Yu Donglai: Jangan lagi berandai-andai,胖东来 mengejar model operasional yang mengandalkan sistem dan kepemilikan saham

11 Maret, pendiri PDD Donglai, Yu Donglai, menulis di platform media sosial untuk menanggapi sistem pembagian perusahaan. Yu Donglai menyatakan bahwa selama 26 tahun terakhir, PDD Donglai mengejar model operasional yang mengandalkan sistem dan sistem saham (shares). Pada tahap awal, pemegang saham termasuk pihak yang diberi secara cuma-cuma dan pihak yang dipegang secara nominee (dititipkan). Pembagian mengikuti prinsip keadilan, dengan standar perencanaan berdasarkan nilai jabatan. “Tujuannya adalah untuk membangkitkan potensi karyawan, membuat karyawan memahami bahwa semua penghasilan mereka diciptakan oleh kemampuan mereka sendiri, bukan diberikan atau diserahkan oleh orang lain.” Yu Donglai mengungkapkan bahwa setelah karyawan matang dalam budaya seperti ini, barulah perusahaan mengubah diri menjadi model operasi sistem saham yang benar-benar nyata.