Pelatihan dan Penilaian + Perekrutan Langsung oleh Perusahaan

Artikel ini berasal dari: Jiangmen Daily

“Pelatihan dan penilaian + rekrutmen langsung perusahaan”

Hampir 30 pelamar kerja membuat kesepakatan untuk masuk kerja dengan Desa Tionghoa Perantau Chik’an dan kota tua Chik’an

Jiangmen Daily melaporkan (Teks/Gambar oleh Reporter Li Shuheng) Pada 25 Maret, “Kirim keterampilan, dorong pekerjaan” sesi pelatihan cepat rekrutmen langsung untuk layanan kamar Hotel Desa Tionghoa Perantau Chik’an, Kota Kaiping, tahun 2026 diadakan di Pusat Pelatihan Keterampilan untuk Ahli Masakan Guangdong (Jiangmen·Kaiping) dan juga di Shelter bagi Talenta Berkeahlian Kota Kaiping. Acara ini diselenggarakan dengan format “pelatihan dan penilaian + rekrutmen langsung perusahaan”, dan akhirnya hampir 30 orang mencapai niat untuk masuk kerja, mewujudkan peningkatan keterampilan dan mulai bekerja “langsung tuntas” dalam satu langkah.

Pada pagi harinya, mentor Desa Tionghoa Perantau Chik’an mengajar dengan fokus pada keterampilan inti layanan kamar. Selama pelatihan praktik, para peserta sangat antusias, mendengarkan penjelasan dengan saksama, mengamati contoh dengan teliti, dan berulang kali berlatih gerakan standar seperti melempar sprei (甩单), melipat sudut (包角), memasang sarung selimut (套被套). Semua orang juga secara aktif bertukar pikiran tentang pengalaman belajar, menguasai dengan mahir keterampilan inti layanan kamar, sehingga kesadaran layanan dan tingkat profesional secara keseluruhan meningkat secara nyata. Pada kelas teori, di bawah bimbingan mentor, para peserta belajar dengan serius pengetahuan terkait seperti alur layanan kamar dan teknik komunikasi urusan tamu.

Hampir 30 peserta didik unggulan menandatangani surat niat masuk kerja secara langsung dengan Desa Tionghoa Perantau Chik’an dan menerima penilaian di tempat. “Melalui pelatihan, saya menguasai secara sistematis keterampilan layanan kamar hotel. Saya sangat senang mendapat kesempatan untuk bekerja di Desa Tionghoa Perantau Chik’an; saya akan ikut dengan sungguh-sungguh penilaian dan pelatihan tahap berikutnya, agar bisa masuk kerja sedini mungkin.” kata Nyonya Cui, salah satu peserta didik.

Penanggung jawab terkait dari Pusat Pelatihan Kejuruan Kota Kaiping memperkenalkan bahwa ini adalah pertama kalinya pusat tersebut menyelenggarakan kegiatan “pelatihan + rekrutmen langsung”, dengan mengundang perusahaan untuk menyesuaikan kurikulum pelatihan; sehingga selama pelatihan perusahaan dapat memahami secara langsung kemampuan praktik dan etos kerja profesional para pelamar. Langkah ini tidak hanya mengirimkan keterampilan dan membangun platform bagi pelamar kerja, tetapi juga memperluas kanal rekrutmen bagi perusahaan.

Setelah Desa Tionghoa Perantau Chik’an resmi beroperasi pada Januari 2025, ragam tata kelola objek wisata terus diperkaya, jumlah wisatawan meningkat secara stabil, dan kebutuhan terhadap tenaga profesional layanan kamar semakin mendesak. Manajer Wakil Urusan Rumah Tangga (bagian housekeeping) Hotel Desa Tionghoa Perantau Chik’an, Fu Li, menyatakan bahwa kawasan wisata ini sejak lama berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanan; kegiatan ini efisien dan praktis—dalam satu hari saja mereka sudah memilih banyak pelamar kerja yang sangat baik, untuk menyiapkan tenaga profesional bagi kawasan wisata.