Belakangan ini saya sedang menyelami sesuatu yang menarik - ternyata ada cukup banyak negara di mana Anda bisa pensiun jauh lebih awal dari usia 65 tahun yang biasanya kita lihat. Sangat luar biasa betapa beragamnya aturan di seluruh dunia terkait usia pensiun termuda.

Mari mulai dengan beberapa yang paling menonjol. Indonesia membolehkan pria dan wanita berhenti bekerja pada usia 57 tahun, meskipun perlu diingat - mereka secara bertahap menaikkan batas usia tersebut. Pada tahun 2024, usia pensiun akan naik menjadi 58, lalu terus meningkat setiap tiga tahun hingga mencapai 65 tahun pada 2043. Pekerja di sana bisa menerima pembayaran sekaligus atau menggabungkannya dengan pembayaran berkala saat mereka pensiun.

India adalah kasus menarik lainnya. Kebanyakan orang pensiun di usia antara 58-60 tergantung sektor tempat mereka bekerja. Pegawai pemerintah di Kerala diangkat ke usia 60 tahun pada 2020, dan negara bagian lain mengikuti tren ini. Sistem pensiun di sana terbagi antara kontribusi karyawan dan dana yang dikelola oleh pemberi kerja, tetapi jujur saja, sistem ini hanya mencakup sekitar 12% pekerja - terutama pegawai pemerintah dan mereka yang bekerja di perusahaan dengan lebih dari 20 orang.

Arab Saudi saat ini menetapkan usia 58 tahun untuk pria dan wanita. Mereka memiliki pensiun wajib dari pemerintah, dan Anda bisa mulai mencairkan manfaat jika telah mencapai 120 bulan kontribusi. Mereka bahkan menaikkan pensiun minimum sebesar 20% pada 2023, yang cukup bagus.

Pengaturan di China cukup unik - pria pensiun di usia 60 tahun, tetapi wanita memiliki usia pensiun berbeda tergantung pekerjaan mereka. Wanita kantoran bisa pensiun di usia 55, pekerja lapangan di usia 50. Beberapa pekerjaan yang membutuhkan fisik kuat memungkinkan orang keluar lebih awal lagi - wanita di usia 45, pria di usia 55. Sistem pensiun mereka terbagi menjadi pensiun dasar (1% dari upah rata-rata per tahun jika Anda telah berkontribusi selama 15+ tahun) dan akun kontribusi individu.

Rusia sedang menghadapi populasi yang menua, jadi mereka mendorong usia pensiun naik menuju 65 untuk pria dan 60 untuk wanita pada 2028. Saat ini usia pensiun adalah 60 untuk pria dan 55 untuk wanita, tetapi jika Anda telah bekerja cukup lama (42 tahun untuk pria, 37 tahun untuk wanita), Anda bisa pensiun lebih awal - meskipun manfaatnya tidak bisa diklaim sampai usia standar.

Turki melakukan beberapa perubahan pada 2023 yang mempengaruhi kapan orang bisa mengklaim manfaat. Pria membutuhkan 25 tahun kontribusi, wanita 20 tahun. Mereka secara bertahap menaikkan usia pensiun juga - pada 2044 akan menjadi 65 untuk semua orang. Saat ini, usia pensiun adalah 60 untuk pria dan 58 untuk wanita.

Afrika Selatan menjaga sederhana di usia 60 untuk semua orang. Pensiun publik mereka bersifat tes pendapatan, jadi Anda harus memiliki penghasilan dan aset terbatas untuk memenuhi syarat. Ada juga opsi pensiun swasta jika Anda ingin tambahan.

Kolombia adalah salah satu yang memiliki usia pensiun lebih muda - pria di usia 62, wanita di usia 57. Mereka memiliki dua sistem pensiun yang bisa dipilih, meskipun tidak bisa keduanya sekaligus.

Kosta Rika dan Austria berada di ujung atas daftar ini dengan usia 65, tetapi tetap muncul saat membandingkan usia pensiun termuda di dunia di berbagai sistem. Kosta Rika membutuhkan 25 tahun kontribusi, sementara Austria memiliki sistem manfaat pasti yang memerlukan setidaknya 15 tahun pembayaran.

Yang menarik perhatian saya dari semua ini adalah betapa beragamnya sistem tersebut. Beberapa negara justru memperketat persyaratan, sementara yang lain melonggarkannya. Benang merahnya? Anda harus benar-benar bekerja dan membayar ke sistem ini selama bertahun-tahun sebelum semuanya berlaku. Jadi, jika Anda berencana pensiun lebih awal di suatu tempat, mulai rencanakan jauh hari sebelumnya.