Taruhan besar pada AI! Meta pertama kali meluncurkan rencana insentif opsi saham untuk eksekutif, terkait dengan kenaikan nilai pasar enam kali lipat

Tanya AI · Bagaimana rencana insentif kali ini membantu Meta merebut keunggulan lebih dulu dalam persaingan AI?

IT之家 25 Maret, menurut laporan Reuters, Meta meluncurkan program insentif berbasis opsi saham untuk tim eksekutif. Opsi tersebut dikaitkan dengan peningkatan valuasi perusahaan enam kali lipat menjadi 9 triliun dolar AS (Catatan IT之家: dengan kurs saat ini kira-kira setara 62,09 triliun yuan renminbi). Potensi imbalannya dapat mencapai beberapa ratus juta dolar AS, dengan tujuan mempertahankan talenta inti dan mendorong pertumbuhan yang agresif bagi perusahaan pada era kecerdasan buatan.

Ini adalah pertama kalinya raksasa media sosial tersebut menawarkan opsi semacam ini kepada manajemen tingkat atas. Untuk menggunakan hak opsi (exercise), diperlukan pencapaian target harga saham yang sangat tinggi. Langkah ini menunjukkan bahwa dalam kompetisi AI, perusahaan teknologi besar sedang meninjau kembali mekanisme insentif, mereka mengucurkan ratusan miliar dolar AS untuk membangun pusat data, sekaligus mengubah tradisi jangka panjang yang enggan berutang, demi meraih keunggulan dalam persaingan.

Berdasarkan harga penutupan hari Selasa yaitu 592.92 dolar AS per saham, harga saham Meta harus naik setidaknya 88,2% menjadi 1116.08 dolar AS, agar bagian opsi dengan harga eksekusi minimum dapat dibuka.

Dokumen regulatori yang diajukan pada Selasa malam menunjukkan bahwa untuk membuka bagian opsi dengan tingkat insentif terbesar, harga saham perusahaan perlu melonjak lebih dari enam kali, hingga mencapai maksimum 3727.12 dolar AS per saham.

Setelah mencapai level harga saham tersebut, kapitalisasi pasar Meta akan menembus 9 triliun dolar AS, jauh melampaui perusahaan dengan kapitalisasi pasar tertinggi saat ini di seluruh dunia, yaitu NVIDIA (kapitalisasi pasar 4.257 triliun dolar AS).

Meta harus mencapai target harga saham tersebut sebelum 14 Februari 2028 agar opsi dapat menjadi hak (vested). Jika gagal mencapai target, opsi yang belum menjadi hak di tangan para eksekutif akan mulai berlaku bertahap mulai 15 Agustus 2030. Jika opsi tidak dieksekusi, opsi akan kedaluwarsa dan batal pada 3 Maret 2031.

Sebelumnya, Tesla juga pernah meluncurkan program opsi serupa kepada CEO Elon · Musk; jika target operasional tertentu tercapai, pendapatan terkait dapat kira-kira mencapai 1 triliun dolar AS.

Program insentif yang dilakukan Meta kali ini tidak mencakup CEO perusahaan, Mark · Zuckerberg.

Dokumen regulatori menunjukkan bahwa pihak yang memenuhi syarat untuk program insentif opsi kali ini meliputi: Chief Financial Officer (CFO) Susan · Lee, pemimpin teknologi Andrew · Bosworth, kepala produk Chris · Cox, pemimpin operasional Javier · Oliven, presiden Dina · Powell McCormick, serta Chief Legal Officer Curtis · M a u o n i.

Selain McCormick dan Maoni yang baru bergabung dengan Meta pada bulan Januari tahun ini, para eksekutif lainnya juga akan menerima peningkatan penghargaan saham terbatas, dengan total nilai 1.7 ratus juta dolar AS berdasarkan harga penutupan terbaru; saham tersebut menjadi hak setiap kuartal. Chief Accounting Officer Allen · Anderson hanya menerima penghargaan saham terbatas.

Selama bertahun-tahun, Meta telah meluncurkan paket kompensasi yang menggiurkan untuk merekrut peneliti terkemuka di bidang AI agar bergabung dengan tim super yang baru dibentuk. Sebagian skema nilainya bernilai hingga beberapa ratus juta dolar AS.

Juru bicara Meta mengatakan, rencana kompensasi ini adalah sebuah “taruhan besar”, “hanya jika Meta meraih kesuksesan yang luar biasa di masa depan dan memberi manfaat kepada seluruh pemegang saham, insentif ini dapat direalisasikan”.