Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Jack Dorsey’s Block mengusulkan visi mini-AGI beberapa minggu setelah mem-PHK hampir setengah dari tenaga kerjanya
Block mendorong strategi AI-nya lebih jauh, dengan CEO Jack Dorsey dan direktur independen utama Roelof Botha menguraikan rencana untuk membangun ulang perusahaan fintech menjadi mini-AGI.
Dalam esai baru yang diterbitkan pada Selasa pagi, Dorsey dan Botha berpendapat bahwa AI seharusnya melakukan lebih dari sekadar meningkatkan produktivitas pekerja; AI juga harus menggantikan lapisan koordinasi tradisional di dalam organisasi besar.
Esai tersebut muncul beberapa minggu setelah Block mengatakan pihaknya akan memangkas lebih dari 4.000 pekerjaan, hampir setengah dari tenaga kerjanya, sebagai bagian dari perombakan AI yang lebih luas. Saat itu, Dorsey mengatakan alat-alat kecerdasan telah mengubah arti untuk membangun dan menjalankan sebuah perusahaan, serta berargumen bahwa tim yang jauh lebih kecil bisa melakukan lebih banyak dan melakukannya dengan lebih baik.
Dorsey dan Botha mengatakan tangga jabatan korporat tradisional muncul sebagai cara untuk menyalurkan informasi melalui organisasi besar, tetapi mereka berpendapat bahwa kini AI dapat menangani sebagian besar koordinasi itu sendiri. Mereka menggambarkan masa depan Block yang diorganisasi berdasarkan kapabilitas, world model (model dunia), lapisan kecerdasan, dan antarmuka yang berorientasi pada pelanggan, dengan lebih sedikit lapisan manajemen permanen dan lebih banyak pengambilan keputusan yang didorong kepada individu yang lebih dekat dengan pekerjaan.
Restrukturisasi Block pada Februari lalu sudah menjadi salah satu contoh paling jelas dari perusahaan publik yang secara eksplisit mengaitkan pemotongan pekerjaan besar dengan adopsi AI. Investor awalnya memberi apresiasi atas langkah tersebut, sehingga saham melonjak tajam setelah perusahaan mengatakan pihaknya akan menyematkan AI di seluruh operasi dan melakukan satu putaran pemotongan yang dalam, bukan gelombang yang lebih kecil dari waktu ke waktu.