Perempuan berusia ‘sekitar 40-an’ mendorong lonjakan kontribusi pensiun perempuan pada Januari’

Vicky Shaw, Koresponden Keuangan Pribadi Press Association

Kam, 26 Februari 2026 pukul 6:43 sore GMT+9 Bacaan 2 menit

Perempuan membayar lebih banyak ke pensiun mereka dibandingkan pria pada Januari 2026, menurut data dari perusahaan pensiun PensionBee, untuk hanya kedua kalinya dalam sejarahnya, dengan perempuan berusia di 40-an menjadi pendorong peningkatan tersebut.

Pelanggan perempuan menyumbang 104% dari jumlah yang disumbangkan pria, meskipun hanya menyumbang 42% dari total klien.

Kembali pada 2024, perempuan menyumbang kurang dari setengah (48%) dari total yang disumbangkan pria, dan angka itu naik menjadi 58% pada 2025.

PensionBee mengatakan ini adalah pertama kalinya mereka melihat kontribusi pensiun perempuan melampaui kontribusi dari pria sejak 2018.

Perempuan berusia 40 hingga 49 menyumbang 185% dari kontribusi setara yang dilakukan pria pada Januari, mendorong sebagian besar kenaikan secara keseluruhan.

Lonjakan kontribusi pensiun tersebut bertepatan dengan batas waktu pajak self-assessment Januari dari HM Revenue and Customs.

PensionBee menyarankan bahwa perempuan yang bekerja mandiri dan pekerja lepas berusia di 40-an tengah membuat kontribusi sekali bayar (lump sum) yang signifikan di menit-menit terakhir untuk memperkuat tabungan pensiun mereka dan memaksimalkan keringanan pajak pensiun.

Maike Currie, VP keuangan pribadi di PensionBee, mengatakan: “Melihat perempuan menyumbang lebih banyak daripada pria—untuk bulan self-assessment yang krusial di Januari—sangat menguatkan, menunjukkan lebih banyak perempuan di usia 40-an yang menjalankan usaha mandiri dan/atau merupakan pembayar pajak tarif lebih tinggi serta sadar akan pentingnya membuat kontribusi pensiun.”

Ia menambahkan: “Namun, di antara kelompok usia lainnya, gambarnya masih sangat tidak merata, meskipun ada perbaikan dibanding tahun-tahun sebelumnya. Perempuan usia 18 hingga 29 menyumbang 7% lebih sedikit daripada pria, sementara mereka yang berusia 60 hingga 69 menyumbang 26% lebih sedikit—kesenjangan yang mencerminkan akumulasi kerugian sepanjang hidup, bukan ketidakikutsertaan.”

Kali terakhir klien perempuan PensionBee menyumbang lebih banyak daripada rekan pria mereka adalah pada April 2018, sebelum pandemi virus corona.

Ms Currie menambahkan: “Jelas ada peningkatan keterlibatan dan tekad dari perempuan di pertengahan 40-an, khususnya, untuk memperkuat tabungan pensiun mereka.

“Namun, menutup kesenjangan pensiun berdasarkan gender memerlukan reformasi yang sistematis. Perempuan tetap terlalu banyak terwakili di kalangan ‘pekerja tak terlihat’ di Inggris—jatuh di luar jangkauan auto-enrolment, yang memang dirancang berdasarkan struktur pekerjaan formal dan penggajian.”

PensionBee didirikan pada 2014 dan memiliki lebih dari £6 miliar aset atas nama 275.000 pelanggan.

Syarat dan Kebijakan Privasi

Dasbor privasi