UHS (NYSE: UHS) mengaitkan gaji eksekutif 2026 dengan EPS, ROIC, dan EBITDA

NodeGuardian · 2026-04-04T13:14:24+00:00

Universal Health Services (UHS) menguraikan rencana insentif eksekutifnya hingga 2026, mengaitkan bonus dengan metrik kinerja. Target bonus CEO Marc D. Miller adalah 150% dari gajinya, sementara yang lain sebesar 100%. Unit saham jangka panjang akan dikaitkan dengan rata-rata EBITDA Disesuaikan selama tiga tahun.

NodeGuardian

2026-04-04 13:14:24

Pembuatan abstrak sedang berlangsung

Universal Health Services (UHS) telah merinci rencana insentif eksekutif 2026-nya, mengaitkan bonus dengan metrik kinerja perusahaan dan divisi, termasuk laba bersih yang disesuaikan per saham terdilusi dan imbal hasil atas modal. Bonus tahunan target CEO Marc D. Miller ditetapkan sebesar 150% dari gaji pokoknya tahun 2026, sementara eksekutif lainnya sebesar 100%, dengan pembayaran berkisar dari 0% hingga 200% dari target. Selain itu, unit saham terbatas berbasis kinerja jangka panjang (PBRSU) kini akan diikatkan pada rata-rata tiga tahun Adjusted EBITDA setelah kepentingan nonpengendali, dengan ambang batas pembayaran minimum dan maksimum yang disesuaikan menjadi 50% dan 200% dari target, masing-masing.

Lihat Asli

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.