Jerman kekurangan pekerja - jadi negara itu beralih ke India untuk meminta bantuan

23 Maret 2026

BagikanSimpan

Tambahkan sebagai preferensi di Google

Tim ManselReporter bisnis, Weil am Rhein, Jerman barat daya

BBC

Ishu Gariya menukar India dengan bekerja sebagai tukang roti di Hutan Hitam Jerman

Jerman terus kesulitan karena kekurangan tenaga kerja terampil, karena staf senior pensiun, dan tidak ada cukup kandidat muda untuk mengisi posisi mereka. Untuk mencoba meringankan masalah tersebut, negara itu semakin beralih ke pekerja dari India.

Bagi Handirk von Ungern-Sternberg, semuanya bermula dari sebuah email yang masuk ke kotak masuknya pada Februari 2021. Email itu berasal dari India.

Inti pesan tersebut adalah: “Kami punya banyak orang muda yang termotivasi untuk mencari pelatihan kejuruan dan kami ingin tahu apakah Anda tertarik.”

Von Ungern-Sternberg bekerja untuk Kamar Kerajinan Terampil Freiburg di Jerman barat daya, sebuah organisasi profesi yang mewakili pekerja terampil—mulai dari tukang batu bata dan tukang kayu, hingga tukang jagal dan tukang roti—serta perusahaan-perusahaan yang mempekerjakan mereka.

Email itu datang pada waktu yang tepat.

“Kami punya banyak pengusaha yang putus asa, yang tidak bisa menemukan siapa pun untuk bekerja bagi mereka,” kata Von Ungern-Sternberg. “Jadi kami memutuskan untuk mencobanya.”

BBC Business Daily: Jerman beralih ke pekerja asal India

Bisakah ekonomi Jerman kembali ke jalur yang benar?

Panggilan pertamanya ditujukan kepada kepala serikat tukang jagal setempat. Namun tukang jagal di seluruh Jerman mengalami kesulitan yang sangat berat. Ini adalah sektor yang sedang mengalami penurunan yang nyata.

Dari 19.000 usaha kecil milik keluarga pada 2002, jumlahnya turun menjadi kurang dari 11.000 pada 2021. Para pengusaha mendapati hampir mustahil untuk merekrut anak muda guna menjalani program magang.

“Usaha jagal itu pekerjaan yang berat,” kata kepala serikat tukang jagal, Joachim Lederer. “Dan selama kira-kira 25 tahun terakhir atau lebih, anak-anak muda memilih arah yang lain.”

Kembali ke India, di Magic Billion, agen perekrutan yang mengirim email awal tersebut, mereka berhasil merekrut 13 orang muda. Mereka tiba di Jerman pada musim gugur 2022 untuk memulai magang jagal mereka di kota-kota kecil di sepanjang perbatasan dengan Swiss. Sebagian waktu mereka akan dihabiskan di bangku kuliah.

Di antara mereka ada seorang perempuan muda India berusia 21 tahun, yang meminta agar namanya tidak digunakan. Seperti banyak rekan seangkatannya, ini adalah pertama kalinya dia meninggalkan India.

Dia masih ingat kegembiraannya. “Saya ingin melihat dunia,” katanya. “Saya ingin standar hidup saya setinggi mungkin. Saya ingin jaminan sosial yang baik.”

Dia datang untuk bekerja di kota Weil am Rhein, ujung paling barat daya Jerman, berhadapan dengan perbatasan Swiss dan Prancis.

Tiga tahun kemudian, banyak yang berubah. Von Ungern-Sternberg kini tidak lagi bekerja di kamar dagang itu.

Sebagai gantinya, ia mendirikan agen perekrutan miliknya sendiri, India Works, bekerja sama dengan Aditi Banerjee dari Magic Billion, untuk membantu mendatangkan lebih banyak pekerja muda India ke Jerman.

Dari 13 orang awal itu, kini ada 200 orang India muda yang bekerja di gerai-gerai tukang jagal Jerman.

Handirk von Ungern-Sternberg menerima email dari India secara tiba-tiba

Jerman sedang menghadapi krisis demografi. Ekonomi membutuhkan 288.000 pekerja asing per tahun, menurut studi 2024. Jika tidak, tenaga kerja bisa menyusut 10% pada 2040, kata laporan oleh lembaga pemikir Bertelsmann Foundation.

Seiring generasi baby boomer terakhir memasuki masa pensiun, tidak cukup orang Jerman muda untuk menggantikan mereka, akibat angka kelahiran yang rendah. Namun ada banyak orang muda di India.

“India adalah negara dengan 600 juta orang di bawah usia 25,” kata Banerjee. “Hanya 12 juta yang masuk ke angkatan kerja setiap tahun. Jadi ada surplus tenaga kerja yang besar.”

India Works menyiapkan untuk mendatangkan 775 orang India muda ke Jerman tahun ini guna memulai magang mereka. Ragam profesi yang akan mereka jalani sangat luas. Kini ada pembangun jalan, mekanik, tukang batu, dan tukang roti—sebut saja empat di antaranya.

Lebih mudah bagi pekerja India terampil untuk bekerja di Jerman sejak dua negara menandatangani Perjanjian Kemigrasian dan Mobilitas 2022. Lalu pada akhir 2024, Jerman mengumumkan bahwa mereka akan menaikkan kuota visa kerja terampil untuk warga India dari 20.000 per tahun menjadi 90.000.

Data resmi Jerman menunjukkan bahwa pada 2024 ada 136.670 pekerja India di negara itu, naik dari 23.320 pada 2015.

AFP via Getty Images

Pabrik roti dan tukang jagal Jerman harus mencari staf ke luar negeri

Orang-orang muda India yang menemukan pekerjaan di Jerman melalui India Works memberikan penjelasan yang serupa mengenai keputusan mereka untuk mencoba peruntungan di negara baru—kesulitan mencari pekerjaan di India, gaji yang lebih tinggi tersedia di Eropa, dan ambisi untuk menjalani hidup mereka sendiri.

Ada Ishu Gariya, misalnya, seorang pria berusia 20 tahun yang setelah menyelesaikan sekolah menengah di India sedang mempertimbangkan gelar universitas dan pekerjaan di bidang komputer. “Tapi saya tidak ingin membuang uang saya untuk gelar itu lalu mencari pekerjaan di sebuah perusahaan dengan upah rendah,” katanya.

Jadi ia menukar sebuah kawasan pinggiran Delhi dengan sebuah desa di wilayah Hutan Hitam Jerman, tempat ia menjadi anak magang tukang roti. Shift-nya tidak selesai sampai pukul tiga pagi dan ia menutupi dirinya dengan jaket tebal berbahan jaket bawah yang berpakaian tudung untuk mengusir cuaca musim dingin. Namun dia senang.

Aditi Banerjee mengatakan India punya pekerja muda, dan Jerman punya pekerjaan

“Kami punya gaji tinggi di sini,” katanya. “Jadi saya bisa membantu keluarga saya [di kampung halaman] secara finansial.”

Dan ia mengatakan ia menyukai udara bersih di pedesaan Jerman.

Ajay Kumar Chandapaka, 25, datang dari Hyderabad untuk mendaftar di Spedition Dold, sebuah perusahaan pengangkutan berbasis di sebuah desa di luar kota Freiburg. Ia memiliki gelar sarjana di bidang teknik mesin.

“Sangat sulit bagi saya untuk mendapatkan pekerjaan di India,” katanya. “Jadi saya pikir Ausbildung akan menjadi peran yang lebih baik bagi saya.” Ausbildung adalah kata dalam bahasa Jerman untuk pelatihan atau program magang.

Ajay Kumar Chandapaka kini menjadi pengemudi truk di Jerman

Lederer, yang mengambil dua orang dari kelompok awal, kini memiliki tujuh orang India muda yang bekerja untuknya. Ia mengatakan rekrutan barunya telah menyelamatkan bisnisnya.

“Saat saya memulai 35 tahun lalu ada delapan toko seperti punya saya dalam radius 10 km,” katanya. “Sekarang saya satu-satunya yang tersisa. Saya tidak akan bisa menjalankan bisnis hari ini tanpa India.”

Di sepanjang jalan, di kantor balai kota Weil am Rhein, wali kota Diana Stöcker dari Partai Uni Demokrat Kristen Jerman yang konservatif juga akan segera merekrut pekerja dari India. Pihak munisipal telah mengidentifikasi dua pria muda yang akan datang ke Jerman nanti tahun ini untuk bekerja sebagai guru taman kanak-kanak.

“Kami sudah mencari guru di seluruh Jerman,” katanya. “Tapi mereka benar-benar sulit ditemukan.”

Sebelumnya menjabat sebagai anggota Bundestag Jerman, Stöcker terpilih menjadi wali kota pada 2024. Ia mengakui kesulitan yang dihadapi Jerman dalam menemukan talenta muda secara menyeluruh dan mengatakan hanya ada satu solusi. “Kita harus melihat ke luar negeri. Itu satu-satunya kemungkinan.”

Baca lebih banyak kisah bisnis global

Bagaimana supermarket Finlandia menjadi pusat bagi pertahanan negara tersebut

Perjuangan mendesak Ukraina di garis depan finansial

Amnesti untuk para migran Spanyol: ‘Ini akan membantu kami dalam segala hal’

Apakah Anda cocok untuk hidup dan bekerja di Antarktika?

Dunia Bisnis

Bisnis Internasional

Jerman

India