Gerakan X Zhihu Hong Kong acara rekrutmen keterampilan, daftar sekarang, berkesempatan tampil langsung

Judul Artikel Asli: Lawimu X ZhiHu Hong Kong Rekrutmen acara yang sedang berlangsung skills, sekarang daftarkan, ada kesempatan untuk menampilkan langsung di tempat

Penulis Asli: LawimuBlockBeats

Sumber Asli:

Diterbitkan ulang: Mars Finance

Enam bulan lalu, “cara menulis prompt yang bagus” adalah topik terpanas di grup. Sekarang jelas masalah ini sudah ketinggalan zaman. Yang menggantikannya adalah Skills.

Titik pemicu pergantian yang jelas, tentu saja adalah kemunculan OpenClaw.

Bahkan jika bisa dibilang itu meniru, ia bukan original dari agent, tetapi ia benar-benar membawa konsep agent ke dalam pandangan publik, lebih mendekati AI seperti yang pernah kamu lihat di film: punya kepribadian, bisa mengingat, bisa merencanakan, dan benar-benar bisa menyelesaikan urusan untukmu, bukan sekadar menjawab pertanyaanmu.

Dulu, ketika orang menggunakan AI, pada dasarnya mereka masih memakai mesin pencari yang sangat pintar—kamu bertanya, ia menjawab, lalu putaran berikutnya dimulai lagi. Agent memperpanjang alur itu. Ia akan secara proaktif mendorong tugas, akan memutar jalur ketika menemui hambatan, dan setelah menyelesaikan satu langkah akan langsung lanjut ke langkah berikutnya. Saat pertama kali kamu melihatnya benar-benar menangani satu urusan yang lengkap, akan ada perasaan aneh: ini benar-benar membantu aku bekerja.

Lalu semua orang mulai berpikir: bagaimana membuatnya jadi lebih mampu.

Inilah alasan sebenarnya mengapa Skills menjadi populer. Bukan karena Skills itu sendiri terlalu baru, melainkan karena agent membuat orang untuk pertama kalinya memikirkan masalah ini dengan serius. Yang dilakukan Skills adalah memasang kemampuan khusus pada agent.

Mengapa Skills sekarang begitu penting?

Sebuah agent tanpa Skills, seperti orang baru yang pintar tapi belum mempelajari apa pun. Jika kamu suruh dia melakukan analisis keuangan, dia akan berpikir, tapi geraknya lambat, mudah salah, dan banyak langkah yang harus kamu pandu satu per satu. Skills setara dengan membuatnya sudah mempelajari keseluruhan alur proses bidang tersebut sebelumnya—jadi begitu masuk dia langsung bisa, tanpa kamu perlu berulang kali mengoreksinya.

Di komunitas, Skills yang paling luas menyebar terkonsentrasi pada beberapa arah: otomasi workflow, mengubah rangkaian operasi yang sebelumnya harus bolak-balik antar beberapa alat menjadi satu alur yang bisa dijalankan sendiri oleh agent sampai selesai; penyuntikan aturan domain profesional, sehingga ketika agent mengerjakan tugas seperti hukum, medis, dan keuangan yang menuntut ketelitian tinggi, ia tidak akan asal berkreasi; penyesuaian yang dipersonalisasi, menyetel agent ke cara kerja yang paling nyaman bagimu, mengingat preferensi, gaya bahasa, dan standar penilaianmu; tentu saja, ada juga jenis Skills lain, yaitu yang berkaitan dengan uang, seperti transaksi.

Peluang arbitrase di Polymarket, orang biasa tidak bisa memahami order book, dan tidak punya waktu untuk memantau tren untuk menghitung selisih harga. Tapi agent yang sudah terpasang Skills khusus bisa: memantau secara real-time, mengenali penyimpangan, menilai apakah harus masuk, dan seluruh paket prosesnya selesai tanpa kamu harus memiliki pengetahuan latar tentang pasar prediksi.

Perdagangan kuantitatif juga sama. Dulu ini adalah urusan bank investasi dan hedge fund—perlu menulis kode strategi, mengintegrasikan API, dan memantau data backtest. Sekarang ada yang mengemas seluruh proses itu menjadi Skills; setelah agent terpasang, dia bisa langsung menjalankan strategi di bursa. Hambatan berubah dari “bisa memprogram, paham keuangan” menjadi “bisa menginstal Skills”.

Perubahan ini bukan membuat orang menjadi malas, melainkan mendorong batas kemampuan ke luar.

Di balik kebutuhan-kebutuhan ini ada satu logika yang sama: orang mulai menganggap agent sebagai mitra kerja jangka panjang, bukan alat yang dipakai sebentar lalu dimatikan.

Jadi, ide baru apa yang kamu punya, ingin mengubahnya menjadi skill untuk agent-mu?

Dulu, kamu punya ide, lalu kamu menemukan celah pasar, tapi ide itu tidak bisa diwujudkan. Tidak bisa menulis kode, tidak punya waktu untuk belajar, outsourcing mahal dan lambat, akhirnya ide itu membusuk di memo. Sekarang tidak seperti itu lagi. Dengan cara vibe coding, kamu bisa langsung mengubah idemu menjadi Skills—tidak perlu membuat website, tidak perlu membuat App, tidak perlu server, tidak perlu tim yang dipelihara.

Logika mendasarnya adalah: agent akan menjadi kebutuhan yang dimiliki semua orang. Skills yang kamu buat tidak perlu mencari pelanggan sendiri; ia secara alami berjalan di atas agent yang sudah dipakai setiap orang. Pasarnya ada di sana, kanalnya ada di sana; kamu hanya perlu membuat sesuatu yang belum dikerjakan orang lain.

Dulu, jarak antara “aku punya ide bagus” dan “aku punya produk yang bisa dijalankan” ada tim teknis. Sekarang jarak itu dipersempit menjadi satu akhir pekan.