Penumpang di bus memukul sopir dan merebut kemudi, sopir melakukan rem mendadak sehingga ibu hamil jatuh dan terluka, perusahaan bus diputuskan membayar ganti rugi sebesar 70.000 rupiah.

Tanya AI · Mengapa pengadilan tingkat banding mengubah putusan terkait jumlah kompensasi perusahaan bus?

Ibu hamil bernama Gao, usia kehamilan 35 minggu, saat naik bus mengalami kondisi penumpang memukul sopir dan merampas setir. Setelah sopir melakukan pengereman mendadak, Gao terjatuh dan mengalami cedera. Penumpang yang merampas setir kemudian divonis bersalah atas tindak pidana mengganggu keselamatan mengemudi dan dijatuhi pidana penjara selama 8 bulan, namun tidak melakukan ganti rugi atas kerugian Gao. Gao menggugat perusahaan bus untuk menuntut kompensasi. Pengadilan tingkat pertama memutuskan perusahaan bus membayar kompensasi kepada Gao sebesar lebih dari 40.000 yuan, tetapi Gao tidak menerima putusan tersebut dan mengajukan banding.

Menurut reporter Red Star News yang baru-baru ini memperoleh informasi dari situs dokumen putusan (裁判文书网), pengadilan tingkat banding, yaitu Pengadilan Menengah Rakyat Kota Hanjiang, Provinsi Hubei, memutuskan perusahaan bus membayar kepada Gao seluruh kerugiannya sebesar lebih dari 73.000 yuan.

▲ Gambar ilustrasi

Diketahui, lokasi kejadian berada di Xiantao, Provinsi Hubei. Pengadilan tingkat pertama menyatakan bahwa pada 19 Desember 2024, Gao menaiki bus rute 2 yang dioperasikan oleh sebuah perusahaan bus tertentu, berangkat dari Kota Pengchang menuju Xiantao. Pada saat bus melaju, penumpang Zhao merasa tidak puas karena pertanyaan Zhao kepada sopir Deng mengenai urusan berhenti di halte tidak dijawab, lalu pergi ke kabin pengemudi dan memukul Deng dengan kepalan tangan serta merampas setir, sehingga Deng melakukan pengereman darurat untuk menghentikan bus. Gao terjatuh dari tempat duduk dan mengalami cedera karena pengereman darurat tersebut. Gao kemudian berobat di rumah sakit di Xiantao dan Wuhan secara bertahap, dan akhirnya didiagnosis mengalami patah tulang pada persendian mata kaki kiri.

Setelah itu, berdasarkan hasil penilaian lembaga yustisial, tingkat cacat/cedera tubuh yang disebabkan oleh ibu hamil Gao dinilai tidak mencapai tingkat; proyek perawatan/penanganan lanjutan berupa latihan rehabilitasi dan pengobatan sesuai gejala; waktu kehilangan pendapatan karena tidak bekerja (误工时间) selama 180 hari, waktu perawatan selama 60 hari, dan waktu nutrisi selama 90 hari (semuanya dihitung sejak hari cedera).

Selain itu, Zhao kemudian divonis bersalah atas tindak pidana mengganggu keselamatan mengemudi dan dijatuhi pidana penjara selama 8 bulan serta denda sebesar 2000 yuan RMB. Zhao tidak memberi ganti rugi atas kerugian Gao.

Kemudian, Gao mengajukan gugatan ke pengadilan terhadap perusahaan bus untuk meminta kompensasi. Pengadilan tingkat pertama memutuskan perusahaan bus membayar kepada Gao seluruh kerugian ekonomi sebesar 40147.25 yuan. Pengadilan tingkat pertama berpendapat bahwa, dalam bagian kerugian upah karena kehilangan waktu kerja, perhitungan upah kehilangan waktu kerja sebesar 54304.96 yuan yang diajukan Gao keliru. Berdasarkan pendapat penilaian, periode kehilangan waktu kerja dihitung dari 19 Desember 2024 hingga 16 Juni 2025, total 180 hari. Di antara 14 Februari 2025 hingga 16 Juni 2025 (total 123 hari), karena Gao mengambil cuti melahirkan (产假), unit kerjanya membayarkan gaji cuti melahirkan, sehingga pendapatannya tidak berkurang akibat cedera; oleh karena itu selama periode tersebut tidak terdapat kerugian karena kehilangan waktu kerja. Pengadilan tingkat pertama menetapkan periode kehilangan waktu kerja selama 57 hari, dan upah kehilangan waktu kerja sebesar 20216.56 yuan.

Setelah putusan tingkat pertama, Gao tidak puas dan mengajukan banding. Gao berpendapat bahwa cuti melahirkan adalah hak cuti istirahat khusus yang diberikan negara kepada pekerja perempuan, dan ini merupakan konsep dalam dua dimensi berbeda dengan periode kehilangan waktu kerja; oleh karena itu, periode kehilangan waktu kerja pada bagian yang tumpang tindih dengan cuti melahirkan tidak seharusnya dipotong.

Pengadilan tingkat banding berpendapat bahwa upah kehilangan waktu kerja ditentukan berdasarkan waktu kehilangan kerja korban dan kondisi pendapatannya. Waktu kehilangan kerja Gao menurut hasil penilaian adalah 180 hari. Gao memiliki gaji tetap, dan rata-rata gaji tahunan 2022 hingga 2024 adalah 129456.89 yuan. Upah kehilangan waktu kerja Gao seharusnya 53401.43 yuan (129456.89 yuan ÷ 365 hari × 180 hari – 10440.32 yuan). Karena cuti melahirkan yang diambil Gao adalah hak yang diberikan negara kepada perempuan berdasarkan hukum, putusan tingkat pertama yang mengurangkan tanggal cuti melahirkan dari waktu kehilangan kerja dan tidak menghitung upah kehilangan waktu kerja tidak memiliki dasar hukum.

Pengadilan tingkat banding berpendapat bahwa sebagian dari permohonan banding Gao adalah beralasan; pengadilan tingkat pertama menetapkan sebagian fakta kurang jelas, sehingga mengakibatkan penanganan substansi yang tidak tepat. Pengadilan Menengah Rakyat Kota Hanjiang, Provinsi Hubei, membatalkan putusan tingkat pertama dan memutuskan bahwa perusahaan bus harus membayar kepada Gao seluruh kerugian sebesar 73332.12 yuan.

Reporter Red Star News: Fu Yao, magang: Chen Zheya

Editor: Zhang Xun, Penelaah: Guan Li