AI Mengguncang Pekerja Kantoran! Pemutusan Hubungan Kerja di Perusahaan AS Melonjak pada Maret, Industri Teknologi Menjadi Wilayah Terdampak Utama

Kecerdasan buatan sedang mempercepat perombakan struktur pasar tenaga kerja di Amerika Serikat.

Menurut laporan yang dirilis pada hari Kamis oleh lembaga penempatan kerja Challenger, Gray & Christmas Inc., pada bulan Maret perusahaan-perusahaan di AS mengumumkan PHK terhadap 60.620 orang, melonjak lebih dari 25% dibanding bulan Februari. Industri teknologi memimpin semua sektor dengan skala PHK 18.720 orang, dengan peningkatan tahun ke tahun lebih dari 24%.

AI dicantumkan sebagai alasan utama PHK, menyumbang seperempat dari seluruh pengumuman PHK di seluruh industri.

Industri teknologi khususnya terlihat jelas—model AI membuat pekerjaan pemrograman menjadi jauh lebih mudah, sehingga tingkat ketergantungan pada tenaga kerja menurun secara signifikan. Raksasa teknologi seperti Meta Platforms, Oracle, dan Block, yang dimiliki oleh Jack Dorsey, semuanya telah memulai pemutusan kerja untuk mengalihkan sumber daya guna membangun AI.

Industri teknologi menjadi yang pertama terkena dampak, skala PHK tahun ini mencapai level tertinggi dalam dua tahun

Industri teknologi sedang menjadi pusat gelombang PHK yang dipicu AI kali ini.

Total jumlah PHK di industri teknologi pada kuartal pertama tahun ini telah melampaui 52.000 orang, naik 40% dibandingkan tahun lalu, menjadi level tertinggi pada periode yang sama sejak 2023. Pada bulan Maret, jumlah PHK yang diumumkan adalah 18.720 orang, naik 24% year over year.

Andy Challenger, Chief Revenue Officer di Challenger, dalam pernyataannya mengatakan:

“Perusahaan mengalihkan anggaran ke investasi kecerdasan buatan, dengan mengorbankan lapangan kerja. Di perusahaan-perusahaan teknologi, kecerdasan buatan dapat menggantikan pekerjaan pengkodean, sehingga benar-benar menggantikan sebagian posisi. Industri lain juga sedang menguji batas teknologi baru ini. Meski tidak dapat sepenuhnya menggantikan lapangan kerja, teknologi ini memang menyebabkan kehilangan pekerjaan”

Diperkirakan akan ada lebih banyak PHK di perusahaan teknologi pada tahun 2026. Menurut laporan, Dell, Oracle, dan Meta baru-baru ini sedang melakukan PHK.

AI menjadi penyebab utama PHK, tekanan pada posisi kerah putih meningkat

Laporan tersebut mengungkap sinyal perubahan struktural: AI telah melampaui penutupan bisnis, restrukturisasi, serta kondisi pasar dan ekonomi, dan menjadi alasan peringkat pertama dalam pengumuman PHK pada bulan ini, yang mencakup seperempat dari total seluruh pengumuman PHK di seluruh industri.

Challenger menyebutkan bahwa dampak AI terhadap pekerjaan paling langsung terjadi pada posisi di bidang teknologi, terutama fungsi yang melibatkan penulisan kode. Untuk industri lain, saat ini AI masih sulit untuk sepenuhnya menggantikan posisi, tetapi telah secara berkelanjutan menyebabkan kerugian pekerjaan di margin.

Tren ini menegaskan kekhawatiran pasar bahwa AI akan memicu gejolak besar pada pasar tenaga kerja kerah putih—kelompok yang bekerja pada pekerjaan berintensitas pengetahuan menghadapi tekanan struktural yang semakin meningkat.

Pasar kerja secara keseluruhan masih memiliki daya tahan, namun sinyal permintaan melemah terlihat

Meskipun jumlah pengumuman PHK meningkat, pasar tenaga kerja secara keseluruhan saat ini masih relatif stabil.

Laporan menunjukkan bahwa jumlah pengumuman PHK pada bulan Maret turun 78% dibanding bulan yang sama tahun lalu, dan niat perekrutan perusahaan juga mendekati hampir tiga kali lipat dibanding bulan sebelumnya. Namun, total rencana perekrutan sejak awal tahun masih lebih rendah dibanding periode yang sama pada tahun 2025, sejalan dengan kecenderungan permintaan tenaga kerja yang cenderung lemah.

Sementara itu, menurut data yang dirilis ADP Research pada hari Rabu, perusahaan-perusahaan di AS menambah 62.000 pekerjaan di sektor swasta pada bulan Maret, dengan kenaikan yang sebanding dengan bulan sebelumnya, melanjutkan tren ekspansi yang moderat.

Analis menggambarkan kondisi pasar tenaga kerja saat ini sebagai “perekrutan rendah, pemutusan kerja rendah”, yaitu meskipun belum terjadi gelombang pengangguran besar-besaran, penyusutan niat perekrutan secara substansial telah diam-diam terkumpul. Tren investasi AI yang dipercepat berjalan beriringan dengan perampingan posisi, yang kemungkinan akan menimbulkan tekanan potensial yang berkelanjutan terhadap pasar kerja.

Peringatan risiko dan ketentuan penolakan tanggung jawab

        Ada risiko di pasar, berinvestasilah dengan hati-hati. Artikel ini tidak merupakan saran investasi untuk individu mana pun, dan tidak mempertimbangkan tujuan investasi khusus, kondisi keuangan, atau kebutuhan tertentu dari pengguna tertentu. Pengguna harus mempertimbangkan apakah setiap opini, pandangan, atau kesimpulan dalam artikel ini sesuai dengan kondisi spesifik mereka. Dengan berinvestasi berdasarkan hal tersebut, tanggung jawab ada pada diri sendiri.