Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Daly Federal Reserve: The Federal Reserve should focus on employment rate rather than number of employed
Berita ME, pesan pada 4 April (UTC+8): tingkat pekerjaan populasi yang sama dapat dipertahankan tanpa perlu menciptakan banyak peluang kerja seperti sebelumnya. Dalam situasi seperti ini, data rekrutmen bulanan tidak lagi dapat mencerminkan kondisi kesehatan pasar tenaga kerja dengan paling akurat. Tingkat pengangguran mungkin merupakan indikator yang lebih baik. Ia mengatakan: “Rasio dan indikator seperti jumlah pekerja yang bekerja dan perbandingan terhadap populasi, tingkat pengangguran, tingkat keluar kerja, atau tingkat rekrutmen, dapat mencerminkan perubahan dalam ukuran tenaga kerja, sehingga dengan lebih jelas mencerminkan kondisi kesehatan pasar tenaga kerja.” (Jin10) (Sumber: ODAILY)