Bank terbesar di Jepang berencana memperpanjang usia pensiun untuk mempertahankan tenaga kerja di tengah tekanan penuaan penduduk

Di bawah tekanan penuaan populasi, Mitsubishi UFJ Financial Group berencana untuk menaikkan usia pensiun wajib dari 60 tahun saat ini menjadi 65 tahun, guna mempertahankan talenta.

Mitsubishi UFJ Financial Group adalah yang terbesar di antara tiga grup bank super terbesar di Jepang. Perusahaan itu pada hari Rabu mengeluarkan pernyataan yang menyebut bahwa langkah tersebut akan mulai berlaku pada April 2027, sebagai salah satu inisiatif dari “program modal manusia” untuk meningkatkan keberlanjutan tenaga kerja jangka panjang. Program ini juga mencakup penambahan cuti pengasuhan anak berbayar dari 10 hari kerja menjadi 20 hari kerja, serta memberikan bonus sekali sebesar hingga 100k yen (630 dolar AS) kepada karyawan pengganti.

Jepang telah lama menghadapi krisis angka kelahiran rendah dan penuaan populasi. Data dari Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan Urusan Sosial Jepang bulan lalu menunjukkan bahwa tingkat kelahiran Jepang pada 2025 akan turun untuk tahun kesepuluh berturut-turut. Perdana Menteri Jepang, Sanae Takaichi, berjanji untuk mengambil langkah-langkah baru guna menghadapi tantangan demografi, termasuk menurunkan biaya melahirkan, serta meninjau ulang kebijakan penerimaan pekerja asing.

Sejak lama, perusahaan-perusahaan Jepang umumnya meminta karyawan pensiun pada usia 60 tahun, tetapi biasanya akan dibayar kembali dengan kontrak baru, namun gaji akan turun secara signifikan. Langkah yang diambil oleh Mitsubishi UFJ Financial Group menunjukkan bahwa kebiasaan ini mulai berubah. Perusahaan-perusahaan seperti Daiwa Securities dan Nomura Holdings menawarkan syarat yang lebih menguntungkan kepada karyawan yang lebih berusia.

Limpahan informasi, interpretasi yang tepat, semuanya ada di aplikasi Sina Finance

Penanggung jawab: He Yun