Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Kementerian Badan Usaha Milik Negara mengadakan pertemuan untuk memajukan pekerjaan penyerapan lulusan perguruan tinggi oleh perusahaan milik negara
人民财讯, 1 April, Pada 31 Maret, Komisi Pengawasan dan Administrasi Aset Negara (SASAC) di bawah Dewan Negara mengadakan rapat untuk mendorong pekerjaan bagi lulusan perguruan tinggi dalam rangka membantu penyerapan tenaga kerja oleh perusahaan-perusahaan milik negara. Rapat menekankan bahwa perlu meningkatkan kedudukan politik, benar-benar menjadikan penyerapan kerja bagi lulusan perguruan tinggi sebagai salah satu tugas politik yang penting untuk ditangani, memperkuat rasa misi, rasa tanggung jawab, dan rasa urgensi, serta mempersiapkan lebih banyak talenta berharga untuk pembangunan berkualitas tinggi perusahaan. Perlu mengambil berbagai langkah secara berkelanjutan untuk menjaga perekrutan agar stabil dalam skala, melakukan secara berkualitas program khusus perluasan posisi dan penambahan perekrutan bagi front-line perusahaan milik negara, menggali potensi posisi secara mendalam di lini industri, serta meningkatkan jumlah perekrutan. Lebih menekankan pada kebutuhan aktual perusahaan untuk merekrut lulusan yang sesuai bidangnya, memperkuat upaya sosialisasi dan panduan, serta kerja percontohan untuk memberi arah, sehingga mendorong lulusan untuk secara aktif terjun bekerja dan berjuang serta berkembang menjadi talenta yang berprestasi di lini industri.