Satu komentar cepat｜Laporan tahunan sering mengalami kegagalan, pengungkapan informasi perusahaan publik tidak boleh seperti pertunjukan dadakan

Tanya AI · Perbedaan data laporan tahunan Bank Everbright hingga sepuluh kali lipat, mengapa mekanisme pengendalian internal gagal?

Ini memang musim ketika perusahaan-perusahaan yang terdaftar di A-share ramai merilis laporan tahunan. Pada musim laporan tahunan tahun ini, beberapa insiden “kecelakaan” berturut-turut membuat investor mengernyit.

Pada malam 1 April, Bank Everbright merilis dua pengumuman, melakukan revisi terhadap data skala aset kantor cabang dalam laporan tahunan 2025 (H-share) yang diungkapkan di Bursa Efek Hong Kong, sambil juga memajang satu laporan tahunan baru untuk A-share. Mengapa? Karena menurut laporan First Finance sebelumnya, pada malam 30 Maret, bank tersebut dalam laporan tahunan 2025 yang diungkapkan di Bursa Efek Hong Kong dan Bursa Efek Shanghai menemukan adanya perbedaan besar pada data skala aset kantor cabang; pada beberapa cabang, skala aset berbeda hingga 10 kali antara dua versi laporan tahunan. Setelah direvisi, data akhirnya menjadi konsisten.

Laporan tahunan adalah salah satu dokumen keterbukaan informasi terpenting bagi perusahaan yang terdaftar, yang harus disusun dengan cermat, melalui berbagai tahapan pemeriksaan dan konfirmasi. Secara teori, tidak seharusnya ada kesalahan tingkat rendah seperti ini.

Bank Everbright bukan yang pertama membuat kekeliruan. Sebelum itu, ada sebuah bank lain yang dalam pengumuman skema pembagian laba menuliskan “berapa yuan dividen tunai dibagikan untuk setiap 10 saham” menjadi “berapa yuan dividen tunai dibagikan untuk setiap saham”. Kesalahan itu menyebabkan total dividen yang semula direncanakan sebesar lebih dari 200 miliar yuan berubah menjadi lebih dari 2000 miliar yuan, bahkan lebih banyak daripada pendapatan operasional sepanjang tahun, selisihnya sekitar 20 miliar yuan lebih. Setelahnya, bank tersebut menerbitkan pengumuman pembetulan dan menjelaskan bahwa “pengecekan tidak ketat”.

Ada pula sebuah bank yang pada rapat penjelasan kinerja tahunan, seorang pejabat eksekutif tinggi mengatakan bahwa saat ia mengunjungi kantor cabang, ia menemukan karyawan perusahaan “sedikit sekali pulang tepat waktu”. Ia terharu dan menganggap itu adalah “parit pertahanan yang sesungguhnya” bagi perusahaan. Pernyataan itu begitu keluar, internet langsung ramai. Di tengah konsensus sosial saat menghapus “996” dan menjamin hak istirahat pekerja, menjadikan “sedikit sekali pulang tepat waktu” sebagai daya saing inti memang tidak pantas.

Beberapa kejadian itu beruntun naik ke daftar teratas topik hangat, membuat bank-bank terdaftar terkait yang biasanya terlihat bergengsi menjadi sangat memalukan.

Tidak hanya lembaga keuangan, perusahaan teknologi juga mengalami masalah. Pada 31 Maret, Meiteng Technology merilis《Pengumuman Koreksi Perkiraan Kinerja Tahunan Tahun 2025 Sekaligus Laporan Cepat Kinerja》, mengubah laba bersih yang dapat diatribusikan kepada pemilik dari sebelumnya untung menjadi rugi, dengan penurunan lebih dari 140% dibanding sebelum koreksi. Selain itu, beberapa indikator keuangan inti lainnya yang sebelumnya bernilai positif direvisi menjadi nilai negatif, dan penurunannya juga signifikan. Pada hari yang sama, Parallel Technology juga merilis《Pengumuman Koreksi Perkiraan Kinerja Tahunan Tahun 2025 dan Laporan Cepat Kinerja》, menurunkan secara besar beberapa indikator laba. Di antaranya, penurunan laba bersih yang dapat diatribusikan kepada pemilik mencapai 43,98%; laba bersih setelah dikurangi pos non-operasional beralih dari untung menjadi rugi, dengan penyesuaian sebesar 100,78%.

Perkiraan kinerja dan laporan cepat kinerja tidak boleh diperbaiki? Menurut ketentuan terkait dari Bursa Efek Shanghai dan Shenzhen, setelah perusahaan terdaftar menerbitkan perkiraan kinerja, jika perusahaan memperkirakan bahwa kinerja periode ini berbeda secara signifikan dibanding perkiraan kinerja yang telah diungkapkan, maka perusahaan harus segera menerbitkan pengumuman koreksi perkiraan kinerja; setelah laporan cepat kinerja diterbitkan, jika perusahaan terdaftar menemukan bahwa perbedaan data dan indikator keuangan terkait mencapai 20% atau lebih, atau jika laba bersih periode laporan yang terbaru diperkirakan atau aset bersih akhir periode mengalami perubahan yang bersifat arah (directional) dibanding laporan cepat kinerja yang telah diungkapkan, maka perusahaan harus segera menerbitkan pengumuman koreksi perkiraan kinerja.

Dari isi pengumuman Meiteng Technology dan Parallel Technology, keduanya memang termasuk situasi yang seharusnya memublikasikan informasi koreksi. Namun, kasus pembalikan untung-rugi dan pemotongan laba bersih sebesar empat puluh persen seperti itu, jelas perbedaannya terlalu besar; hal itu tidak normal. Lebih penting lagi, informasi yang sebelumnya diungkapkan dan informasi koreksi terpisah sekitar satu bulan; jika investor mengalami kerugian dalam perdagangan selama periode tersebut, maka harus ditanggung siapa?

Baik informasi dalam pengumuman, maupun pernyataan manajemen pada rapat penjelasan kinerja, semuanya merupakan dasar penting bagi investor untuk mengambil keputusan. Ini menyangkut uang sungguhan investor, sehingga tidak boleh ada kelalaian apa pun. Berdasarkan《Metode Pengelolaan Keterbukaan Informasi Perusahaan Terdaftar》dari Komisi Regulasi Sekuritas China (CSRC), informasi yang diungkapkan oleh pihak berkewajiban keterbukaan informasi harus benar, akurat, dan lengkap; ketua dewan direksi, manajer, sekretaris dewan direksi, penanggung jawab keuangan, dan seterusnya dari perusahaan terdaftar masing-masing memikul tanggung jawab utama atas kebenaran, akurasi, kelengkapan, ketepatan waktu, dan keadilan informasi yang bersangkutan yang diungkapkan.

Aturannya jelas, pengawasan juga kuat. Namun mengapa masih bisa terjadi masalah? Dari permukaan, tentu saja ini karena manajemen internal perusahaan tidak memadai, implementasi persyaratan pengawasan tidak sungguh-sungguh, dan sikap kerja serta kemampuan personel terkait tidak memenuhi syarat. Jika ditelusuri lebih dalam, maka itu adalah masalah budaya perusahaan dan konsep operasionalnya. Mungkin ada perusahaan yang di mulut berkata mereka mengutamakan kepatuhan, tetapi pada kenyataannya mereka tidak memiliki rasa takut terhadap aturan, dan tidak cukup bertanggung jawab kepada investor; mereka merasa menerbitkan pengumuman hanya sekadar menjalankan prosedur, salah menulis lalu minta maaf saja sudah selesai. Gaya seperti itu, tidak ada masalah rasanya memang sulit diharapkan.

Agar bisa mengurangi bahkan mencegah masalah-masalah ini, perlu ditangani dari beberapa aspek:

Pertama, perusahaan itu sendiri harus meluruskan sikap, membangun konsep operasional yang benar, menciptakan budaya perusahaan yang baik, dan memperkuat kesadaran untuk mematuhi peraturan dan menjalankan ketentuan. Keterbukaan informasi bukanlah pekerjaan untuk sekadar memenuhi pengawasan, melainkan cara penting untuk berkomunikasi dengan investor. Pihak manajemen harus benar-benar menganggapnya penting dan benar-benar menerapkan mekanisme pengendalian internal.

Kedua, memperkuat pengawasan lebih lanjut, menegakkan dan melaksanakan pelaksanaan peraturan perundang-undangan dan aturan bursa dengan lebih tegas, serta meningkatkan intensitas penindakan terhadap perilaku ilegal dan pelanggaran. Harus menghukum perusahaan, sekaligus menghukum individu. Siapa yang menandatangani, dialah yang bertanggung jawab; lakukan denda sesuai semestinya, dan lakukan pelarangan masuk sesuai ketentuannya. Hanya ketika pihak terkait merasakan sakit, barulah mereka akan ingat untuk waktu lama.

Terakhir, perlu menyempurnakan mekanisme pengawasan dan meningkatkan efektivitas pengawasan. Selain pengawasan dari regulator dan bursa, media dan masyarakat juga harus berperan. Pastikan kanal pengawasan lancar, masalah dapat segera dilaporkan, dan mendapatkan umpan balik yang efektif, sehingga kepercayaan investor dapat ditingkatkan.

Pasar modal bertumpu pada kepercayaan; membangun kepercayaan bergantung pada setiap pengumuman perusahaan terdaftar dan setiap kali pejabat tingkat tinggi memberi pernyataan yang benar-benar dapat diandalkan. Jika kejadian-kejadian yang tidak masuk akal di atas dibiarkan terus terulang, kepercayaan investor pada akhirnya akan habis. Dalam urusan keterbukaan informasi, perusahaan terdaftar benar-benar tidak boleh mengubah dirinya menjadi “tengkulak tim dadakan” yang asal-asalan.

(Penulis adalah editor First Finance)

(Artikel ini berasal dari First Finance)