Pengungkapan Gaji Terlambat! Sichuan Umumkan 5 Kasus Pelanggaran Perlindungan Tenaga Kerja yang Signifikan

Baru-baru ini, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Provinsi Sichuan telah mengumumkan kepada publik pelanggaran besar terhadap ketenagakerjaan dan jaminan sosial di triwulan pertama tahun 2026 di Provinsi Sichuan, sehingga semakin memperkuat penjatuhan sanksi terhadap pelanggaran besar ketenagakerjaan dan jaminan sosial, serta meningkatkan pengawasan sosial terhadap kepatuhan dan integritas perusahaan pemberi kerja.

I. Kota Zigong menangani kasus perusahaan Sichuan OuHuaEr Construction Decoration Design Engineering Co., Ltd. yang menunggak upah pekerja

Perusahaan Sichuan OuHuaEr Construction Decoration Design Engineering Co., Ltd., Kode Kredit Sosial Seragam: 91510104MA6DHHKE0T, alamat terdaftar: Gedung 1, Unit 4, Lantai 8, No. 199, Segmen Dongdajie (bagian bawah), Jindong District, Chengdu, perwakilan hukum: Chen Huazhen.

Pada 22 Desember 2025, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Da’an Kota Zigong menerima pengaduan, yang menyatakan bahwa perusahaan Sichuan OuHuaEr Construction Decoration Design Engineering Co., Ltd. menunggak upah pekerja. Setelah ditelusuri, perusahaan tersebut menunggak total upah sebesar 699966.6 yuan untuk 65 pekerja, termasuk Xu. Pada 9 Februari 2026, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Da’an Kota Zigong secara hukum mengeluarkan 《Instruksi Perbaikan Batas Waktu Pengawasan Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial》 kepada perusahaan tersebut, namun perusahaan itu tidak memenuhi dalam tenggat waktu.

Pada 26 Februari 2026, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Da’an Kota Zigong secara hukum mengeluarkan 《Surat Keputusan Penanganan Administratif Pengawasan Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial》 dan 《Surat Keputusan Hukuman Administratif Pengawasan Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial》 kepada perusahaan tersebut; perusahaan itu tidak memenuhi dalam tenggat waktu, dan setelah masa penuntutan berakhir, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Da’an Kota Zigong akan mengajukan pelaksanaan paksa melalui pengadilan rakyat secara hukum.

II. Kota Zigong menangani kasus perusahaan Hangzhou HanJue Construction Co., Ltd. yang menunggak upah pekerja

Perusahaan Hangzhou HanJue Construction Co., Ltd., Kode Kredit Sosial Seragam: 91330109MA7F9KRN7R, alamat terdaftar: Gedung 2, Blok 328, Desa Shengdong, Jalan Baru (Xinjiang) Xiaoshan District, Kota Hangzhou, Provinsi Zhejiang, perwakilan hukum: Xu Hongying.

Pada 3 Februari 2026, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Ziuliujing Kota Zigong menerima pengaduan, yang menyatakan bahwa perusahaan Hangzhou HanJue Construction Co., Ltd. menunggak upah pekerja. Setelah ditelusuri, perusahaan tersebut menunggak total upah sebesar 146676 yuan untuk 17 pekerja, termasuk Li di proyek Taman Kecerdasan Ziguo (Zigong) dalam pengiriman cepat Yuantong Su-递 Sichuan (Zigong). Pada 11 Februari 2026, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Ziuliujing Kota Zigong secara hukum mengeluarkan 《Instruksi Perbaikan Batas Waktu Pengawasan Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial》 kepada perusahaan tersebut, namun perusahaan itu tidak memenuhi dalam tenggat waktu.

Pada 6 Maret 2026, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Ziuliujing Kota Zigong secara hukum mengeluarkan 《Keputusan Memasukkan Perusahaan ke dalam Daftar Subjek Hukuman Terpadu karena Menunggak Gaji Pekerja Migran》, dengan memasukkan perwakilan hukum perusahaan dan penanggung jawab langsung ke dalam daftar subjek hukuman terpadu karena menunggak gaji pekerja migran. Pada 6 Maret 2026, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Ziuliujing Kota Zigong secara hukum mengeluarkan 《Surat Keputusan Hukuman Administratif Pengawasan Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial》 dan 《Surat Keputusan Penanganan Administratif Pengawasan Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial》 kepada perusahaan tersebut; perusahaan itu tidak memenuhi dalam tenggat waktu, dan setelah masa penuntutan berakhir, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Ziuliujing Kota Zigong akan mengajukan pelaksanaan paksa melalui pengadilan rakyat secara hukum.

III. Kota Luzhou menangani kasus perusahaan Luzhou Huazhai Home Technology Co., Ltd. yang menunggak upah pekerja

Perusahaan Luzhou Huazhai Home Technology Co., Ltd., Kode Kredit Sosial Seragam: 91510502MA66ELXU2B; alamat terdaftar: Gedung 3, No. -1, Unit 1, Lot 负101, Jl. Shulupingong 27, Distrik Longmatan, Kota Luzhou, Provinsi Sichuan, perwakilan hukum: Yang Zhengwei.

Pada 23 Desember 2025, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Longmatang Kota Luzhou menerima pengaduan dari pekerja, yang menyatakan bahwa perusahaan Luzhou Huazhai Home Technology Co., Ltd. menunggak upah pekerja. Setelah ditelusuri, perusahaan tersebut menunggak upah untuk 54 karyawan pada bulan November dan Desember 2025, total sebesar 423690 yuan. Pada 16 Januari 2025, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Longmatang Kota Luzhou secara hukum mengeluarkan 《Instruksi Perbaikan Batas Waktu Pengawasan Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial》 kepada perusahaan tersebut, namun perusahaan itu tidak memenuhi dalam tenggat waktu.

Pada 23 Januari 2026, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Longmatang Kota Luzhou, dengan dugaan tindak pidana penolakan membayar upah pekerja, secara hukum memindahkan kasus ini ke aparat kepolisian. Kepolisian sedang menyelidiki dan menetapkan perkara.

IV. Kota Luzhou menangani kasus perusahaan Sichuan Guoyu Labor Co., Ltd. yang menunggak upah pekerja

Perusahaan Sichuan Guoyu Labor Co., Ltd., Kode Kredit Sosial Seragam: 91510521056077373A; alamat terdaftar: Desa Guihua, Kota Yunjin, Kabupaten Lu, Kota Luzhou, perwakilan hukum: Tian Houqiang.

Pada 5 Januari 2026, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Jiangyang Kota Luzhou menerima pengaduan dari pekerja, yang menyatakan bahwa perusahaan Sichuan Guoyu Labor Co., Ltd. menunggak upah pekerja. Setelah ditelusuri, perusahaan tersebut menunggak total upah sebesar 235670.42 yuan untuk 16 pekerja, termasuk Chen Mouguo. Pada 27 Januari 2026, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Jiangyang Kota Luzhou secara hukum mengeluarkan 《Surat Keputusan Penanganan Administratif Pengawasan Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial》 kepada perusahaan tersebut. Pada 14 Februari 2026, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Jiangyang Kota Luzhou secara hukum mengeluarkan 《Surat Keputusan Hukuman Administratif Pengawasan Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial》 kepada perusahaan tersebut; perusahaan itu tidak memenuhi dalam tenggat waktu, dan setelah masa penuntutan berakhir, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Jiangyang Kota Luzhou akan mengajukan pelaksanaan paksa melalui pengadilan rakyat secara hukum.

V. Kota Suining menangani kasus perusahaan Sichuan Qihuan Construction Labor Co., Ltd. yang menunggak upah pekerja

Perusahaan Sichuan Qihuan Construction Labor Co., Ltd., Kode Kredit Sosial Seragam: 91510900MABX3UXEX1, alamat terdaftar: Blok A7, Lantai 1, No. 9, Kawasan Rumah Perorangan Jiaheyuan, Zona Pengembangan Ekonomi dan Teknologi Kota Suining, Provinsi Sichuan, perwakilan hukum: Zhai Huan.

Pada 29 Desember 2025, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Suining menerima pengaduan dari pekerja, yang menyatakan bahwa perusahaan Sichuan Qihuan Construction Labor Co., Ltd. menunggak upah pekerja. Setelah ditelusuri, perusahaan tersebut menunggak total upah sebesar 1405576 yuan untuk 100 pekerja, termasuk Ren Mou dalam pemasangan listrik dan pipa air serta tim tukang besi pada proyek lahan 3# Taman Industri dan Kreatif Luodi Suining 1958 yang dikerjakannya. Pada 11 Februari 2026, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Suining secara hukum mengeluarkan 《Instruksi Perbaikan Batas Waktu Pengawasan Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial》 kepada perusahaan tersebut, namun perusahaan itu tidak memenuhi dalam tenggat waktu.

Pada 28 Februari 2026, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Suining secara hukum mengeluarkan 《Surat Pemberitahuan Penanganan Administratif Pengawasan Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial》 kepada perusahaan tersebut; pada 6 Maret 2026, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Suining secara hukum mengeluarkan 《Surat Keputusan Penanganan Administratif Pengawasan Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial》 kepada perusahaan tersebut; perusahaan itu tidak memenuhi dalam tenggat waktu, dan setelah masa penuntutan berakhir, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Suining akan mengajukan pelaksanaan paksa melalui pengadilan rakyat secara hukum.

Berita dalam jumlah besar, interpretasi yang akurat—hanya di aplikasi Sina Finance