Berita Mendadak! Perusahaan teknologi besar melakukan PHK massal, 30.000 orang kehilangan pekerjaan dalam semalam

Zhi Zhi (智东西)

编译 | 杨京丽

编辑 | 心缘

Pada 1 April 2025, menurut berbagai laporan dari media luar negeri seperti The Wall Street Journal, The Next Web, New York Post, dan lainnya, pada 31 Maret perusahaan perangkat lunak perusahaan raksasa Oracle memulai pemutusan hubungan kerja (PHK) skala besar.

Pihak Oracle belum mengungkapkan skala PHK tersebut. Namun, menurut perkiraan bank investasi TD Cowen, PHK kali ini akan berdampak pada 20k hingga 30k karyawan, sekitar 18% dari total sekitar 162k karyawan globalnya. Perusahaan memperkirakan akan melepas arus kas sebesar 8 sampai 10 miliar dolar AS (sekitar 55,1 miliar hingga 68,9 miliar yuan renminbi). Ini mungkin merupakan PHK terbesar yang pernah dilakukan Oracle.

Perlu dicatat bahwa laba bersih Oracle pada kuartal sebelumnya melonjak 95% year-on-year menjadi 6,13 miliar dolar AS (sekitar 43,5 miliar yuan renminbi), dan tidak terlihat tanda-tanda penurunan kinerja. Alasan sebenarnya di balik PHK ini adalah karena perusahaan menghadapi tekanan belanja modal yang sangat besar dalam upayanya memperebutkan jalur pasar infrastruktur AI.

Di tengah perlombaan komputasi (power) AI global yang kian memanas, Oracle memilih langkah agresif “PHK demi menjaga investasi”.

I. PHK lewat email pagi hari, beberapa departemen memangkas 30%

Menurut New York Post, pada 31 Maret, di kotak masuk karyawan Oracle di berbagai negara termasuk AS, India, Kanada, Meksiko, dan Uruguay muncul sebuah email yang ditandatangani “Oracle Leadership”. Isi emailnya lugas:

“Setelah mempertimbangkan kebutuhan bisnis Oracle saat ini dengan saksama, kami memutuskan untuk menghapus posisi Anda dalam penyesuaian struktur organisasi. Hari ini adalah hari kerja terakhir Anda…”

▲Tangkapan layar email PHK (Sumber gambar: Reddit)

Menurut The Wall Street Journal, sejumlah karyawan yang terdampak mengonfirmasi bahwa sebelum dilakukan PHK, karyawan yang terkena tidak menerima pemberitahuan dari HR atau manajer langsung. Setelah email dikirim, hak akses sistem karyawan segera ditutup, unit saham terbatas yang belum menjadi hak (RSU) langsung menjadi batal, sementara saham yang sudah menjadi hak dapat tetap dimiliki melalui akun Fidelity. Karyawan harus menandatangani perjanjian pemutusan hubungan kerja sebelum menerima kompensasi pesangon.

▲Karyawan Oracle membocorkan PHK di Reddit (versi terjemahan bahasa Cina)

Menurut unggahan karyawan di bagian r/employeesOfOracle pada Reddit dan di komunitas anonim tempat kerja Blind, wilayah paling terdampak dari PHK ini meliputi:

1. Departemen Revenue dan Health Sciences (RHS): sekitar PHK 30%;

2. Departemen SaaS dan Virtual Operations Services (SVOS): sekitar PHK 30%;

3. Pusat pengembangan NetSuite India: penataan ulang besar-besaran.

New York Post mengutip postingan di media sosial; PHK di Kanada, Meksiko, dan tempat lain dimulai lebih awal daripada di wilayah AS. Ada karyawan internal yang mengungkapkan bahwa jumlah karyawan global Oracle pada hari itu turun drastis dari sekitar 165k menjadi sekitar 155k, dan kemungkinan masih ada lebih banyak posisi yang akan dihapus setelahnya.

Faktanya, gelombang PHK ini bukan tanpa tanda-tanda sebelumnya. Pada 5 Maret, Bloomberg melaporkan bahwa Oracle saat itu sedang merencanakan PHK multi-departemen yang melibatkan “ribuan orang”, dan beberapa posisi diduga akan digantikan oleh AI. Kini terlihat bahwa kabar pada awal Maret tersebut sedang mulai diwujudkan.

II. Meskipun laba melonjak tetap harus PHK, infrastruktur AI bernilai triliunan butuh dana

Menurut analisis TD Cowen, rencana ekspansi infrastruktur AI Oracle dengan total investasi diperkirakan mencapai 156 miliar dolar AS (sekitar 1,07 triliun yuan renminbi).

Untuk menghimpun modal sebesar itu, Oracle melakukan berbagai upaya: hanya dalam satu tahun 2026, perusahaan mengumpulkan 45 sampai 50 miliar dolar AS (sekitar 310,1 miliar hingga 344,5 miliar yuan renminbi) melalui pembiayaan utang dan ekuitas, yang digunakan untuk pembangunan infrastruktur cloud Oracle (OCI); dalam dua bulan saja, utang baru bertambah sebesar 58 miliar dolar AS (sekitar 399,6 miliar yuan renminbi).

Menurut laporan, beberapa bank AS telah menaikkan suku bunga pinjaman untuk Oracle, dan sebagian bank bahkan langsung keluar dari pendanaan proyek pusat data terkait. Menurut prediksi Bloomberg sebelumnya, arus kas bebas Oracle pada periode 2026 hingga 2028 kemungkinan terus terbenam dalam kisaran nilai negatif.

▲Prediksi arus kas bebas Oracle 2026-2030 (Sumber gambar: Bloomberg)

Di bawah tekanan dana, PHK menjadi langkah “pemangkasan biaya” yang paling langsung. Dalam laporan kuartalan 10-Q yang diajukan Oracle pada Maret 2026, perusahaan mengungkapkan bahwa ia menetapkan anggaran restrukturisasi sebesar 2,1 miliar dolar AS (sekitar 14,5 miliar yuan renminbi), di mana 982 juta dolar AS (sekitar 6,77 miliar yuan renminbi) sudah tercatat dalam sembilan bulan pertama tahun fiskal ini. Sisanya sekitar 1,1 miliar dolar AS (sekitar 7,58 miliar yuan renminbi) terutama digunakan untuk membayar biaya pesangon.

Menurut The Wall Street Journal, dalam dokumen regulasi terbaru, Oracle menaikkan biaya restrukturisasi untuk tahun fiskal ini sebesar 500 juta dolar AS (sekitar 3,45 miliar yuan renminbi), yang menunjukkan bahwa intensitas PHK masih terus ditingkatkan.

Ironisnya, data keuangan yang dirilis Oracle saat ini sangat menggembirakan. Laba bersih kuartal sebelumnya sebesar 6,13 miliar dolar AS (sekitar 20k dolar AS), naik 95% year-on-year. Obligasi pemenuhan sisa (RPO, yaitu pendapatan kontrak masa depan yang sudah ditandatangani) mencapai 523 miliar dolar AS (sekitar 3,6 triliun yuan renminbi), melonjak 433% year-on-year.

Dengan kata lain, Oracle tidak melakukan PHK karena “tidak menghasilkan uang”, melainkan karena “uang yang harus dikeluarkan terlalu besar”.

III. Berkolaborasi dengan OpenAI untuk proyek Stargate, imbal hasil jangka pendek tidak dipandang baik

Di balik PHK ini adalah proyek pintu gerbang antarbintang (Stargate) hasil kolaborasi Oracle dengan OpenAI. Menurut The Wall Street Journal, proyek ini berencana membangun beberapa pusat data AI besar dalam beberapa tahun ke depan, dan kawasan utama di Abilene, Texas, telah mulai beroperasi sebagian.

Namun, investor dan analis pada umumnya menganggap ini merupakan salah satu proyek berisiko tertinggi Oracle: perusahaan bekerja sama dengan OpenAI yang belum menghasilkan laba, dengan utang hingga ratusan miliar dolar, dan dalam jangka pendek sulit melihat imbal hasil pendapatan dalam jumlah besar. OpenAI baru-baru ini menyelesaikan komitmen pendanaan sebesar 110 miliar dolar AS (sekitar 757,9 miliar yuan renminbi), yang diperkirakan akan melakukan IPO dalam tahun ini; saat ini mereka sedang bersaing sengit dengan pesaing seperti Anthropic dalam perebutan pelanggan perusahaan.

Oracle bukan satu-satunya. Menurut The Wall Street Journal, dalam beberapa bulan terakhir, beberapa raksasa teknologi melakukan PHK besar-besaran dengan alasan penggantian oleh AI atau investasi AI: Amazon melakukan PHK sekitar 30k karyawan dalam waktu 6 bulan; perusahaan pembayaran Block (sebelumnya Square) mengumumkan pada bulan Februari untuk memangkas hampir setengah karyawan, dan CEO Jack Dorsey secara tegas menyatakan bahwa penyebabnya adalah AI.

Penutup: laba baru memuncak dan PHK puluhan ribu orang muncul bersamaan, tagihan AI makin membesar

PHK yang dilakukan Oracle kali ini membuat logika industri yang sedang “mengkristal” menjadi semakin jelas: kenaikan laba dan PHK skala besar tidak lagi bertentangan. Sebuah perusahaan dengan laba bersih kuartalan di atas 40 miliar dolar AS, tetap perlu memangkas hampir dua dari total anggota stafnya untuk menutup celah neraca, sehingga pendorong PHK kadang bukan karena kesulitan operasional, melainkan karena modal dengan nilai fantastis yang dibutuhkan di balik perlombaan infrastruktur AI.

Dari Amazon hingga Block lalu Oracle, “mengubah jumlah karyawan menjadi daya komputasi” sedang menjadi naskah yang berulang kali dipentaskan dalam siklus teknologi kali ini. Ketika tagihan investasi AI makin lama makin membesar, PHK mungkin tidak lagi menjadi sinyal krisis, melainkan biaya standar dari ajang kompetisi ini.

Sumber: The Wall Street Journal, New York Post, The Next Web, Bloomberg