Bagian Manajemen Investasi SEC Kehilangan Hampir Seperempat Karyawan di Tahun Fiskal 2025, Kemampuan Pengawasan Tertekan

Tanya AI · Bagaimana Kekurangan Tenaga Ahli Regulasi Mampu Mengganggu Stabilitas Pasar Kredit Swasta?

【Laporan Keuangan Komprehensif Global Times】 Pada waktu setempat 27 Maret, lembaga pengawas yang berada di bawah Kongres AS—Government Accountability Office (GAO)—menerbitkan laporan yang menunjukkan bahwa Divisi Manajemen Investasi, bagian inti dari otoritas pengawas Securities and Exchange Commission (SEC), pada tahun fiskal 2025 mengalami tingkat pergantian karyawan hingga 24%, hampir seperempat; kemampuan profesional pengawasan institusional menghadapi ujian yang berat.

Laporan GAO secara tegas menyatakan bahwa divisi tersebut telah mengalami “kehilangan kemampuan profesional dalam penyusunan aturan”, sehingga kekurangan tenaga ahli pengawasan inti semakin menonjol.

Laporan tersebut menekankan bahwa sebagian besar karyawan yang keluar “menguasai pengetahuan profesional yang unik, atau memiliki keterampilan khusus di bidang-bidang yang lebih rinci”; hilangnya talenta inti seperti ini dapat menimbulkan “risiko substansial terhadap kemampuan SEC untuk menjalankan mandat yang ditetapkan oleh undang-undang serta melakukan pengawasan rutin yang terstruktur”.

Keluarnya personel dalam skala besar ini bertepatan dengan periode pengawasan yang lebih ketat yang dihadapi industri kredit swasta AS. Di tengah konteks ekspansi berkelanjutan pasar kredit swasta, peninjauan kepatuhan terhadap dana menjadi semakin ketat secara menyeluruh, sementara sentimen kehati-hatian investor terus meningkat. Menurut kabar pasar, Apollo Global Management, Ares Management, dan beberapa institusi pengelola aset terkemuka lainnya belakangan ini telah mulai membatasi investor untuk melakukan penarikan dana dari sebagian dana; ketidakpastian industri terus memanas.

Berdasarkan data, Divisi Manajemen Investasi adalah divisi dengan tingkat pergantian karyawan paling parah di internal SEC; pada periode yang sama, tingkat pergantian karyawan untuk seluruh institusi SEC juga mencapai 18%. Laporan GAO mengungkapkan bahwa total ukuran SEC sekitar 5000 orang; pada tahun fiskal 2025, ada 871 karyawan yang berhenti, di mana 599 orang berpartisipasi dalam program sukarela untuk keluar.

Menurut laporan Bloomberg, gelombang pengunduran diri karyawan SEC kali ini sangat terkait dengan kebijakan penyederhanaan institusi federal yang dipimpin oleh “Department of Government Efficiency” (DOGE), yang didorong oleh Elon Musk, dan merupakan bagian dari penyesuaian personel besar-besaran di pemerintahan federal AS.

Laporan GAO menambahkan bahwa setelah memasuki tahun fiskal 2026, SEC meluncurkan putaran baru program pensiun dini sukarela dan kompensasi insentif; lagi, 42 karyawan keluar melalui program tersebut, sehingga tren pengurangan personel tetap berlanjut.

Terkait isu pergantian personel, juru bicara SEC menyatakan bahwa penempatan personel institusinya saat ini cukup untuk mendukung pelaksanaan tugas pengawasan harian. Ketua SEC Paul Atkins (Paul Atkins) sedang mendorong rekrutmen secara penuh agar kebutuhan posisi dapat segera dipenuhi. Juru bicara tersebut mengatakan bahwa pengunduran diri sukarela dapat menyuntikkan “darah segar” ke dalam tim; karyawan lama dan baru akan bekerja sama untuk menjalankan tugas inti melindungi investor, mendorong pembentukan modal, serta menjaga keadilan dan efisiensi pasar. (Chen Shiyi)