Baru saja melihat sesuatu yang menarik tentang konsentrasi kekayaan di perusahaan Amerika. Larry Fink dari BlackRock adalah studi kasus yang cukup luar biasa di sini—nilai kekayaannya sekitar $1,1 miliar per tahun lalu, yang sudah menempatkannya di tingkat yang berbeda dari kebanyakan orang. Tapi yang benar-benar mencolok adalah bagaimana rincian kompensasinya dari perusahaan saja.

Jadi pada tahun 2022, Fink mendapatkan total kompensasi lebih dari $32,7 juta dari BlackRock. Kita berbicara tentang gaji pokok sebesar $1,5 juta (yang jujur terdengar hampir modest dibandingkan yang lain), bonus sebesar $7,25 juta, dan kemudian penghargaan saham senilai lebih dari $23 juta. Itu sebelum menambahkan kompensasi lain sebesar $725k . Kesenjangan gaji benar-benar gila jika dilihat relatif terhadap kompensasi karyawan median—kita berbicara tentang 212 kali lipat dari gaji pekerja median.

Yang lebih mencolok lagi adalah kepemilikan langsungnya. Per awal 2024, Fink memegang lebih dari 414 ribu saham BlackRock. Pada harga saham saat itu sekitar $761, posisi tersebut saja bernilai lebih dari $315 juta. Itu hanya dari kepemilikan saham, belum termasuk hal lain.

Ini adalah ilustrasi sempurna tentang bagaimana permainan kekayaan berjalan sangat berbeda di tingkat eksekutif. Kekayaan bersih Larry Fink sebesar $1,1 miliar bukan hanya tentang gaji—itu dikumpulkan melalui kombinasi paket kompensasi besar dan saham kepemilikan yang sebagian besar orang tidak akan pernah kumpulkan dalam seumur hidup mereka. Membuat kita berpikir tentang kesenjangan kekayaan struktural yang kita lihat di berbagai industri.