Pekerja Siber! Karyawan yang keluar dipekerjakan kembali sebagai AI duplikat untuk melanjutkan pekerjaan

【Artikel ini diterbitkan pada 07 April oleh penulis Xiaoqi Heihe @暖心超人ovo, mohon cantumkan sumber saat mengutip!】

Orang pergi, kelas masih terus berjalan; seseorang resign, pekerjaan tetap dikerjakan.

Belakangan ini, aksi berani sebuah perusahaan media game di Shandong menarik perhatian. Seorang staf HR yang sudah resign dilatih menjadi versi digital AI khusus menggunakan data seperti dokumen kerja, catatan chat, nada komunikasi, dan sebagainya selama ia masih bekerja di perusahaan. Meski ia sendiri sudah menyelesaikan proses resign, “rekan kerja siber” ini tetap bertahan di pos, menangani tugas dasar seperti balasan konsultasi, pembuatan PPT, pengaturan tabel, dan lain-lain.

Menurut pengungkapan karyawan perusahaan yang terlibat, eksperimen AI kali ini bukanlah tindakan yang bersifat wajib. Karyawan yang telah resign mengetahui dan menyetujuinya, bahkan secara proaktif menyediakan foto profil dan materi kerja, dengan bercanda menyebutnya “rasanya lumayan seru”. Saat ini, AI tersebut masih berada pada tahap pengujian internal, belum digunakan untuk publik, dan kemampuannya juga belum matang; rekan kerja pun menggodanya sebagai “Doubao versi pekerja kasar”, agak bodoh, hanya bisa menangani instruksi sederhana.

Pihak perusahaan mengatakan bahwa tindakan ini bukan untuk menggantikan karyawan yang masih bekerja, melainkan sebagai upaya canggih. Tujuannya adalah menyerahkan pekerjaan yang berulang dan bersifat dasar kepada AI agar tenaga manusia dapat dibebaskan untuk melakukan pekerjaan yang lebih kreatif. Ke depannya, mereka juga berencana membangun karyawan robot berbentuk manusia untuk menangani urusan seperti resepsi kantor dan panduan pembuatan janji temu.

Terkait kasus ini, kalangan hukum memberikan peringatan risiko yang tegas. Berdasarkan《Undang-Undang Perlindungan Informasi Pribadi》, catatan chat karyawan, kebiasaan kerja, dan sebagainya termasuk informasi pribadi; konten yang bersifat rahasia bahkan merupakan informasi pribadi yang sensitif.《Tindakan Sementara untuk Administrasi Layanan AI Generatif》 juga menetapkan bahwa penggunaan informasi pribadi untuk melatih AI harus memperoleh persetujuan dari pemiliknya.

Sekalipun karyawan secara sukarela bersedia, perusahaan tidak boleh menggunakan data di luar ruang lingkup. Jika digunakan tanpa izin atau jika informasi disalahgunakan, maka akan melanggar hak dan kepentingan informasi pribadi; bila keadaannya serius, bahkan dapat diduga melakukan tindak pidana pelanggaran informasi pribadi warga negara, dengan hukuman penjara paling lama tujuh tahun.