Jerman kekurangan pekerja—jadi negara itu beralih ke India untuk meminta bantuan

23 Maret 2026

BagikanSimpan

Tambahkan sebagai favorit di Google

Tim ManselPelapor bisnis, Weil am Rhein, Jerman barat daya

BBC

Ishu Gariya telah menukar India dengan bekerja sebagai pembuat roti di Hutan Hitam Jerman

Jerman terus kesulitan mengatasi kekurangan tenaga kerja terampil, karena staf senior pensiun, dan tidak ada cukup kandidat muda untuk mengisi peran mereka. Untuk mencoba meringankan masalah itu, negara tersebut semakin beralih ke pekerja dari India.

Bagi Handirk von Ungern-Sternberg, semuanya berawal dari sebuah email yang masuk ke kotak masuknya pada Februari 2021. Email itu berasal dari India.

Inti pesan itu adalah: “Kami punya banyak orang muda yang bersemangat yang mencari pelatihan kejuruan, dan kami ingin tahu apakah Anda tertarik.”

Von Ungern-Sternberg bekerja untuk Kamar Pengrajin Terampil Freiburg di Jerman barat daya, sebuah organisasi profesi yang mewakili pekerja terampil—mulai dari tukang batu dan tukang kayu, hingga tukang jagal dan pembuat roti—serta perusahaan-perusahaan yang mempekerjakan mereka.

Email itu datang pada waktu yang tepat.

“Kami punya banyak pengusaha yang putus asa, yang tidak bisa menemukan siapa pun untuk bekerja bagi mereka,” kata Von Ungern-Sternberg. “Jadi kami memutuskan untuk memberi kesempatan.”

BBC Business Daily: Jerman beralih ke pekerja India

Bisakah ekonomi Jerman kembali ke jalurnya?

Panggilan pertamanya ditujukan kepada pimpinan serikat tukang jagal setempat. Namun, tukang jagal di seluruh Jerman mengalami kesulitan yang sangat besar. Ini adalah sektor yang terus menurun.

Dari 19.000 bisnis kecil milik keluarga pada 2002, pada 2021 tersisa kurang dari 11.000. Para pengusaha hampir mustahil merekrut anak muda untuk menjalani program magang.

“Usaha jagal itu pekerjaan yang berat,” kata kepala serikat tukang jagal, Joachim Lederer. “Dan kira-kira selama 25 tahun terakhir atau lebih, anak muda mengarah ke pilihan lain.”

Kembali ke India, di Magic Billion, perusahaan jasa rekrutmen yang mengirim email awal itu, mereka berhasil merekrut 13 orang muda, yang tiba di Jerman pada musim gugur 2022 untuk memulai magang jagal mereka di kota-kota kecil di sepanjang perbatasan dengan Swiss. Mereka akan menghabiskan sebagian waktunya di sekolah.

Di antara mereka ada seorang perempuan muda asal India, usia 21, yang meminta namanya tidak digunakan. Seperti kebanyakan orang di angkatannya, ini adalah pertama kalinya ia meninggalkan India.

Ia ingat betapa senangnya dia. “Saya ingin melihat dunia,” katanya. “Saya ingin standar hidup saya setinggi itu. Saya ingin jaminan sosial yang baik.”

Ia datang untuk bekerja di kota Weil am Rhein, di ujung barat daya paling jauh Jerman, tepat berhadapan dengan perbatasan Swiss dan Prancis.

Tiga tahun kemudian, banyak hal telah berubah. Von Ungern-Sternberg kini tidak lagi bekerja di kamar tersebut.

Sebagai gantinya, ia mendirikan agen rekrutmen miliknya sendiri, India Works, bekerja sama dengan Aditi Banerjee dari Magic Billion, untuk membantu mendatangkan lebih banyak pekerja muda India ke Jerman.

Dari 13 orang awal itu, kini ada 200 orang India muda yang bekerja di toko jagal Jerman.

Handirk von Ungern-Sternberg menerima email dari India secara tiba-tiba

Jerman tengah mengalami krisis demografi. Ekonomi membutuhkan untuk menarik 288.000 pekerja asing setiap tahun, menurut studi 2024. Jika tidak, tenaga kerja bisa menyusut hingga 10% pada 2040, kata laporan oleh think tank Bertelsmann Foundation.

Seiring berjalannya masa pensiun bagi generasi baby boomer yang terakhir, tidak cukup orang Jerman muda untuk menggantikan mereka, karena angka kelahiran rendah. Namun di India, jumlah anak muda sangat banyak.

“India adalah negara dengan 600 juta orang yang berada di bawah usia 25 tahun,” kata Banerjee. “Hanya 12 juta yang masuk ke angkatan kerja setiap tahun. Jadi, ada surplus tenaga kerja yang besar.”

India Works sedang menyiapkan untuk mendatangkan 775 orang India muda ke Jerman tahun ini guna memulai magang mereka. Ragam profesi yang akan mereka masuki sangat luas. Saat ini ada pembangun jalan, mekanik, tukang batu, dan pembuat roti—sebut saja empat di antaranya.

Lebih mudah bagi pekerja terampil India untuk bisa bekerja di Jerman sejak dua negara menandatangani Perjanjian Kemitraan Migrasi dan Mobilitas 2022. Lalu pada akhir 2024, Jerman mengumumkan bahwa negara itu akan menaikkan kuota visa kerja terampil untuk warga India dari 20.000 per tahun menjadi 90.000.

Data resmi Jerman menunjukkan bahwa pada 2024 terdapat 136.670 pekerja India di negara itu, naik dari 23.320 pada 2015.

AFP via Getty Images

Bengkel roti dan tukang jagal Jerman terpaksa mencari staf dari luar negeri

Orang-orang India muda yang menemukan pekerjaan di Jerman melalui India Works mengemukakan alasan yang mirip atas keputusan mereka untuk mencoba peruntungan di negara baru—kesulitan mencari pekerjaan di India, gaji yang lebih tinggi yang tersedia di Eropa, dan ambisi untuk menata jalan hidup mereka sendiri.

Ada misalnya Ishu Gariya, seorang pemuda berusia 20 tahun yang setelah menyelesaikan sekolah menengah di India sedang mempertimbangkan gelar universitas dan pekerjaan di bidang komputer. “Tapi saya tidak ingin menyia-nyiakan uang saya untuk gelar itu lalu mencari kerja di sebuah perusahaan dengan upah rendah,” katanya.

Jadi ia menukar sebuah wilayah pinggiran Delhi dengan sebuah desa di kawasan Hutan Hitam Jerman, tempat ia menjadi magang pembuat roti. Shift-nya tidak selesai sampai pukul tiga pagi dan ia bersembunyi mengenakan jaket tebal berpenutup kepala agar terlindung dari cuaca musim dingin. Namun ia merasa senang.

Aditi Banerjee mengatakan India punya pekerja muda, dan Jerman punya pekerjaan

“Kami punya upah tinggi di sini,” katanya. “Jadi saya bisa membantu keluarga saya [di kampung halaman] secara finansial.”

Dan ia mengatakan ia menyukai udara bersih di pedesaan Jerman.

Ajay Kumar Chandapaka, 25, datang dari Hyderabad untuk mendaftar di Spedition Dold, sebuah perusahaan pengangkutan yang berbasis di sebuah desa di luar kota Freiburg. Ia memiliki gelar sarjana di bidang teknik mesin.

“Sangat sulit bagi saya untuk mendapatkan pekerjaan di India,” katanya. “Jadi saya pikir Ausbildung akan menjadi peran yang lebih baik untuk saya.” Ausbildung adalah kata dalam bahasa Jerman untuk pelatihan atau magang.

Ajay Kumar Chandapaka kini menjadi pengemudi truk di Jerman

Lederer, yang mengambil dua orang dari angkatan awal, kini memiliki tujuh orang India muda bekerja untuknya. Ia mengatakan perekrutan barunya telah menyelamatkan bisnisnya.

“Ketika saya mulai 35 tahun lalu, ada delapan toko seperti punya saya dalam radius 10 km,” katanya. “Sekarang saya satu-satunya yang tersisa. Saya tidak akan ada di bisnis ini tanpa India.”

Menyusuri jalan ke balai kota di Weil am Rhein, Wali Kota Diana Stöcker, dari Partai Uni Demokrat Kristen Jerman yang konservatif, juga akan merekrut pekerja dari India. Pemerintah kota telah mengidentifikasi dua pria muda yang akan datang ke Jerman akhir tahun ini untuk bekerja sebagai guru taman kanak-kanak.

“Kami sudah mencari guru di seluruh Jerman,” katanya. “Tapi mereka benar-benar sulit ditemukan.”

Stöcker pernah menjadi anggota Bundestag Jerman, dan ia terpilih menjadi wali kota pada 2024. Ia mengakui sulitnya Jerman menemukan talenta muda di seluruh bidang dan mengatakan hanya ada satu solusi. “Kita harus melihat ke luar negeri. Itu satu-satunya kemungkinan.”

Baca lebih banyak kisah bisnis global

Bagaimana supermarket Finlandia menjadi pusat pertahanan negara itu

Perjuangan mendesak Ukraina di garis depan finansial

Migran Spanyol menyambut amnesti: ‘Ini akan membantu kami dalam segala cara’

Apakah Anda cocok untuk hidup dan bekerja di Antarktika?

Dunia Bisnis

Bisnis Internasional

Jerman

India