Jumlah permohonan visa H-1B dari raksasa teknologi Amerika Serikat pada akhir tahun 2025 menunjukkan penurunan yang jelas

Data lembaga pemerintah AS menunjukkan bahwa pada akhir tahun lalu, jumlah pengajuan visa H-1B yang diajukan oleh perusahaan-perusahaan teknologi utama mengalami penurunan yang jelas, dengan latar belakang meningkatnya gelombang PHK dan semakin ketatnya ketentuan visa.

Program H-1B adalah visa tinggal sementara, yang memungkinkan profesional dengan gelar pendidikan universitas untuk bekerja di AS. Bagi perusahaan teknologi yang sering membutuhkan perekrutan tenaga yang sangat terspesialisasi, ini merupakan alat perekrutan penting. Karena jumlah pelamar melebihi 85k kuota visa yang tersedia, kuota dialokasikan melalui undian.

Sejak bulan September tahun lalu, program ini mengalami beberapa penyesuaian, yang membuat biaya proses pengajuan menjadi lebih tinggi sekaligus membuat pemeriksaan terhadap pemohon menjadi lebih ketat. Pada saat yang sama, Amazon, Google, Meta Platforms, dan Microsoft berturut-turut melakukan beberapa putaran PHK.

Berdasarkan data dari Departemen Tenaga Kerja AS, pada tiga bulan pertama tahun fiskal 2026 (yaitu kuartal pertama tahun fiskal federal, yang mencakup Oktober hingga Desember), jumlah pengajuan H-1B yang diajukan oleh sebagian perusahaan mengalami penurunan yang jelas dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya.

Amazon, tidak hanya tetap menjadi perusahaan dengan total jumlah pengajuan yang disetujui terbanyak, tetapi juga mengalami penurunan paling besar: dari 4647 permohonan pada kuartal pertama tahun fiskal 2025 menjadi 3057 permohonan pada kuartal pertama tahun fiskal 2026. Apple, Google, Meta, dan Microsoft—yang juga termasuk perusahaan penjamin visa terbesar—jumlah permohonan yang disetujui pun semuanya lebih rendah daripada tahun sebelumnya. Di antaranya, data Meta dan Google hampir berkurang setengah.

Selain itu, perusahaan teknologi seperti IBM, Salesforce, dan Tesla juga mengalami penurunan year-on-year.

Google, Meta, Microsoft, dan Intel Intel menolak untuk berkomentar. Amazon, Apple, Cisco, IBM, Nvidia, Oracle, Salesforce, dan Tesla tidak membalas email ketika ditanya.

Meskipun perusahaan teknologi besar terus berinvestasi dalam pembangunan dan penerapan kecerdasan buatan dengan kecepatan yang belum pernah terjadi sebelumnya, jumlah karyawannya justru menyusut. Perusahaan sedang memangkas posisi dan beralih ke tim yang lebih kecil dan lebih terspesialisasi.

Ada satu perusahaan yang berlawanan arah: jumlah pengajuan H-1B Nvidia secara year-on-year meningkat, dari 369 pada kuartal pertama tahun fiskal 2025 menjadi 434 pada kuartal pertama tahun fiskal 2026. CEO perusahaan, Huang Renxun, telah menyatakan bahwa bahkan jika pemerintahan Trump memperkenalkan biaya 100k dolar AS untuk pengajuan H-1B baru dari luar negeri, Nvidia tetap akan terus mempekerjakan tenaga kerja imigran.

Angka-angka ini hanya mencerminkan jumlah sertifikasi dari Departemen Tenaga Kerja, dan tidak menunjukkan persetujuan visa akhir atau hasil undian. Beberapa pengajuan juga bisa merujuk pada karyawan yang sama. Selain itu, data kuartalan hanya memberikan snapshot awal; hasil sepanjang tahun dapat berbeda karena siklus perekrutan atau faktor lain.

Mengapa pengajuan H-1B perusahaan teknologi besar menurun

Penurunan umum ini setidaknya memiliki dua penjelasan yang masuk akal: pertama, Washington membuat program ini menjadi lebih kompleks dan lebih mahal; kedua, perusahaan itu sendiri mungkin memang tidak lagi membutuhkan begitu banyak karyawan.

Pemerintahan Trump memperkenalkan aturan baru, yang memprioritaskan pemohon dengan gaji tinggi dalam undian, serta mengenakan biaya sebesar 100k dolar AS untuk pengajuan baru dari luar negeri. Penjelasan resmi menyatakan bahwa langkah-langkah ini bertujuan untuk memerangi penipuan dan mendorong pemberi kerja memprioritaskan perekrutan warga AS.

Namun, para pengacara menilai bahwa penyesuaian ini justru dapat menguntungkan perusahaan teknologi besar, karena mereka membayar gaji tinggi dan dapat merekrut pemegang visa yang sudah berada di dalam AS atau para lulusan. Meski demikian, pengacara yang mengkhususkan diri pada imigrasi dan hukum ketenagakerjaan di Texas, Jason Finkelman, menyatakan bahwa saat ini perusahaan menghadapi tingkat tekanan pemeriksaan yang lebih tinggi dalam seluruh permohonan visa.

Finkelman menunjukkan bahwa pada kuartal pertama, pengajuan H-1B biasanya memang lebih rendah karena pada periode ini sebagian besar permohonan diajukan oleh pemegang visa yang melakukan pergantian pemberi kerja atau perpanjangan masa tinggal. Memasuki kuartal kedua, ketika undian H-1B mulai, jumlah pengajuan akan meningkat dengan cepat karena perusahaan bersaing memperebutkan 85k kuota yang tersedia.

Irama perekrutan di seluruh industri melambat, yang juga semakin menekan kebutuhan. Perusahaan yang selama bertahun-tahun melakukan ekspansi perekrutan besar-besaran kini memasuki fase rasionalisasi, yang ditandai dengan PHK berkelanjutan dan pembekuan perekrutan. “Saya pikir perusahaan sekarang menjadi lebih selektif dalam hal siapa yang mereka biayai untuk mengajukan visa,” kata Finkelman.

Dalam beberapa tahun terakhir, Amazon, Meta, Google, dan Microsoft semuanya telah melakukan PHK. Amazon memangkas 16k posisi perusahaan pada bulan Januari tahun ini; sebelumnya pada bulan Oktober telah memangkas 14k karyawan, yang merupakan bagian dari program peningkatan efisiensi yang berkelanjutan. Meta memangkas ratusan karyawan pada bulan Maret. Microsoft mengalami beberapa putaran PHK tahun lalu, dengan memotong 15k posisi antara bulan Mei hingga Juli. Google juga melakukan pemangkasan dalam skala yang lebih kecil dalam beberapa tahun terakhir.

Arus informasi dalam jumlah besar dan interpretasi yang akurat, semuanya ada di aplikasi Sina Finance

Penanggung jawab: Chen Yujia