Hanya 10,5% wanita Nigeria yang memiliki pekerjaan berbayar – Bank Dunia

Pasar tenaga kerja Nigeria masih sangat timpang terhadap perempuan dalam pekerjaan formal, hanya 10,5% perempuan yang bekerja di pekerjaan bergaji dan berupah pada 2025, menurut World Bank’s latest gender data report.

Angka tersebut menyoroti dominasi pekerjaan informal dan pekerjaan rentan di kalangan perempuan, meskipun partisipasi yang relatif tinggi dalam angkatan kerja.

Laporan World Bank menunjukkan bahwa sementara 80,7% perempuan Nigeria usia 15 tahun ke atas aktif di pasar tenaga kerja, mayoritas terkonsentrasi pada pekerjaan berkualitas rendah yang menawarkan sedikit jaminan pendapatan atau perlindungan sosial.

CeritaLainnya

                                    World Bank mengatakan pertumbuhan ekonomi Nigeria 2026 tetap terjaga meski terjadi perang Iran

April 7, 2026

                                    Afreximbank menyetujui $10bn untuk membantu meredakan dampak perang Iran pada ekonomi Afrika dan Karibia

April 7, 2026

**Yang ditunjukkan laporan tersebut **

Kesenjangan menjadi semakin nyata ketika dibandingkan dengan laki-laki. Sekitar 17,0% laki-laki yang bekerja di Nigeria berada dalam peran bergaji dan berupah, secara signifikan lebih tinggi daripada 10,5% yang tercatat untuk perempuan.

Kesenjangan ini juga meluas di luar Nigeria ketika dibandingkan dengan negara-negara sebaya. Pekerjaan upahan perempuan di Nigeria tertinggal dari Sub-Saharan Africa average of 16.9%, negara berpendapatan menengah-bawah sebesar 26,5%, dan rata-rata global sebesar 54,6%.

Data menunjukkan hambatan struktural yang membatasi akses perempuan terhadap pekerjaan formal, termasuk kesenjangan keterampilan, akses modal yang terbatas, serta kendala sosial yang mendorong banyak perempuan masuk ke peran informal atau peran yang tidak dibayar.

Laporan tersebut menunjukkan bahwa perempuan Nigeria terlibat secara tidak proporsional dalam pekerjaan rentan, dengan 79,1% pekerja perempuan dalam peran seperti itu dibandingkan 54,8% laki-laki.

Pekerjaan rentan biasanya mencakup pekerjaan wiraswasta dan kerja keluarga yang tidak dibayar, yang sering kali tidak memiliki jaminan pekerjaan, pendapatan yang stabil, serta perlindungan hukum.

Selain itu, porsi perempuan yang signifikan masih bekerja di sektor pertanian. Sekitar 23,6% perempuan yang bekerja bekerja di sektor pertanian, dibandingkan 42,7% laki-laki.

Meskipun porsi perempuan di sektor pertanian lebih rendah daripada laki-laki, sektor ini tetap menjadi sumber lapangan kerja utama bagi perempuan, yang sering ditandai dengan produktivitas dan pendapatan yang rendah.

**Tren pekerjaan bagi kaum muda menunjukkan hasil yang beragam **

Laporan ini juga menyoroti tren di kalangan anak muda. Pengangguran pemuda perempuan berada di angka 6,29% pada 2025, lebih rendah daripada rata-rata 11,0% untuk Sub-Saharan Africa dan 14,9% secara global.

Pengangguran pemuda laki-laki bahkan lebih rendah, yakni 4,42%, yang menandakan hasil yang relatif lebih baik bagi kaum muda laki-laki.

Namun, porsi kaum perempuan muda yang tidak sedang bersekolah, bekerja, atau mengikuti pelatihan (NEET) adalah 13,4%, yang menunjukkan bahwa sejumlah besar masih berada di luar keterlibatan yang produktif.

**Hambatan hukum dan struktural masih berlanjut **

Di luar indikator pasar tenaga kerja, laporan World Bank menyoroti kendala sistemik yang membatasi partisipasi ekonomi perempuan.

Dalam indeks Women, Business and the Law, Nigeria mencatat skor 51%, yang berarti perempuan hanya menikmati sedikit lebih dari setengah hak hukum yang diberikan kepada laki-laki.

Sistem pendukung untuk menerapkan hukum yang setara gender masih lemah, dengan hanya 49% dari kerangka kerja yang diperlukan yang telah tersedia. Yang lebih mengkhawatirkan, penegakan hak-hak tersebut diperkirakan hanya mencapai 34% dari potensi penuhnya.

Laporan tersebut mencatat bahwa tidak ada reformasi yang diperkenalkan antara Oktober 2023 dan Oktober 2025 untuk mengatasi kesenjangan ini.

**Akses keuangan membaik, tetapi kesenjangan masih ada **

Akses terhadap layanan keuangan menunjukkan kemajuan, namun tetap tidak merata. Sekitar 52,2% perempuan memiliki rekening di lembaga keuangan pada 2024, dibandingkan 74,3% laki-laki.

Demikian pula, 36,5% perempuan melaporkan menabung melalui lembaga keuangan atau mobile money, lebih rendah daripada 50,2% untuk laki-laki.

Keterbatasan inklusi keuangan terus membatasi kemampuan perempuan untuk beralih ke pekerjaan formal atau meningkatkan skala bisnis.

**Tantangan pembangunan yang lebih luas yang memengaruhi perempuan **

Laporan ini juga menyoroti indikator sosial yang lebih luas yang memengaruhi produktivitas perempuan. Ras kematian ibu Nigeria tetap tinggi di 993 kematian per 100.000 kelahiran hidup, jauh di atas rata-rata global.

Kesuburan remaja berada pada 86,4 kelahiran per 1.000 perempuan usia 15–19, sementara 30,3% perempuan usia 20–24 telah menikah sebelum usia 18.

Faktor-faktor ini berkontribusi pada rendahnya capaian pendidikan dan berkurangnya partisipasi dalam aktivitas ekonomi bernilai lebih tinggi.

World Bank mencatat bahwa meningkatkan hasil kesetaraan gender adalah hal penting untuk mendorong produktivitas, mengurangi kemiskinan, dan mencapai kemakmuran bersama di Nigeria.

**Hal yang perlu Anda ketahui **

Badan Pusat Statistik Nasional (NBS) belum merilis laporan Survei Angkatan Kerja baru apa pun sejak November 2024.

• Laporan terakhir adalah untuk kuartal kedua 2024, yang mengungkapkan bahwa 85,6% populasi kelas pekerja Nigeria adalah wiraswasta, menandakan peran dominan wiraswasta dalam pasar tenaga kerja negara tersebut.
• Karyawan adalah mereka yang memperoleh upah atau gaji, termasuk magang yang dibayar, sedangkan individu wiraswasta, yang juga disebut pekerja atas akun sendiri, menjalankan bisnis secara independen atau bersama mitra.

Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa tingkat pengangguran di Nigeria menurun menjadi 4,3% pada kuartal kedua 2024, mencerminkan penurunan 1 poin persentase dari 5,3% yang tercatat pada Q1 2024. Namun, jika dilihat dari basis tahun ke tahun, tingkat tersebut meningkat sedikit sebesar 0,1 poin persentase dibandingkan periode yang sama pada 2023.