Hanya 10,5% wanita di Nigeria yang memiliki pekerjaan bergaji – Bank Dunia

Pasar tenaga kerja Nigeria masih sangat timpang terhadap perempuan dalam pekerjaan formal, dengan hanya 10,5% perempuan yang bekerja dalam pekerjaan bergaji dan sebagai pegawai pada 2025, menurut laporan data gender terbaru Bank Dunia.

Angka tersebut menyoroti dominasi pekerjaan informal dan pekerjaan rentan di kalangan perempuan, meskipun partisipasi mereka dalam angkatan kerja relatif tinggi.

Laporan Bank Dunia menunjukkan bahwa meskipun 80,7% perempuan Nigeria yang berusia 15 tahun ke atas aktif di pasar tenaga kerja, sebagian besar terkonsentrasi pada pekerjaan berkualitas rendah yang menawarkan sedikit jaminan pendapatan atau perlindungan sosial.

KisahLainnya

Bank Dunia mengatakan pertumbuhan ekonomi Nigeria tahun 2026 tetap terjaga meski terjadi perang Iran

7 April 2026

Afreximbank menyetujui $10 miliar untuk meredakan dampak perang Iran terhadap ekonomi African, Caribbean

7 April 2026

**Yang ditunjukkan oleh laporan tersebut **

Kesenjangan menjadi semakin nyata bila dibandingkan dengan laki-laki. Sekitar 17,0% laki-laki yang bekerja di Nigeria berada dalam peran bergaji dan sebagai pegawai, jauh lebih tinggi daripada 10,5% yang tercatat untuk perempuan.

Kesenjangan ini juga meluas di luar Nigeria saat dibandingkan dengan negara-negara rekan sebaya. Pekerjaan berupah perempuan di Nigeria tertinggal dari Sub-Saharan Africa average sebesar 16,9%, negara berpendapatan menengah-bawah sebesar 26,5%, serta rata-rata global sebesar 54,6%.

Data menunjukkan adanya hambatan struktural yang membatasi akses perempuan terhadap pekerjaan formal, termasuk kesenjangan keterampilan, akses modal yang terbatas, dan kendala sosial yang mendorong banyak perempuan ke peran informal atau peran yang tidak dibayar.

Laporan tersebut menunjukkan bahwa perempuan Nigeria terlibat secara tidak proporsional dalam pekerjaan rentan, dengan 79,1% pekerja perempuan berada dalam peran tersebut dibandingkan 54,8% laki-laki.

Pekerjaan rentan biasanya mencakup wirausaha mandiri dan pekerjaan keluarga tanpa upah, yang sering kali tidak memiliki jaminan kerja, pendapatan yang stabil, serta perlindungan hukum.

Selain itu, sebagian besar perempuan masih bekerja di sektor pertanian. Sekitar 23,6% perempuan yang bekerja berada di sektor pertanian, dibandingkan 42,7% laki-laki.

Meskipun porsi perempuan di pertanian lebih rendah daripada laki-laki, sektor tersebut tetap menjadi sumber kerja utama bagi perempuan, yang sering ditandai dengan produktivitas dan pendapatan yang rendah.

**Tren ketenagakerjaan pemuda menunjukkan hasil yang beragam **

Laporan ini juga menyoroti tren di kalangan anak muda. Pengangguran pemuda perempuan mencapai 6,29% pada 2025, lebih rendah daripada rata-rata 11,0% untuk Sub-Saharan Africa dan 14,9% secara global.

Pengangguran pemuda laki-laki bahkan lebih rendah, yaitu 4,42%, yang menunjukkan hasil yang relatif lebih baik bagi kaum muda laki-laki.

Namun, porsi perempuan muda yang tidak sedang bersekolah, tidak bekerja, atau tidak mengikuti pelatihan (NEET) adalah 13,4%, yang menunjukkan bahwa sejumlah besar tetap berada di luar keterlibatan yang produktif.

**Kendala hukum dan struktural terus berlanjut **

Di luar indikator pasar tenaga kerja, laporan Bank Dunia menyoroti kendala sistemik yang membatasi partisipasi ekonomi perempuan.

Dalam indeks Women, Business and the Law, Nigeria memperoleh skor 51%, artinya perempuan hanya menikmati sedikit lebih dari setengah hak hukum yang diberikan kepada laki-laki.

Sistem pendukung untuk menerapkan undang-undang yang setara gender masih lemah, dengan hanya 49% kerangka yang diperlukan yang sudah tersedia. Yang lebih mengkhawatirkan, penegakan hak-hak ini diperkirakan hanya mencapai 34% dari potensi penuhnya.

Laporan tersebut mencatat bahwa tidak ada reformasi yang diperkenalkan antara Oktober 2023 dan Oktober 2025 untuk mengatasi kesenjangan-kesenjangan tersebut.

**Akses finansial membaik, tetapi kesenjangan masih ada **

Akses terhadap layanan keuangan menunjukkan kemajuan, tetapi tetap tidak merata. Sekitar 52,2% perempuan memiliki rekening di lembaga keuangan pada 2024, dibandingkan 74,3% laki-laki.

Demikian pula, 36,5% perempuan melaporkan menabung melalui lembaga keuangan atau uang seluler, lebih rendah daripada 50,2% untuk laki-laki.

Keterbatasan inklusi keuangan terus membatasi kemampuan perempuan untuk beralih ke pekerjaan formal atau meningkatkan skala bisnis.

**Tantangan pembangunan yang lebih luas yang memengaruhi perempuan **

Laporan ini juga menyoroti indikator sosial yang lebih luas yang memengaruhi produktivitas perempuan. Angka kematian ibu Nigeria masih tinggi, yaitu 993 kematian per 100.000 kelahiran hidup, jauh di atas rata-rata global.

Kesuburan remaja berada pada 86,4 kelahiran per 1.000 perempuan berusia 15–19, sementara 30,3% perempuan berusia 20–24 telah menikah sebelum usia 18 tahun.

Faktor-faktor ini berkontribusi pada rendahnya capaian pendidikan dan berkurangnya partisipasi dalam aktivitas ekonomi bernilai lebih tinggi.

Bank Dunia mencatat bahwa meningkatkan hasil kesetaraan gender sangat penting untuk mendorong produktivitas, mengurangi kemiskinan, dan mencapai kemakmuran bersama di Nigeria.

**Hal yang perlu Anda ketahui **

Badan Pusat Statistik Nasional (National Bureau of Statistics, NBS) belum merilis laporan Survei Angkatan Kerja baru sejak November 2024.

• Laporan terakhir adalah untuk kuartal kedua 2024, yang mengungkap bahwa 85,6% populasi kelas pekerja Nigeria adalah wiraswasta, menandakan dominasi peran wiraswasta dalam pasar tenaga kerja negara tersebut.
• Karyawan adalah mereka yang memperoleh upah atau gaji, termasuk magang yang dibayar, sedangkan individu wiraswasta, yang juga disebut pekerja atas akun sendiri, menjalankan bisnis secara independen atau bersama mitra.

Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa tingkat pengangguran di Nigeria menurun menjadi 4,3% pada kuartal kedua 2024, yang mencerminkan penurunan 1 poin persentase dari 5,3% yang tercatat pada Kuartal 1 2024. Namun, jika dibandingkan tahun ke tahun, tingkat tersebut meningkat sedikit sebesar 0,1 poin persentase dibandingkan periode yang sama pada 2023.