Pengumuman Perusahaan Grup Mikroelektronik Fudan Shanghai tentang Rapat Penjelasan Laporan Kinerja Tahunan 2025 dan Pembagian Dividen Tunai

登录Aplikasi Sina Finance untuk mencari【Pengungkapan Informasi】untuk melihat level penilaian

Kode sekuritas A-Saham: 688385 Nama singkatan sekuritas: Fudan Microelect Nomor pengumuman: 2026-019

Kode sekuritas Saham H: 01385 Nama singkatan sekuritas: Shanghai Fudan

Shanghai Fudan Microelectronics Group Co., Ltd.

Pengumuman tentang mengadakan Rapat Penjelasan Kinerja Tahunan 2025 dan penjelasan pembagian dividen tunai

Dewan Direksi Perusahaan dan seluruh Direktur menjamin bahwa tidak ada catatan palsu apa pun, pernyataan yang menyesatkan, atau kelalaian besar apa pun dalam isi pengumuman ini, dan bertanggung jawab secara hukum atas keaslian, ketepatan, dan kelengkapan isi pengumuman ini.

Poin penting yang perlu diperhatikan:

Waktu penyelenggaraan rapat: 10 April 2026 (Jumat) 16:00-17:00

Lokasi penyelenggaraan rapat: Pusat Roadshow bursa Shanghai (SSE)

_(URL:

Metode penyelenggaraan: Interaksi jaringan Pusat Roadshow SSE

Investor dapat mengajukan pertanyaan dengan login ke beranda situs Pusat Roadshow SSE melalui kolom “Kumpulan Pengumpulan Pertanyaan Pra-Pengumpulan” sebelum pukul 16:00 pada 02 April 2026 (Kamis) sampai 09 April 2026 (Kamis), atau melalui email perusahaan IR@fmsh.com.cn. Perusahaan akan menjawab pertanyaan yang umumnya menjadi perhatian investor dalam rapat penjelasan tersebut.

Shanghai Fudan Microelectronics Group Co., Ltd. (selanjutnya disebut “Perusahaan”) telah merilis Laporan Tahunan Perusahaan 2025 pada 28 Maret 2026. Untuk memudahkan para investor secara lebih komprehensif dan mendalam memahami hasil operasional tahunan 2025 dan kondisi keuangan perusahaan, perusahaan berencana untuk mengadakan Rapat Penjelasan Kinerja Tahunan 2025 dan penjelasan pembagian dividen tunai pada 10 April 2026 (Jumat) 16:00-17:00, dan melakukan pertukaran mengenai isu-isu yang menjadi perhatian investor.

I. Jenis rapat penjelasan

Rapat penjelasan investor ini akan diadakan dalam bentuk interaksi jaringan. Perusahaan akan berinteraksi dan berkomunikasi dengan investor mengenai situasi spesifik hasil operasional tahunan 2025 serta indikator keuangan. Dalam batasan yang memungkinkan oleh pengungkapan informasi, perusahaan akan menjawab pertanyaan yang umumnya mendapat perhatian investor.

II. Waktu dan tempat rapat penjelasan diadakan

(1) Waktu rapat: 10 April 2026 (Jumat) 16:00-17:00

(2) Tempat rapat: Pusat Roadshow SSE

(3) Metode rapat: Interaksi jaringan Pusat Roadshow SSE

III. Para peserta

Ketua sekaligus manajer umum: Zhang Wei

Direktur independen: Wang Meijuan, Hu Xue

Wakil manajer umum: Xu Liewei

Direktur Keuangan: Jin Jianwei

Sekretaris Dewan Direksi: Zheng Kezhen

(Jika terdapat keadaan khusus, sesuai kebutuhan, peserta rapat dapat disesuaikan)

IV. Cara partisipasi investor

(1) Investor dapat, pada 10 April 2026 (Jumat) 16:00-17:00, melalui internet masuk ke Pusat Roadshow SSE (, untuk berpartisipasi secara online dalam rapat penjelasan kinerja ini; perusahaan akan menjawab pertanyaan investor secara tepat waktu.

(2) Investor dapat, sebelum pukul 16:00 pada 02 April 2026 (Kamis) sampai 09 April 2026 (Kamis), masuk ke beranda situs Pusat Roadshow SSE, lalu mengklik kolom “Kumpulan Pengumpulan Pertanyaan Pra-Pengumpulan” (

V. Kontak dan metode konsultasi

Departemen yang dihubungi: Divisi Sekuritas Fudan Microelect

Telepon: 021-65659109

Email: IR@fmsh.com.cn

VI. Hal-hal lain

Setelah rapat penjelasan investor ini selesai, investor dapat melihat melalui Pusat Roadshow SSE (untuk mengetahui situasi penyelenggaraan rapat penjelasan investor ini dan konten utama.

Demikian pengumuman ini.

Shanghai Fudan Microelectronics Group Co., Ltd.

31 Maret 2026

Kode sekuritas A-Saham: 688385 Nama singkatan sekuritas: Fudan Microelect Nomor pengumuman: 2026-018

Kode sekuritas Saham H: 01385 Nama singkatan sekuritas: Shanghai Fudan

Shanghai Fudan Microelectronics Group Co., Ltd.

Pengumuman tentang pemberian pertama kali saham terbatas kepada penerima insentif

Dewan Direksi Perusahaan dan seluruh Direktur menjamin bahwa tidak ada catatan palsu apa pun, pernyataan yang menyesatkan, atau kelalaian besar apa pun dalam isi pengumuman ini, dan bertanggung jawab secara hukum atas keaslian, ketepatan, dan kelengkapan isi pengumuman ini.

Poin penting yang perlu diperhatikan:

● Tanggal pemberian saham terbatas: 30 Maret 2026

● Jumlah saham terbatas yang diberikan: 11,16 juta saham, sekitar 1,35% dari total saham perusahaan saat ini yaitu 82,371,325 juta saham

● Cara pemberian insentif ekuitas: saham terbatas kelas dua

Shanghai Fudan Microelectronics Group Co., Ltd. (selanjutnya disebut “Perusahaan” atau “Fudan Microelect”) mengingat ketentuan dalam rencana insentif saham terbatas 2026 Perusahaan (selanjutnya disebut “Rencana Insentif” atau “Rencana Insentif ini”) bahwa syarat pemberian saham terbatas telah terpenuhi. Berdasarkan otorisasi dari Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Pertama 2026, Rapat Kategori Pemegang Saham Kelas-A Pertama 2026, dan Rapat Kategori Pemegang Saham Kelas-H Pertama 2026, Perusahaan pada 30 Maret 2026 mengadakan Rapat Dewan Direksi Kesepuluh rapat ke-11, yang menyetujui “Rancangan tentang pemberian pertama kali saham terbatas kepada penerima insentif”, dan menetapkan 30 Maret 2026 sebagai tanggal pemberian pertama, dengan harga 41,59 RMB per saham untuk memberikan pertama kali saham terbatas kelas dua sejumlah 11,16 juta saham kepada 308 penerima insentif. Berikut ini penjelasan atas hal-hal terkait:

I. Situasi pemberian hak

(1) Prosedur keputusan yang telah ditempuh dan situasi pengungkapan informasi untuk pemberian hak dalam kali ini

1. Pada 11 Februari 2026, Perusahaan mengadakan rapat Dewan Direksi kesepuluh rapat ke-8. Rapat meninjau dan menyetujui rancangan “Rancangan tentang Perusahaan <Rencana Insentif Saham Terbatas 2026 (Draf)> dan ringkasannya”, “Rancangan tentang Perusahaan <Metode Manajemen Penilaian Implementasi Rencana Insentif Saham Terbatas 2026>”, “Rancangan tentang meminta agar rapat pemegang saham memberi kuasa kepada dewan direksi untuk mengurus urusan terkait rencana insentif saham terbatas 2026 Perusahaan”, dan rancangan-rancangan lainnya. Sebelum rancangan-rancangan tersebut diajukan untuk ditinjau oleh dewan direksi, semuanya telah ditinjau dan disetujui oleh Komite Remunerasi dan Penilaian dewan direksi. Komite Remunerasi dan Penilaian juga memberikan pendapat pemeriksaan mengenai hal-hal terkait rencana insentif ini.

2. Dari 13 Februari 2026 hingga 02 Maret 2026, Perusahaan melakukan pengumuman internal mengenai nama dan jabatan penerima insentif yang akan diberikan pertama kali berdasarkan rencana insentif ini. Dalam masa pengumuman, Komite Remunerasi dan Penilaian dewan direksi tidak menerima keberatan apa pun dari karyawan terhadap penerima insentif tersebut. Pada 5 Maret 2026, Perusahaan pada situs Bursa Efek Shanghai (www.sse.com.cn) mengungkapkan “Pendapat pemeriksaan Komite Remunerasi dan Penilaian Dewan Direksi mengenai daftar penerima insentif saham terbatas 2026 yang akan diberikan pertama kali dan penjelasan mengenai situasi pengumuman” (Nomor pengumuman: 2026-007).

3. Pada 16 Maret 2026, Perusahaan mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa pertama 2026, Rapat Kategori Pemegang Saham Kelas-A pertama 2026, dan Rapat Kategori Pemegang Saham Kelas-H pertama 2026. Rapat meninjau dan menyetujui “Rancangan tentang Perusahaan <Rencana Insentif Saham Terbatas 2026 (Draf)> dan ringkasannya”, “Rancangan tentang Perusahaan <Metode Manajemen Penilaian Implementasi Rencana Insentif Saham Terbatas 2026>”, “Rancangan tentang meminta agar rapat pemegang saham memberi kuasa kepada dewan direksi untuk mengurus urusan terkait rencana insentif saham terbatas 2026 Perusahaan”. Perusahaan mengungkapkan “Pengumuman keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Pertama 2026, Rapat Kategori Pemegang Saham Kelas-A Pertama 2026, dan Rapat Kategori Pemegang Saham Kelas-H Pertama 2026” (Nomor pengumuman: 2026-008) pada situs Bursa Efek Shanghai (www.sse.com.cn).

4. Pada 30 Maret 2026, Perusahaan mengadakan Rapat Dewan Direksi Kesepuluh rapat ke-11. Rapat meninjau dan menyetujui “Rancangan tentang pemberian pertama kali saham terbatas kepada penerima insentif”. Sebelum rancangan tersebut diajukan untuk ditinjau oleh dewan direksi, rancangan tersebut telah disetujui oleh Komite Remunerasi dan Penilaian dewan direksi; Komite Remunerasi dan Penilaian dewan direksi memverifikasi daftar penerima insentif untuk tanggal pemberian pertama dan mengeluarkan pendapat pemeriksaan.

(2) Perbedaan antara rencana insentif yang diimplementasikan kali ini dan rencana insentif yang disetujui oleh rapat pemegang saham

Konten rencana insentif saham terbatas yang akan diimplementasikan kali ini konsisten dengan konten rencana insentif saham terbatas yang terkait dengan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Pertama 2026, Rapat Kategori Pemegang Saham Kelas-A Pertama 2026, dan Rapat Kategori Pemegang Saham Kelas-H Pertama 2026 yang telah disetujui.

(3) Penjelasan dewan direksi mengenai pemenuhan syarat pemberian, dan pendapat Komite Remunerasi dan Penilaian dewan direksi

1. Penjelasan dewan direksi tentang apakah pemberian kali ini memenuhi syarat

Berdasarkan ketentuan mengenai syarat pemberian dalam “Draf Rencana Insentif Saham Terbatas 2026” (selanjutnya disebut “Draf Rencana Insentif” (Draf Rencana Insentif)), penerima insentif yang menerima saham terbatas harus secara bersamaan memenuhi syarat-syarat berikut:

(1) Perusahaan tidak mengalami salah satu dari situasi berikut:

① Laporan keuangan untuk satu tahun buku terakhir telah dikeluarkan oleh akuntan publik dengan opini penolakan atau opini tidak dapat menyatakan pendapat;

② Pengendalian internal laporan keuangan untuk satu tahun buku terakhir telah dikeluarkan oleh akuntan publik dengan opini penolakan atau opini tidak dapat menyatakan pendapat;

③ Dalam 36 bulan terakhir sejak setelah listing, terjadi situasi pembagian laba yang tidak dilakukan sesuai hukum dan peraturan, anggaran dasar perusahaan, atau komitmen publik;

④ Ketentuan hukum dan peraturan melarang penerapan insentif ekuitas;

⑤ Situasi lain yang ditetapkan oleh CSRC Tiongkok.

(2) Penerima insentif tidak mengalami salah satu dari situasi berikut:

① Dalam 12 bulan terakhir diakui oleh bursa efek sebagai kandidat yang tidak tepat;

② Dalam 12 bulan terakhir diakui oleh CSRC Tiongkok dan lembaga afiliasinya sebagai kandidat yang tidak tepat;

③ Dalam 12 bulan terakhir menerima sanksi administratif atau mengambil langkah-langkah pelarangan pasar yang ditetapkan oleh CSRC Tiongkok dan lembaga afiliasinya karena perbuatan pelanggaran hukum dan peraturan yang serius;

④ Memiliki situasi yang menurut “Undang-Undang Perusahaan” tidak boleh menjadi direktur atau manajemen senior perusahaan;

⑤ Ketentuan hukum dan peraturan melarang partisipasi dalam insentif ekuitas perusahaan publik;

⑥ Situasi lain yang ditetapkan oleh CSRC Tiongkok.

Setelah pemeriksaan yang cermat, dewan direksi menetapkan bahwa perusahaan dan semua penerima insentif tidak mengalami salah satu dari situasi yang disebutkan di atas, dan juga tidak terdapat situasi lain yang membuat pemberian tidak dapat dilakukan atau membuat penerima insentif tidak dapat menjadi penerima insentif. Dengan demikian, syarat pemberian rencana insentif ini telah terpenuhi.

2. Penjelasan terkait Komite Remunerasi dan Penilaian dewan direksi mengenai apakah syarat terpenuhi untuk pemberian kali ini

Komite Remunerasi dan Penilaian berpendapat bahwa: berdasarkan ketentuan terkait seperti “Undang-Undang Efek Republik Rakyat Tiongkok”, “Metode Manajemen Insentif Ekuitas untuk Perusahaan Terdaftar” (selanjutnya disebut “Metode”); serta “Rencana Insentif (Draf)” perusahaan; dan berdasarkan otorisasi dari Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Pertama 2026, Rapat Kategori Pemegang Saham Kelas-A Pertama 2026, serta Rapat Kategori Pemegang Saham Kelas-H Pertama 2026, Komite Remunerasi dan Penilaian dewan direksi berpendapat bahwa syarat pemberian pertama dalam rencana insentif saham terbatas 2026 perusahaan telah terpenuhi; menyetujui tanggal pemberian pertama dari rencana insentif ini adalah 30 Maret 2026, dan menyetujui pemberian pertama kepada 308 penerima insentif yang memenuhi syarat sebanyak 11,16 juta saham terbatas dengan harga pemberian 41,59 RMB per saham.

(4) Situasi spesifik saham terbatas untuk pemberian pertama

1. Tanggal pemberian pertama: 30 Maret 2026

2. Jumlah pemberian pertama: 11,16 juta saham, sekitar 1,35% dari total saham perusahaan saat ini yaitu 82,371,325 juta saham

3. Jumlah penerima pemberian pertama: 308 orang

4. Harga pemberian pertama: 41,59 RMB per saham

5. Sumber saham: saham biasa A perusahaan yang diterbitkan secara terarah oleh perusahaan kepada penerima insentif

6. Masa berlaku rencana insentif, periode hak, dan pengaturan realisasi

(1) Masa berlaku rencana insentif ini dimulai sejak tanggal pemberian pertama saham terbatas hingga tanggal seluruh saham terbatas yang diterima oleh penerima insentif direalisasikan atau dinyatakan batal. Jangka terpanjang tidak melebihi 48 bulan.

(2) Saham terbatas yang diberikan dalam rencana insentif ini, setelah penerima insentif memenuhi syarat realisasi yang relevan, akan direalisasikan secara bertahap sesuai persentase yang disepakati. Hari realisasi harus merupakan hari perdagangan, namun tidak boleh direalisasikan dalam periode berikut:

① Dalam 15 hari sebelum pengumuman laporan tahunan dan laporan semester perusahaan; jika tanggal pengumuman laporan tahunan atau laporan semester ditunda karena alasan khusus, perhitungan dimulai dari 15 hari sebelum tanggal pengumuman yang semula dijadwalkan, hingga 1 hari sebelum pengumuman;

② Dalam 5 hari sebelum pengumuman laporan triwulanan, perkiraan kinerja, dan laporan ringkasan kinerja;

③ Sejak tanggal terjadinya peristiwa besar yang dapat secara signifikan memengaruhi harga perdagangan saham perusahaan dan produk turunannya, atau sejak masuknya ke prosedur pengambilan keputusan, hingga tanggal saat pengungkapan secara hukum dilakukan;

④ Periode lain yang ditentukan oleh CSRC Tiongkok dan Bursa Efek Shanghai.

“Peristiwa besar” di atas adalah transaksi atau hal besar lainnya yang menurut ketentuan “Aturan Listing” perusahaan harus diungkapkan. Jika terdapat ketentuan dalam undang-undang, peraturan administratif, atau peraturan departemen terkait bahwa periode yang tidak boleh direalisasikan memiliki ketentuan lain, maka berlaku ketentuan terkait tersebut.

(3) Periode realisasi dan pengaturan realisasi saham terbatas yang diberikan pertama kali dalam rencana insentif ini ditunjukkan dalam tabel berikut:

■

Penerima insentif tidak boleh mengalihkan saham terbatas yang diperoleh sebelum direalisasikan, menggunakannya sebagai jaminan, atau digunakan untuk membayar utang. Saham terbatas yang telah diperoleh tetapi belum direalisasikan, karena situasi seperti kapitalisasi dari cadangan laba (capital surplus) untuk peningkatan modal atau pembagian saham gratis, akan menambah jumlah saham yang secara bersamaan dikenai pembatasan berdasarkan syarat realisasi; dan sebelum realisasi, tidak boleh dialihkan, digunakan sebagai jaminan, atau untuk membayar utang. Jika pada saat itu saham terbatas tidak dapat direalisasikan, maka saham yang diperoleh karena alasan di atas juga tidak dapat direalisasikan.

7. Daftar penerima insentif dan situasi pemberian pertama

■

Catatan: 1. Setiap penerima insentif mana pun, saham perusahaan yang diterimanya melalui rencana insentif ekuitas selama seluruh masa berlaku yang efektif tidak melebihi 1,00% dari total modal perusahaan. Total jumlah saham target yang terkait dengan rencana insentif ekuitas selama seluruh masa berlaku yang efektif tidak melebihi 10,00% dari total modal perusahaan. Proporsi hak yang dicadangkan tidak melebihi 20,00% dari jumlah hak yang direncanakan untuk diberikan dalam rencana insentif ini.

2. Pemberian pertama kali penerima insentif dalam rencana insentif ini tidak mencakup direktur independen, pemegang saham yang secara sendiri atau bersama-sama memiliki lebih dari 5% saham perusahaan terdaftar, pengendali aktual serta pasangan, orang tua, anak, dan karyawan asing; juga tidak mencakup personel lain yang menurut “Metode Manajemen” tidak boleh menjadi penerima insentif.

3. Penerima insentif untuk bagian hak yang dicadangkan akan ditetapkan dalam 12 bulan setelah rencana insentif ini disetujui oleh rapat pemegang saham; setelah dewan direksi mengajukan usulan, Komite Remunerasi dan Penilaian mengeluarkan pendapat yang jelas, pengacara mengeluarkan pendapat profesional dan menerbitkan surat pendapat hukum, perusahaan akan mengungkapkan informasi terkait penerima insentif pada situs web yang ditentukan sesuai persyaratan dengan tepat waktu dan akurat. Jika lebih dari 12 bulan tidak ditetapkan penerima insentif, maka hak yang dicadangkan menjadi tidak berlaku.

II. Situasi verifikasi Komite Remunerasi dan Penilaian dewan direksi terhadap daftar penerima insentif

1. Semua penerima insentif dalam bagian pemberian pertama kali rencana insentif ini tidak memiliki situasi yang membuatnya tidak boleh menjadi penerima insentif sebagaimana diatur dalam Pasal 8 “Metode Manajemen”:

(1) Dalam 12 bulan terakhir diakui oleh bursa efek sebagai kandidat yang tidak tepat;

(2) Dalam 12 bulan terakhir diakui oleh CSRC Tiongkok dan lembaga afiliasinya sebagai kandidat yang tidak tepat;

(3) Dalam 12 bulan terakhir menerima sanksi administratif dari CSRC Tiongkok dan lembaga afiliasinya atau mengambil langkah-langkah pelarangan pasar karena perbuatan pelanggaran hukum dan peraturan yang serius;

(4) Memiliki situasi yang menurut “Undang-Undang Perusahaan” tidak boleh menjadi direktur atau manajemen senior perusahaan;

(5) Ketentuan hukum dan peraturan melarang partisipasi dalam insentif ekuitas perusahaan publik;

(6) Situasi lain yang ditetapkan oleh CSRC Tiongkok.

Penerima insentif kali ini tidak mencakup direktur independen perusahaan. Para penerima insentif semuanya memenuhi persyaratan penerima insentif yang ditetapkan dalam “Metode Manajemen” dan “Aturan Listing”, serta sesuai dengan cakupan penerima insentif sebagaimana diatur dalam “Rencana Insentif (Draf)” perusahaan. Subjek kelayakan penerima insentif tersebut sebagai penerima insentif rencana insentif ini adalah sah dan efektif.

2. Daftar penerima insentif untuk pemberian pertama kali rencana insentif ini sesuai dengan cakupan penerima insentif yang diatur dalam “Rencana Insentif Saham Terbatas 2026 (Draf)” yang disetujui oleh Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Pertama 2026, Rapat Kategori Pemegang Saham Kelas-A Pertama 2026, dan Rapat Kategori Pemegang Saham Kelas-H Pertama 2026 perusahaan.

Berdasarkan uraian di atas, Komite Remunerasi dan Penilaian setuju dengan daftar penerima insentif untuk pemberian pertama kali rencana insentif ini, setuju bahwa tanggal pemberian pertama rencana insentif ini adalah 30 Maret 2026, dan setuju bahwa dengan harga pemberian 41,59 RMB per saham kepada 308 penerima insentif yang memenuhi syarat dilakukan pemberian pertama sebanyak 11,16 juta saham terbatas.

III. Penjelasan bahwa penerima insentif adalah direktur/manajemen senior: tidak menjual saham perusahaan dalam 6 bulan sebelum tanggal pemberian saham terbatas

Direktur perusahaan dan manajemen senior yang menerima pemberian pertama dalam rencana insentif ini tidak melakukan tindakan menjual saham perusahaan dalam 6 bulan sebelum tanggal pemberian pertama.

IV. Metode perlakuan akuntansi untuk saham terbatas dan estimasi dampak kinerja

(1) Nilai wajar saham terbatas dan metode penentuannya

Mengacu pada “Contoh penerapan Ketentuan Pembayaran Berbasis Saham—Contoh 1 pemberian saham terbatas” dari Divisi Akuntansi Kementerian Keuangan Republik Rakyat Tiongkok, pengukuran biaya pembayaran berbasis saham untuk saham terbatas kelas dua merujuk pada pelaksanaan opsi saham. Berdasarkan ketentuan terkait penentuan nilai wajar seperti “PSAK No. 22—Pengakuan dan Pengukuran Instrumen Keuangan”, perlu memilih model penilaian yang sesuai untuk mengukur nilai wajar pembayaran berbasis saham untuk saham terbatas kelas dua. Pada tanggal penilaian 30 Maret 2026, perusahaan memilih model Black-Scholes untuk menghitung nilai wajar pembayaran berbasis saham untuk saham terbatas kelas dua, parameter yang dipilih adalah sebagai berikut:

1. Harga saham acuan: 67,67 RMB per saham (harga penutupan saham pada tanggal pemberian pertama);

2. Masa berlaku masing-masing: 12 bulan, 24 bulan, 36 bulan (jangka waktu dari tanggal pemberian hingga hari eksekusi pertama untuk setiap periode);

3. Volatilitas historis: 29,52%, 33,47%, 33,07% (masing-masing menggunakan volatilitas tahunan selama 12 bulan, 24 bulan, dan 36 bulan terakhir dari industri semikonduktor Wind);

4. Tingkat bunga bebas risiko: 1,25%, 1,30%, 1,32% (masing-masing menggunakan tingkat bunga obligasi pemerintah Tiongkok tenor 1 tahun, 2 tahun, dan 3 tahun);

5. Tingkat dividen: 0,16% (menggunakan tingkat dividen rata-rata tahunan industri semikonduktor menurut Shenwan untuk tahun 2025).

(2) Dampak yang diperkirakan dari implementasi saham terbatas terhadap kinerja operasional tiap periode

Perusahaan, sesuai ketentuan standar akuntansi, menentukan nilai wajar saham terbatas pada tanggal pemberian, dan akhirnya mengakui biaya pembayaran berbasis saham dari rencana insentif ini. Biaya tersebut akan diamortisasi selama proses implementasi rencana insentif ini berdasarkan proporsi sesuai jadwal realisasi. Biaya insentif yang dihasilkan dari rencana insentif ini akan dibebankan pada laba rugi berjalan.

Berdasarkan ketentuan standar akuntansi Tiongkok, dampak biaya akuntansi untuk tiap periode dari saham terbatas yang diberikan pertama kali dalam rencana insentif ini ditunjukkan dalam tabel berikut:

Satuan: RMB sepuluh ribu

■

Catatan 1: Hasil perhitungan di atas tidak mewakili biaya akuntansi final. Biaya akuntansi aktual berkaitan dengan tanggal pemberian, harga pemberian, dan jumlah realisasi. Jika penerima insentif berhenti bekerja sebelum realisasi, atau jika penilaian kinerja perusahaan atau penilaian kinerja individu tidak mencapai standar yang sesuai, maka jumlah realisasi aktual akan berkurang sehingga biaya pembayaran berbasis saham ikut berkurang. Selain itu, perusahaan mengingatkan pemegang saham untuk memperhatikan kemungkinan dampak dilusi;

Catatan 2: Hasil akhir dampak terhadap kinerja operasional perusahaan akan didasarkan pada laporan audit tahunan yang dikeluarkan oleh kantor akuntan.

Bagian estimasi di atas tidak mencakup bagian cadangan saham terbatas sebanyak 2,72 juta saham. Saat bagian cadangan diberikan, akan timbul biaya pembayaran berbasis saham tambahan.

Dengan informasi yang tersedia saat ini, perusahaan memperkirakan secara awal bahwa amortisasi biaya saham terbatas akan berdampak pada laba bersih tiap tahun selama masa berlaku. Namun, setelah implementasi rencana insentif saham terbatas ini, juga akan lebih meningkatkan kohesi karyawan, stabilitas tim, serta secara efektif mendorong inisiatif tim manajemen, sehingga meningkatkan efisiensi operasional, dan membawa kinerja operasional serta nilai intrinsik perusahaan yang lebih tinggi.

V. Pendapat kesimpulan surat pendapat hukum

Para pengacara dari kantor hukum Shanghai Lanying berpendapat bahwa, hingga tanggal dikeluarkannya pendapat hukum ini, urusan terkait pemberian pertama saham terbatas dalam rencana insentif ini telah memperoleh persetujuan dan otorisasi yang diperlukan. Perusahaan dan penerima insentif tidak mengalami situasi yang membuat hak tidak boleh diberikan; syarat pemberian telah terpenuhi. Tanggal pemberian pertama, jumlah pemberian, harga pemberian, serta penetapan penerima insentif dan pengungkapan informasi dari saham terbatas untuk pemberian pertama dalam rencana insentif ini sesuai dengan ketentuan terkait dalam “Undang-Undang Perusahaan”, “Undang-Undang Sekuritas”, “Metode Manajemen”, “Aturan Listing”, “Panduan Pengawasan No. 4” dan “Rencana Insentif Saham Terbatas 2026”, yang semuanya adalah sah dan efektif.

VI. Pendapat penasihat keuangan independen

CITIC Securities JianTou Co., Ltd. berpendapat bahwa, hingga tanggal laporan ini dikeluarkan, urusan pemberian saham terbatas kepada penerima insentif dalam rencana insentif Fudan Microelect telah memperoleh persetujuan dan otorisasi yang diperlukan; perusahaan tidak memiliki situasi yang membuat syarat pemberian sesuai ketentuan rencana insentif ini tidak terpenuhi; penetapan tanggal pemberian pertama saham terbatas, harga pemberian, penerima pemberian, jumlah pemberian, dan lain-lain sesuai dengan ketentuan dalam “Metode Manajemen”, “Aturan Listing”, serta peraturan perundang-undangan dan dokumen normatif lainnya.

Demikian pengumuman ini.

Dewan Direksi Shanghai Fudan Microelectronics Group Co., Ltd.

31 Maret 2026

Berlimpah informasi, interpretasi yang akurat, semuanya tersedia di Aplikasi Sina Finance