Apakah masih bisa menyesal setelah menandatangani perjanjian ganti rugi? Pengadilan memutuskan seperti ini

Kronologi Kasus

Li（某） bekerja di sebuah perusahaan jasa tenaga kerja konstruksi di Shanghai. Saat bekerja, ia terluka karena cat masuk ke jari. Setelah itu, ia dibawa untuk mendapatkan perawatan medis.

Kemudian, Li（某） dan perusahaan jasa tenaga kerja konstruksi di Shanghai menandatangani 《Perjanjian Kompensasi Sekaligus》, dengan ketentuan sebagai berikut: Perusahaan membayar sekaligus kepada Li（某） untuk seluruh biaya manfaat kecelakaan kerja sebesar 60.000 yuan; berdasarkan segala perselisihan yang timbul di antara kedua pihak karena hubungan kerja, maka hal tersebut diselesaikan dan urusan kecelakaan kerja ini berakhir; dengan demikian hak dan kewajiban kedua pihak juga berakhir, tanpa perselisihan apa pun, tanpa biaya lanjutan apa pun. Setelah penandatanganan perjanjian, perusahaan jasa tenaga kerja konstruksi di Shanghai telah melaksanakan pembayaran sesuai perjanjian kepada penggugat sebesar 60.000 yuan.

Saat ini, penggugat Li（某） mengajukan gugatan kepada pengadilan dan menyatakan bahwa penggugat mengalami cedera fisik selama menyediakan jasa kepada tergugat; tergugat harus menanggung tanggung jawab yang sesuai. Memohon agar pengadilan memutuskan tergugat untuk mengganti seluruh kerugian sebesar 205.943,80 yuan (termasuk biaya pengobatan, tunjangan makan selama rawat inap, biaya nutrisi, dan lain-lain, dikurangi jumlah kompensasi sebesar 60.000 yuan yang telah dibayarkan tergugat).

Tergugat, perusahaan jasa tenaga kerja konstruksi di Shanghai, berpendapat bahwa para pihak telah lama mencapai dan menyelesaikan sepenuhnya perjanjian kompensasi sekaligus; gugatan penggugat merupakan klaim yang berulang, sehingga memohon agar pengadilan menolak gugatan tersebut.

Hasil Putusan

Setelah persidangan, pengadilan menilai bahwa perkara ini merupakan sengketa tanggung jawab akibat cedera bagi pihak yang memberikan jasa. Pihak yang memberikan jasa mengalami cedera fisik saat menjalankan kegiatan pemberian jasa; pihak penerima jasa wajib menanggung tanggung jawab ganti rugi. Penggugat terluka selama proses kerja, sehingga semestinya tergugat menanggung tanggung jawab ganti rugi.

Titik fokus sengketa dalam perkara ini adalah: setelah penggugat dan tergugat menandatangani 《Perjanjian Kompensasi Sekaligus》, apakah penggugat berhak lagi meminta tergugat melakukan kompensasi. Dalam perkara ini, dilihat dari waktu penandatanganan perjanjian, sebelum perjanjian ditandatangani, pengobatan rawat jalan dan rawat inap penggugat telah berakhir sepenuhnya, sehingga ia memiliki pemahaman dan perkiraan yang jelas mengenai kondisi lukanya serta kerugiannya; dilihat dari proses penetapan perjanjian, tergugat tidak memanfaatkan keunggulannya, sementara penggugat tidak berada pada kondisi tidak berpengalaman atau kurang kemampuan menilai yang dipakai untuk menuntut atau memaksa penggugat menandatangani perjanjian; dilihat dari isi perjanjian, kedua pihak telah menetapkan secara tegas mengenai jumlah kompensasi, cara pembayaran, konsekuensi hukum, dan hal-hal lain, tidak terdapat ungkapan kata-kata yang dapat menimbulkan ambiguitas, dan penggugat tidak memiliki kesalahpahaman atas konten tersebut maupun kondisi cederanya; dilihat dari konsekuensi setelah penandatanganan perjanjian, dalam gugatan kali ini, atas permohonan penggugat, pengadilan mendelegasikan lembaga penilai untuk melakukan penilaian; berdasarkan hasil penilaian, pengadilan menetapkan bahwa kerugian penggugat sebesar 60.507,50 yuan. Jumlah kompensasi yang disepakati para pihak adalah 60.000 yuan, sehingga secara objektif tidak terdapat ketidakseimbangan kepentingan dalam jumlah yang dinegosiasikan dalam perjanjian tersebut.

Dengan demikian, tidak terdapat kesalahpahaman besar atau keadaan sangat tidak adil pada saat perjanjian ditandatangani, atau kondisi lain yang dapat menyebabkan perjanjian dapat dibatalkan; dan isi perjanjian tidak melanggar ketentuan wajib hukum dan peraturan perundang-undangan, perjanjian tersebut nyata dan sah, serta memiliki kekuatan mengikat bagi kedua pihak. Permintaan penggugat agar tergugat membayar seluruh ganti rugi tidak memiliki dasar fakta dan dasar hukum, sehingga tidak dikabulkan. Tergugat secara sukarela memberikan kompensasi tambahan sebesar 507,50 yuan kepada penggugat; hal tersebut tidak bertentangan dengan hukum, sehingga pengadilan mengizinkan.

Pendapat Hakim

Prinsip hukum inti dari putusan perkara ini terletak pada prinsip dalam hukum perdata yaitu “otonomi kehendak”. Prinsip ini menuntut agar hukum sepenuhnya menghormati para pelaku hukum perdata dalam batas yang ditetapkan oleh hukum untuk menentukan hubungan hak dan kewajiban mereka melalui negosiasi bebas. Penggugat dan tergugat, melalui negosiasi yang dilakukan atas kemauan sendiri, menandatangani 《Perjanjian Kompensasi Sekaligus》 dengan isi yang jelas dan klausul yang lengkap. “Kertas putih, tinta hitam” ini merupakan hasil pilihan bersama dari kedua pihak setelah melakukan perundingan, yang mencerminkan pembekuan kehendak nyata masing-masing pihak. Hukum melindungi kesepakatan berbasis itikad baik seperti ini, memberinya kekuatan mengikat yang bersifat memaksa, guna menjaga keamanan transaksi dan kestabilan hubungan sosial.

Tentu saja, hukum tidak sepenuhnya melarang pembatalan atau perubahan perjanjian, namun menetapkan syarat yang ketat, seperti “katup pengaman”. Berdasarkan ketentuan terkait dalam 《Hukum Perdata Republik Rakyat Tiongkok》, hanya apabila perjanjian terdapat kesalahpahaman yang besar, sangat tidak adil, satu pihak melakukan penipuan, paksaan, dan kondisi lain barulah pihak yang dirugikan berhak meminta pengadilan atau lembaga arbitrase untuk membatalkan perjanjian. Di sini diingatkan bahwa pihak yang mengajukan dalil perjanjian dapat dibatalkan perlu menanggung tanggung jawab pembuktian yang ketat.

Bagi pekerja, sebelum menandatangani perjanjian penting semacam ini, wajib berhati-hati. Pertama, sebaiknya lakukan negosiasi setelah kondisi luka stabil dan setelah memiliki perkiraan yang cukup jelas mengenai tingkat cacat akibat cedera serta seluruh kerugian yang mungkin timbul. Kedua, baca setiap klausul perjanjian dengan saksama, terutama ungkapan kunci seperti tentang proyek kompensasi, jumlah, cara pembayaran, serta frasa seperti “penyelesaian sekaligus”, “tanpa perselisihan”, dan lain-lain, agar memastikan sepenuhnya memahami makna hukumnya. Terakhir, jika memungkinkan, konsultasikan dengan praktisi hukum profesional untuk menghindari agar hak dan kepentingan sendiri tidak dirugikan akibat ketidaksimetrisan informasi atau perbedaan pemahaman.

Bagi pemberi kerja, harus menjamin hak dan kepentingan sah pekerja sesuai hukum. Dalam negosiasi kompensasi, harus berpegang pada prinsip itikad baik dan keadilan, dan skema kompensasi yang diberikan harus dapat mencakup kerugian wajar yang dialami pekerja.

Sumber: Pengadilan Negeri Kotapraja Chenjiazhen, Pengadilan Chongming Shanghai

【Sumber: Kejaksaan Negeri Distrik Huaiyin, Kota Jinan】