Wakil Presiden dengan gaji tahunan 1,93 juta mengundurkan diri, urusan SDM Dong-E E-Jiao

Tanya AI · Kenaikan kompensasi jauh melampaui laju pertumbuhan kinerja, bagaimana logika di balik strategi SDM?

Pada 24 Maret, Dong’e Ejiao mengeluarkan sebuah pengumuman, Wakil Presiden Li Qingchuan mengundurkan diri. Alasannya adalah “perubahan penugasan kerja”, setelah mengundurkan diri ia beralih menjadi Wakil Sekretaris Komite Partai.

Li Qingchuan adalah kelahiran 1982, generasi 80-an. Pada Juni 2023 ia diangkat menjadi Wakil Presiden, masa jabatan semula hingga Agustus 2027, sekarang berarti ia mengakhiri jabatan lebih awal. Pada tahun 2025, gaji tahunan sebesar 193,35 juta yuan, menempati peringkat ketiga di antara para eksekutif, hanya di bawah Ketua Presiden Sun Jinni sebesar 208,80 juta yuan dan Wakil Presiden merangkap Direktur Keuangan Ding Hongyan sebesar 194,72 juta yuan. Seorang eksekutif inti dengan gaji tahunan hampir 2 juta yuan dipindahkan dari posisi Wakil Presiden dalam waktu kurang dari tiga tahun, sehingga memunculkan rasa ingin tahu.

Jika menelusuri riwayat kerja Li Qingchuan, ia sebelumnya lama bekerja di China Resources Sanjiu, dari perwakilan OTC hingga menjadi Manajer KA untuk jaringan nasional, lalu Manajer Platform KA. Pada 2023, ia dicalonkan oleh Presiden saat itu Cheng Jie, lalu masuk ke Dong’e Ejiao. Rotasi internal dalam kelompok China Resources pada dasarnya normal, tetapi dalam waktu kurang dari tiga tahun sudah pindah posisi; entah jalur pengembangan pribadinya berubah, atau perusahaan memiliki gagasan baru mengenai arah bisnis di bidang ini.

Data laporan tahunan menunjukkan bahwa pada 2025, pendapatan Dong’e Ejiao mencapai 6,7 miliar yuan, naik 8,83% YoY; laba bersih yang dapat diatribusikan kepada pemegang saham sebesar 1,739 miliar yuan, naik 11,66% YoY. Kinerjanya masih bertumbuh, tetapi dibanding dua tahun sebelumnya, laju pertumbuhannya jelas melambat: pada 2023 pertumbuhan pendapatan 16,66%, pada 2024 adalah 30,57%, dan pada 2025 hanya 8,83%. Setelah dua tahun pertumbuhan pesat yang bersifat pemulihan, perusahaan kini memasuki fase perkembangan yang lebih stabil.

Hal yang menarik adalah kenaikan kompensasinya. Kompensasi sebelum pajak Li Qingchuan pada 2024 sebesar 15,317 juta yuan, pada 2025 naik menjadi 19,335 juta yuan, kenaikannya 26%, yang lebih dari dua kali lipat laju pertumbuhan kinerja. Total kompensasi seluruh tim eksekutif pada laporan 2025 adalah 119,626 juta yuan, rata-rata mendekati 1,8 juta yuan, yang berada pada level menengah-atas di industri obat tradisional Tiongkok.

Dong’e Ejiao selama beberapa tahun ini cukup sering mengalami perubahan eksekutif. Pada 2022, Presiden sebelumnya Gao Dengfeng mengundurkan diri; pada 2023, Cheng Jie mengambil alih; pada 2024, Cheng Jie juga mengundurkan diri dan Sun Jinni yang menjabat. Dalam tiga tahun, berganti tiga presiden, dan kini Wakil Presiden juga bergerak. Pada 2025, jumlah perubahan pada jajaran Dewan Direksi, Dewan Pengawas, serta Manajemen perusahaan lebih dari 7 orang kali, dan pada bulan September langsung ditunjuk tiga orang Wakil Presiden baru, yaitu Li Guozheng, Chen Longjian, dan Zheng Liang.

Pengunduran diri Li Qingchuan saja tidak dianggap masalah besar, tetapi jika dilihat dalam latar belakang bahwa tim eksekutif Dong’e Ejiao terus mengalami fluktuasi, ketika eksekutif bisnis inti dengan gaji tahunan 1,93 juta yuan dipindahkan dalam waktu kurang dari tiga tahun sejak bergabung, sementara kenaikan kompensasinya juga jauh melampaui laju pertumbuhan kinerja—logika di balik catatan personalia ini, lebih layak dikaji daripada angka itu sendiri.