BYD berhasil masuk dalam Top 2 perusahaan swasta dengan penempatan kerja tertinggi di Universitas Tsinghua selama tiga tahun berturut-turut, memimpin industri energi baru global melalui pemberdayaan sumber daya manusia.

Baru-baru ini, Universitas Tsinghua merilis data penyerapan kerja lulusan angkatan 2025. Berkat daya tarik talenta yang kuat, BYD menempati peringkat Top 2 sebagai tujuan kerja perusahaan swasta, bahkan merupakan satu-satunya perusahaan manufaktur kendaraan listrik (vehicle) yang berhasil masuk barisan teratas pada daftar tersebut, yang menunjukkan pesona produksi “kelas berat”. Faktanya, pada periode 2023 hingga 2025, BYD terus menjadi pilihan utama perusahaan bagi para lulusan dari perguruan tinggi teknik terkemuka di dalam negeri seperti Universitas Tsinghua, Universitas Shanghai Jiao Tong, USTC, Harbin Institute of Technology, dan lainnya. Gelombang pengumpulan talenta tingkat atas menuju ekonomi riil, serta menuju industri energi baru, sedang berlangsung diam-diam.

Keterangan gambar: Lokasi acara wisuda sarjana Universitas Tsinghua tahun 2025

Arus talenta tingkat atas yang terus mengalir bersumber dari ekosistem talenta end-to-end yang dibangun BYD dengan konsep “bisa diterima masuk, dibina dengan baik, dan bisa dipertahankan”. Pada tahun 2024, BYD mengumumkan donasi sebesar 3 miliar yuan yang difokuskan pada kegiatan amal pendidikan, untuk digunakan bagi beasiswa di kampus dan edukasi popularisasi teknologi energi baru, sehingga menyuntikkan dorongan bagi perkembangan bidang pendidikan dan riset sains-teknologi di Tiongkok serta membina lebih banyak talenta teknologi yang unggul. Dalam pembinaan talenta, BYD membangun sistem pertumbuhan karier di tempat kerja yang komprehensif, menerapkan pola pelatihan yang menggabungkan “sistem mentor” dan “sistem proyek”. Lebih dari setengah para eksekutif dan tulang punggung teknis dibina dari lulusan baru, membantu pertumbuhan talenta muda. Pada periode 2023 hingga 2025, BYD secara kumulatif merekrut lebih dari 50k lulusan mahasiswa baru. Proporsi posisi yang terkait R&D mencapai hampir delapan puluh persen, rasio mahasiswa S2/S3 mencapai 70%, sehingga membentuk tim talenta berkualitas tinggi.

Talenta berkumpul, inovasi pun berkembang; kumpulan talenta tingkat atas telah menjadi kekuatan kompetitif teknologi paling inti BYD. Hingga akhir tahun 25, BYD secara kumulatif mengajukan paten global lebih dari 71k, dengan paten yang disetujui lebih dari 42k. Berbagai terobosan teknologi tonggak yang diluncurkan, seperti baterai blade dan DM-i hybrid super, semuanya berasal dari kerja keras berkelanjutan dari tim R&D tingkat teratas. Kini, BYD telah memiliki lebih dari 120k tenaga R&D; hingga kuartal ketiga tahun 25, total investasi R&D mencapai lebih dari 50k yuan. Pasukan teknologi yang begitu besar ini mendorong BYD untuk terus mempertahankan posisi sebagai juara penjualan kendaraan listrik baru di tingkat global, sekaligus terus memimpin transformasi industri otomotif global menuju elektrifikasi dan kecerdasan.

Pasar luar negeri juga menunjukkan performa yang kuat. Pada tahun 2025, penjualan BYD di luar negeri menembus 1 juta unit, meningkat 145% year-on-year; pada Januari hingga Februari 2026, penjualan kumulatif di luar negeri menembus lebih dari 200k unit, meningkat 42,3% year-on-year. Pasar luar negeri telah menjadi mesin pertumbuhan BYD yang paling mencolok.

Di balik capaian ini, terdapat peningkatan strategi BYD dari “ekspor produk” menjadi “ekspor ekosistem industri”. Di sisi logistik, perusahaan telah mengoperasikan 8 kapal angkut kendaraan, membangun armada logistik mandiri yang mencakup jalur utama; di sisi pengisian daya, rencana membangun 20k stasiun pengisian cepat (flash charging) pada akhir tahun 2026 dan memulai penataan布局 luar negeri. Perlengkapan pendukung rantai industri yang terus disempurnakan sedang memberi dorongan kuat untuk ekspansi pasar luar negeri secara berkelanjutan.

Sedangkan landasan yang mendukung perkembangan BYD secara global senantiasa terletak pada investasi berkelanjutan terhadap talenta tingkat atas. Pada sore hari 20 Maret, kegiatan presentasi dan pertukaran “Satu Juta Talenta Mengalir ke Nanyue” Shenzhen·Universitas Tsinghua diadakan di ruang auditorium lantai satu Perpustakaan Hukum Tsinghua. Dalam acara tersebut, Ketua Dewan BYD Wang Chuanfu, bersama kisah pengalamannya dalam merintis usaha, dengan penuh semangat berbagi: “Saya sebagai perwakilan perusahaan di Shenzhen, sekaligus mewakili BYD, menyampaikan undangan yang tulus kepada seluruh teman sekelas: selamat bagi kalian untuk lulus datang ke Shenzhen, berjuang dan meraih keberhasilan di sana, menjalankan sebuah karier, serta menuliskan kisah ‘musim semi’ yang lebih banyak lagi”!

Keterangan gambar: Lokasi acara presentasi dan pertukaran “Satu Juta Talenta Mengalir ke Nanyue” Shenzhen·Universitas Tsinghua

Dari pengiriman talenta dari universitas-universitas unggulan hingga pembinaan ekosistem end-to-end di perusahaan, dari iterasi terobosan teknologi inti hingga memimpin perubahan industri energi baru global, BYD dengan daya tarik talenta yang kuat mengumpulkan kekuatan besar dari manufaktur cerdas Tiongkok, dan secara aktif menjalankan strategi nasional “kemandirian sains dan teknologi serta penguatan diri”.