Sepertiga dari para bos memotong perekrutan setelah reformasi hak-hak pekerja Partai Buruh

Eir Nolsoe

Sen, 16 Februari 2026 pukul 3:50 PM GMT+9 bacaan 3 menit

Reformasi ini berisiko membuat pekerja memiliki perlindungan yang lebih sedikit jika pemberi kerja meningkatkan ketergantungan mereka pada staf sementara atau kontrak - Johnny Greig

Lebih dari sepertiga para bos berencana mengurangi perekrutan karena reformasi hak-hak pekerja Partai Buruh, ketika para pencari kerja menghadapi pasar kerja tersulit dalam beberapa tahun terakhir.

Sekitar 37pc pemberi kerja mengatakan mereka akan merekrut lebih sedikit staf tetap sebagai akibat dari Employment Rights Act, yang digambarkan Sir Keir Starmer sebagai “peningkatan terbesar atas hak-hak pekerja dalam satu generasi”.

Prakiraan tentang penurunan perekrutan baru muncul dalam survei terhadap lebih dari 2.000 pemberi kerja oleh Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), yang juga mengungkap bahwa 75pc perusahaan percaya undang-undang itu akan meningkatkan biaya perekrutan.

Employment Rights Act telah membebankan tuntutan yang lebih besar kepada pemberi kerja dengan memaksa mereka membayar statutory sick pay mulai hari pertama seseorang sakit, serta memangkas masa kualifikasi untuk pemecatan yang tidak adil dari dua tahun menjadi enam bulan.

Aturan baru juga membuat lebih mudah bagi serikat pekerja untuk meluncurkan aksi industrial dan memasuki tempat kerja.

Kekhawatiran para bos mengenai dampak meningkatnya biaya ketenagakerjaan muncul ketika niat perekrutan secara keseluruhan berada pada level terendah yang tercatat di luar periode Covid, menurut CIPD. Angka-angkanya kembali ke musim semi 2014.

Badan industri itu memperingatkan bahwa Employment Rights Act berisiko menimbulkan efek balik dan meninggalkan pekerja dengan perlindungan yang lebih sedikit karena pemberi kerja meningkatkan ketergantungan mereka pada staf sementara dan kontraktor.

Ben Willmott, kepala kebijakan publik di CIPD, mengatakan: “Di tengah rendahnya kepercayaan bisnis dan niat perekrutan yang sudah lemah, penelitian kami menunjukkan ada risiko nyata bahwa langkah-langkah ini akan menjadi rem tambahan bagi penciptaan lapangan kerja dan perekrutan.”

Mayoritas para bos juga mengatakan mereka mengharapkan lebih banyak perselisihan sebagai akibat dari undang-undang tersebut, karena pekerja dapat menggunakan hak yang diperkuat untuk mengajukan lebih banyak keluhan resmi.

Ini terjadi setelah peringatan dari para ekonom bahwa tingkat pengangguran UK bisa mencapai level tertinggi dalam 11 tahun, yakni 5.4pc, pada 2026.

Angka terbaru yang mencakup September hingga November tahun lalu menempatkan pengangguran pada 5.1pc, tertinggi sejak 2020. Office for National Statistics akan menerbitkan angka baru pada Selasa.

Perekrutan juga berada di bawah tekanan sejak Partai Buruh berkuasa, didorong oleh langkah Rachel Reeves untuk menaikkan tarif National Insurance pemberi kerja bersamaan dengan kenaikan upah minimum.

Pemberi kerja Inggris kini menghadapi kewajiban membayar salah satu upah minimum tertinggi di dunia, yang membatasi kemampuan mereka untuk merekrut dan menghambat pertumbuhan keseluruhan.

Analisis terpisah dari KPMG menunjukkan bahwa ekonomi UK akan mencatat pertumbuhan hanya 1pc tahun ini, berada di belakang pertumbuhan 1.1pc zona euro.

Walaupun para pencari kerja di UK menghadapi kondisi perekrutan paling sulit dalam beberapa tahun, kata KPMG, zona euro akan diuntungkan oleh “pasar tenaga kerja yang tangguh dan pertumbuhan upah nominal yang kuat”.

Cerita Berlanjut  

Riset CIPD menunjukkan bahwa hanya 57pc bos sektor swasta yang berencana merekrut dalam tiga bulan ke depan, terendah yang tercatat di luar masa pandemi.

Ini dibandingkan dengan 70pc pemberi kerja di sektor publik.

Namun, riset tersebut juga menunjukkan bahwa sektor publik adalah tempat jumlah staf akan turun paling tajam, dengan neraca ketenagakerjaan bersih anjlok menjadi -11.

Artinya, lebih banyak pemberi kerja mengharapkan tingkat staf menurun daripada meningkat dalam tiga bulan ke depan.

Riset itu mencatat bahwa jumlah pelamar baru ke Civil Service anjlok 30pc dalam setahun hingga Maret 2025, menandai penurunan terbesar dalam 14 tahun.

Pemerintah dihubungi untuk dimintai komentar.

Coba akses penuh ke The Telegraph secara gratis hari ini. Buka situs web pemenang penghargaan dan aplikasi berita penting mereka, plus alat-alat berguna serta panduan ahli untuk uang, kesehatan, dan liburan Anda.

Syarat dan Kebijakan Privasi

Dasbor Privasi

Info Lebih Lanjut