Sangat sombong! Pelamar kerja dihina oleh HR dan mengalami diskriminasi wilayah, perusahaan yang terlibat bersikap acuh tak acuh dan dibatasi haknya oleh platform

Kuai Technology melaporkan pada 3 April bahwa baru-baru ini ada pelamar kerja yang mengungkapkan, selama proses melamar pekerjaan dirinya mendapat perlakuan berupa makian dari pihak perekrut, diskriminasi berdasarkan wilayah, serta serangan terhadap tingkat pendidikan, yang kemudian menarik perhatian.

Pelamar tersebut menerima undangan wawancara dari HR perusahaan Nanjing Hengxun Electric Co., Ltd. di sebuah platform rekrutmen. Pihak tersebut mengatakan, “Saya telah membaca CV dengan serius dan menilai Anda sangat cocok untuk posisi tersebut.”

Pelamar berkali-kali menanggapi dengan respons yang aktif dan berharap dapat menetapkan jadwal wawancara, namun tetap selalu tidak mendapat balasan karena pesan hanya dibaca (read) tanpa balasan. Setelah ia menanyakan alasan, HR tersebut tidak hanya melontarkan hinaan, tetapi juga melakukan serangan jahat terhadap kampung halaman pelamar tersebut serta institusi pendidikan tempat ia lulus. Setelah itu, akun tersebut diduga juga mengirim balasan otomatis: “Terima kasih atas perhatian Anda. Sangat disayangkan posisi ini tidak terlalu sesuai dengan Anda. Semoga Anda segera menemukan pekerjaan yang Anda idamkan,” lalu langsung memblokirnya.

Setelah kejadian tersebut diekspos, sejumlah media berkali-kali menghubungi Nanjing Hengxun Electric Co., Ltd. untuk memverifikasi situasinya. Seorang staf perusahaan hanya mengatakan “Saya akan menanyakan dulu situasinya” lalu langsung menutup telepon; setelah itu, beberapa kali menelepon berikutnya tidak ada yang menjawab.

Setelahnya, pihak terkait dari bagian pemasaran Kantor Cabang Changsha dari platform rekrutmen menanggapi bahwa platform telah memperhatikan perilaku tidak pantas perusahaan tersebut, dan telah melakukan penanganan. Platform memberikan peringatan kepada perusahaan yang terlibat serta membatasi wewenang rekrutmen terkaitnya.

Staf tersebut juga menyatakan bahwa saat perusahaan yang terlibat mendaftar di platform, peninjauan kualifikasi dilakukan secara sah dan sesuai ketentuan. Terkait insiden ini, platform selanjutnya akan menggabungkan informasi autentikasi identitas asli individu HR, serta menggunakan beberapa port cerdas berbasis data besar untuk melakukan pemeriksaan yang lebih ketat terhadap perusahaan dan lowongan yang dipublikasikan, dan meningkatkan intensitas audit tim terhadap kata-kata sensitif, agar benar-benar menjaga keadilan dalam perekrutan kerja.