2026｜Musim Semi Promosi Lapangan Kerja, Perguruan Tinggi di Jiangsu Bergerak!

【南京】

Universitas Kedokteran Nanjing: 135 unit perekrutan menghadirkan lebih dari 6.000 lowongan

Pada 28 Maret, “Aksi Pemantapan Musim Semi 2026” untuk bidang obat-obatan dan kesehatan di Provinsi Jiangsu, beserta acara rekrutmen khusus musim semi Universitas Kedokteran Nanjing bertema “Hongzhi Zhuanggan”, diselenggarakan di aula pusat rekrutmen dan bimbingan layanan penerimaan serta penempatan perguruan tinggi di Provinsi Jiangsu. Universitas Kedokteran Nanjing, sebagai unit wakil ketua organisasi penyelenggara dari Komite Industri Kesehatan untuk bimbingan penyerapan lulusan perguruan tinggi di seluruh negeri, memaksimalkan peran koordinasi regional dan kepemimpinan radiasi. Acara rekrutmen kali ini diikuti oleh total 135 unit perekrutan. Dari jumlah tersebut, terdapat 84 unit institusi kesehatan dan 51 unit berbagai jenis perusahaan, yang menyediakan lebih dari enam ribu posisi rekrutmen. Perwakilan sistem Kesehatan dan Kebijakan (Wei Jian) dari kota-kota seperti Jinan, Fuzhou, dan Jiande turut hadir dalam bentuk rombongan, dengan agenda lanjutan seperti “kuliah umum daring+larangan langsung”, serta kegiatan perekrutan kampus “satu pintu”.

Di lokasi acara rekrutmen, juga disediakan meja layanan seperti klinik CV, bimbingan wawancara, pendaftaran wajib militer, konsultasi kebijakan, dan sebagainya. Selain itu, dibentuk zona pemberdayaan AI, dengan menghadirkan teknologi kecerdasan buatan ke dalam acara rekrutmen ini untuk membantu lulusan dalam pencarian kerja; di lokasi acara rekrutmen juga dilakukan siaran langsung rekrutmen secara daring bersamaan.

【Huai’an】

Universitas Huai’an: lebih dari 900 orang mencapai niat bekerja dengan unit perekrutan

Pada sore hari 26 Maret, acara “Qiangzhou Zhengxin, Berkolaborasi untuk Menyemangati Berlayar” dari Aksi Pemantapan Musim Semi 2026 bagi lulusan perguruan tinggi di Provinsi Jiangsu, sekaligus acara rekrutmen khusus untuk industri peralatan berteknologi tinggi, energi baru, dan rangkaian terpadu (integrated circuit) di Universitas Huai’an, diselenggarakan di Universitas Huai’an. Acara rekrutmen kali ini mengundang 220 unit perekrutan untuk menyediakan hampir 6.000 lowongan pekerjaan. Bidang rekrutmen meliputi manufaktur peralatan berteknologi tinggi, komputer dan informasi elektronik, energi baru, material baru, rekayasa biokimia, pendidikan dan pelatihan, layanan modern, serta bidang-bidang lain. Sebanyak lebih dari 3.000 lulusan menghadiri acara rekrutmen, dan lebih dari 900 orang mencapai niat bekerja dengan unit perekrutan. Pada saat yang sama, acara ini juga menyelenggarakan diskusi bersama khusus “Kolaborasi tingkat tinggi untuk mendorong pekerjaan, memperluas kapasitas dan meningkatkan kualitas menuju masa depan”.

Pusat Layanan Bimbingan Penerimaan dan Penempatan Perguruan Tinggi Provinsi mengorganisasi penanggung jawab urusan penyerapan kerja dari lebih dari 10 perguruan tinggi di provinsi tersebut seperti Universitas Nanjing Tenggara, Universitas Nanjing Kehutanan, dan Universitas Changzhou, untuk bersama-sama mengunjungi perusahaan-perusahaan unggulan lokal Huai’an seperti CITIC Steel, Pengding Holding, dan Hefeng Sealing Technology, guna memetakan kebutuhan talenta serta ruang kerja sama antara kampus dan perusahaan. Selain itu, dengan 8 unit perekrutan seperti perusahaan minuman Jiu Jinshi Yuan (今世缘酒业) dan perusahaan farmasi Zhengda Qingjiang (正大清江制药), para penanggung jawab rekrutmen mengadakan pertukaran langsung tatap muka, dengan fokus diskusi pada topik seperti “kunjungi perusahaan untuk membuka lowongan”, “integrasi industri-pendidikan”, serta “pengembangan talenta”. Mereka melakukan pembahasan mendalam untuk menganalisis situasi pekerjaan dan arah kebijakan saat ini, sekaligus bertukar pikiran tentang gagasan inovatif dan pencapaian kerja yang benar-benar dijalankan dalam bidang penyerapan kerja.

【Lianyungang】

Universitas Kelautan Jiangsu: 251 unit perekrutan mengumpulkan talenta dengan 9.659 lowongan

Beberapa waktu ini, di bawah Aksi Pemantapan untuk Mendorong Pekerjaan bagi lulusan perguruan tinggi musim semi 2026 di Provinsi Jiangsu, diselenggarakan acara rekrutmen khusus di Universitas Kelautan Jiangsu untuk material baru, kapal berteknologi tinggi, dan peralatan kelautan, di alun-alun selatan gedung olahraga kampus Cangwu. Sebanyak 251 unit perekrutan menyediakan 9.659 lowongan berkualitas, membangun platform luas berkualitas tinggi bagi lulusan angkatan 2026. Di lokasi, disiapkan zona khusus di berbagai tempat seperti Nantong, Wuxi, Zhenjiang, Kunshan, Xuzhou, Changshu, dan juga lebih dari sepuluh zona industri seperti peralatan kelautan, peralatan cerdas, biomedis, material kimia, layanan keuangan, dan teknologi informasi, untuk mewujudkan kecocokan yang presisi antara bidang studi dan lowongan, sehingga memudahkan mahasiswa melakukan penghubungan yang efisien dengan perusahaan incaran.

Selama acara rekrutmen berlangsung, Pusat Layanan Bimbingan Penerimaan dan Penempatan Perguruan Tinggi Provinsi mengorganisasi para penanggung jawab urusan penyerapan kerja dari 11 perguruan tinggi di provinsi tersebut seperti China Pharmaceutical University, Nantong University, dan Jiangsu University, untuk secara kolektif mengunjungi perusahaan seperti China Recurrent Shen Ying Carbon Fiber Co., Ltd. dan Hengsuo Huawei Electronic Co., Ltd., guna melakukan penilaian langsung atas kebutuhan talenta perusahaan serta ruang kerja sama kampus-perusahaan. Perwakilan kedua belah pihak melakukan pertukaran tatap muka, membahas secara mendalam topik seperti “kunjungi perusahaan untuk membuka lowongan”, “integrasi industri-pendidikan”, dan “pengembangan talenta”, menganalisis situasi pekerjaan dan arahan kebijakan yang berlaku saat ini, membagikan langkah-langkah inovatif serta hasil dari pekerjaan penyerapan kerja, serta mempromosikan kebijakan talenta pemerintah daerah dan kebutuhan talenta industri.

【Yangzhou】

Universitas Yangzhou: 365 unit perekrutan hadir, perusahaan Fortune 500 merekrut talenta

Baru-baru ini, “Aksi Pemantapan Musim Semi 2026 di Provinsi Jiangsu untuk Mendorong Pekerjaan bagi Lulusan Perguruan Tinggi” beserta acara rekrutmen khusus di Universitas Yangzhou untuk energi baru, peralatan berteknologi tinggi, dan industri komunikasi informasi generasi baru, diselenggarakan di Universitas Yangzhou. Acara rekrutmen ini menarik 365 unit perekrutan untuk hadir merekrut, di antaranya 8 perusahaan Fortune 500 Dunia, 27 perusahaan Fortune 500 Tiongkok, 46 perusahaan terdaftar, 8 perusahaan milik negara/perusahaan milik pemerintah pusat, 212 perusahaan teknologi tinggi, serta menyediakan 1.459 lowongan pekerjaan dengan kebutuhan rekrutmen mencapai 8.804 orang. Suasana ramai dipenuhi orang-orang, dengan hampir 2.000 mahasiswa datang untuk melamar pekerjaan.

Pada saat yang sama, acara rekrutmen juga menyelenggarakan diskusi bersama khusus “Kolaborasi tingkat tinggi untuk mendorong pekerjaan, memperluas kapasitas dan meningkatkan kualitas menuju masa depan”. Penanggung jawab Pusat Layanan Bimbingan Penerimaan dan Penempatan Perguruan Tinggi Provinsi, serta pasar talenta Kota Yangzhou dan pihak terkait, 9 perguruan tinggi, dan perwakilan dari 10 perusahaan di Kota Yangzhou melakukan pertukaran mendalam dengan topik seperti “kunjungi perusahaan untuk membuka lowongan”, “pekerjaan magang”, “integrasi industri-pendidikan”, dan lain-lain.

Wartawan Yangzi Evening News/ Ziniu News: Wang Yun

Penyunting: Tao Shangong