihat tiket pesawatmu ini apa? Tiket sekali jalan! Pengiriman kerja yang resmi itu biasanya tiket pergi-pulang. Mana ada perusahaan yang membeli tiket sekali jalan untuk karyawannya?”

Liu terdiam.

Polisi melanjutkan: “Kamu tahu ‘proyek’ yang menunggumu di Vietnam itu apa? Penipuan telekomunikasi! Kalau kamu pergi, paspormu disita, kebebasanmu dikendalikan, disuruh kerja apa saja. Kalau tidak menyelesaikan target? Dipukul! Mau kabur? Ketangkap lagi, dipukuli lebih parah!”

“Saya… kalau saya tidak ikut aktivitas ilegal, tidak apa-apa kan?”

“Di sana tidak ada yang bisa kamu tentukan!” polisi menghela napas, “Di tempat seperti itu, orang sama sekali tidak punya hak untuk memilih.”

IV. Disiram air dingin untuk membangunkannya

Polisi menjelaskan kepada Liu dengan rinci dan sampai benar-benar paham, selama setengah jam.

Visa turis tidak boleh untuk bekerja—ini pengetahuan umum; tiket sekali jalan berarti pihak sana tidak berniat kamu pulang; apa yang disebut “rantai industri digital”, delapan dari sepuluh kemungkinan hanyalah kedok penipuan telekomunikasi.

Kata-kata itu seperti air dingin yang akhirnya membuat Liu tersadar.

Semakin ia mendengar, semakin ia takut. Punggungnya langsung dingin penuh keringat. Andai saja keluarga tidak melapor, andai polisi segera mencegat, saat ini ia mungkin sudah berada di pesawat menuju Vietnam. Yang menunggu bukan pekerjaan bergaji tinggi, melainkan kawasan penipuan, penahanan ilegal, dan hari-hari yang gelap tanpa akhir.

“Saya… saya tidak pergi.” Suara Liu bergetar.

Polisi menepuk bahunya: “Kalau sudah memikirkannya jelas, itu bagus. Ingat, di langit tidak ada kue jatuh dari langit; yang jatuh kebanyakan adalah jebakan.”

V. Ini bukan satu-satunya kasus

Jangan pikir kasus Liu ini kebetulan saja. Data dari Organisasi Polisi Kriminal Internasional menunjukkan, pada 2025 ada 170.000 kasus penipuan pencarian kerja lintas negara di seluruh dunia, nilai kerugian mencapai lebih dari 8 miliar dolar AS. Dari sepuluh korban, delapan di antaranya adalah anak muda.

Para penipu ini sangat paham psikologi anak muda. Baru lulus, terburu-buru mencari kerja; saat melihat kata-kata seperti “pengiriman luar negeri bergaji tinggi”, “masuk tanpa syarat, gaji tinggi”, “paket penempatan”, mata mereka langsung terpaku.

Tapi kalau dipikirkan baik-baik, perusahaan resmi mana yang merekrut orang secepat itu?

Masuk kerja cepat, pengiriman luar negeri mendesak, gaji setinggi itu yang tidak masuk akal, serta prosedur yang tidak sesuai—empat hal ini. Selama salah satu saja ada, Anda harus meningkatkan kewaspadaan. Kalau empat-empatnya semuanya ada, itu pasti penipuan.

Perusahaan resmi yang mengirim pekerja biasanya akan mengurus visa kerja secara ketat, mengatur jadwal keberangkatan-pulang, melakukan pelatihan pra-penugasan, dan menandatangani kontrak—semuanya tidak boleh kurang. Mana mungkin seperti perusahaan yang dialami Liu, yang buru-buru mengirim seorang pendatang baru ke luar negeri?

VI. Cara mencegah penipuan?

Sampai di sini, kita perlu memberi peringatan kepada anak muda yang sedang mencari kerja.

Pertama, bekerja ke luar negeri harus lewat perusahaan penyalur tenaga kerja resmi yang sudah didaftarkan (diarsipkan) melalui Kementerian Perdagangan. Informasi perusahaan-perusahaan ini bisa dicek dan diverifikasi di situs web resmi; jangan cuma percaya omongan pihak lawan.

Kedua, pastikan apakah memiliki visa kerja yang legal. Visa turis apa pun atau visa urusan bisnis tidak dapat disamakan dengan visa kerja di luar negeri. Memegang visa turis untuk bekerja saja sudah melanggar hukum.

Ketiga, ketika menemui kesempatan yang tampak menggiurkan seperti “masuk kerja langsung diutus” atau “gaji tinggi tanpa syarat”, tetap tenang dulu. Verifikasi dengan teliti nama lengkap perusahaan, informasi pendaftaran, bisnis spesifik, dan alamat kantor. Jika informasi ini kabur atau tidak bisa diberikan, kemungkinan besar ada masalah.

Keempat, lebih sering berdiskusi dengan keluarga. Anak muda jangan buta oleh rasa percaya diri, merasa dirinya tidak akan tertipu. Modus penipuan terus diperbarui; hanya dengan tetap waspada pencegahan bisa efektif.

Ingat, di dunia ini tidak ada “kebaikan tanpa usaha.” Di balik “gaji tinggi” yang tampak menggiurkan, mungkin terselip risiko yang tidak bisa ditanggung.

VII. Ditulis di bagian akhir

Kasus Liu akhirnya berakhir dengan hasil yang baik. Tapi berapa banyak anak muda yang tidak seberuntung itu?

Menurut laporan dari Pusat Kerja Sama Keamanan Penegakan Hukum Terpadu Lancang—Mekong, dari 2023 hingga 2025 ada 4842 iklan rekrutmen yang diduga palsu. Kata-kata berbasis kategori geografis seperti “luar negeri” dan “di luar negeri” memiliki porsi frekuensi kemunculan sebesar 26,7%, sementara janji penghasilan seperti “gaji lebih dari 10.000 per bulan” memiliki porsi sebesar 24,7%.

Di balik angka-angka yang dingin ini, ada begitu banyak kehidupan dan keluarga yang mungkin hancur.

Cari kerja tidak boleh tergesa-gesa. Tambahkan kehati-hatian, kurangi sikap reaktif, jangan sampai keuntungan jangka pendek membuat kepala kita kebablasan. Jika Anda menemui “pengiriman mendesak ke luar negeri” atau “godaan gaji tinggi”, tidak ada salahnya bertanya pada diri sendiri: sebaik itu, kenapa malah giliran saya?

Kalau sudah memikirkannya demikian, banyak penipuan juga akan runtuh dengan sendirinya.