Saya penasaran di mana di dunia Anda benar-benar bisa pensiun muda dan hidup nyaman dengan pensiun. Ternyata, ada cukup banyak negara yang masih memungkinkan orang untuk berhenti bekerja jauh lebih awal dari 65 tahun seperti yang biasa kita gunakan di AS.

Izinkan saya jelaskan apa yang saya temukan. Indonesia menonjol sebagai salah satu negara dengan opsi usia pensiun paling awal saat ini. Baik pria maupun wanita bisa pensiun di usia 57 tahun, meskipun pemerintah secara bertahap menaikkan usia tersebut menjadi 65 tahun pada tahun 2043. India adalah kasus menarik lainnya di mana pekerja biasanya berhenti bekerja di usia 58 hingga 60 tergantung sektor mereka, dengan pegawai pemerintah mencapai usia 60 tahun. China juga memiliki fleksibilitas - pria pensiun di usia 60, tetapi wanita di pekerjaan kantoran bisa berhenti di 55, dan jika Anda melakukan pekerjaan fisik, Anda mungkin pensiun bahkan lebih awal.

Arab Saudi membolehkan pria pensiun di usia 58, dan menariknya, semakin banyak wanita yang masuk ke dunia kerja di sana dan juga bisa pensiun di usia yang sama. Rusia mengikuti pola serupa dengan pria di usia 60 dan wanita di 55, meskipun mereka berencana menaikkan usia ini menjadi 65 dan 60 masing-masing pada tahun 2028. Turki adalah salah satu yang patut diperhatikan - pria saat ini bisa pensiun di usia 60 dan wanita di 58, tetapi mereka secara bertahap menaikkannya menjadi 65 untuk semua orang pada tahun 2044.

Afrika Selatan menyederhanakan dengan keduanya, pria dan wanita, yang memenuhi syarat untuk pensiun umum di usia 60, yang didasarkan pada penghasilan dan aset. Kolombia sedikit lebih murah hati dengan pria pensiun di usia 62 dan wanita di 57. Kemudian ada Kosta Rika di mana keduanya mencapai 65, dan Austria di mana pria di usia 65 sementara wanita secara bertahap naik untuk menyamai mereka pada tahun 2033.

Namun, ada satu hal lagi - jika Anda mengincar negara-negara dengan kemungkinan usia pensiun paling awal ini, Anda perlu memahami bagaimana sistem pensiun mereka sebenarnya bekerja. Kebanyakan beroperasi dengan skema kontribusi pasti di mana Anda membayar persentase dari gaji Anda dan mendapatkan manfaat berdasarkan tahun kerja, atau skema manfaat pasti yang menjamin jumlah tertentu. Indonesia menggunakan pendekatan pembayaran sekaligus atau berkala, India memiliki program kontribusi karyawan, China memiliki pensiun dasar plus rekening individu, dan Arab Saudi menaikkan pensiun minimum mereka sebesar 20% pada tahun 2023.

Yang penting di sini adalah bahwa usia pensiun dini ini tidak berarti apa-apa jika Anda belum mengumpulkan tahun kerja yang cukup. Indonesia membutuhkan kontribusi, India menginginkan minimal 10 tahun di skema utama mereka, Arab Saudi membutuhkan minimal 120 bulan, dan Rusia menuntut minimal 8 tahun. Jadi, jika Anda benar-benar berencana pensiun muda di suatu tempat, Anda harus mulai lebih awal dan berkomitmen pada sistem tersebut. Negara-negara yang menawarkan usia pensiun termuda bukan hanya memberikan pensiun begitu saja - Anda harus memperolehnya.