Gaji yang dikontrak pada bulan Januari untuk pertama kalinya dalam 12 bulan, menurut data dari Employment Hero

Ini adalah siaran pers berbayar. Hubungi distributor siaran pers secara langsung untuk pertanyaan apa pun.

Upah kontrak pada bulan Januari untuk pertama kalinya dalam 12 bulan, data Employment Hero mengungkapkan

PR Newswire

Kam, 26 Februari 2026 pukul 6:00 PM GMT+9 2 min read

Laporan Pekerjaan terbaru Employment Hero mengungkap bahwa upah di UK UMKM menyusut 1% dari bulan ke bulan pada bulan Januari, penurunan pertama dalam 12 bulan.
Pertumbuhan upah dari tahun ke tahun telah meningkat dari -2,6% pada Januari 2025 menjadi 5,6% pada Januari 2026, menandai kenaikan pertama yang melampaui inflasi sejak Juni 2025.
Pertumbuhan pekerjaan dari tahun ke tahun naik 4,4% pada Januari 2026, peningkatan terbesar sejak Maret 2025, yang menunjukkan tunas hijau dari kemajuan dalam pemulihan pasar tenaga kerja Inggris.

LONDON, 26 Feb. 2026 /PRNewswire/ – Employment Hero, pemimpin global dalam perangkat lunak HR, rekrutmen, dan penggajian, telah merilis Laporan Pekerjaan Januari-nya, melacak pertumbuhan ketenagakerjaan dan upah secara real time di Inggris, berdasarkan data real time dari lebih dari 115.000 catatan karyawan dalam bisnis kecil. Data terbaru mengungkap bahwa pertumbuhan upah bulanan turun untuk pertama kalinya sejak Januari 2025, sehingga menambah tekanan pada para pekerja.

Ketenagakerjaan melambat sepanjang 2025 tetapi mulai meningkat lagi

Pertumbuhan upah yang tersendat

Pertumbuhan upah turun 1% dari bulan ke bulan pada bulan Januari. Di tengah ketidakpastian ekonomi yang berkelanjutan, ini menunjukkan bahwa bisnis kecil kesulitan menyeimbangkan meningkatnya jumlah tuntutan finansial yang saling bersaing, memilih untuk bersikap hati-hati. Ini mungkin diharapkan, mengingat bahwa upah, menurut data Employment Hero, telah mempertahankan ketahanan relatif sejak Mei 2025. Pertumbuhan upah di Inggris bagian utara menjadi yang paling terdampak bulan ini, turun 4,9% dari bulan ke bulan.

Meskipun terjadi penurunan ini, gambaran jangka panjang menunjukkan bahwa pertumbuhan upah dari tahun ke tahun berada di 5,6%, naik dari penurunan -2,6% dari tahun ke tahun yang tercatat pada periode yang sama tahun lalu. Ini menandai kenaikan upah yang melampaui inflasi untuk pertama kalinya sejak Juni 2025.

Pemulihan perekrutan yang bertahap

Data menunjukkan kenaikan pertumbuhan ketenagakerjaan yang moderat dari bulan ke bulan pada bulan Januari, naik 0,6% dibanding Desember 2025. Meskipun ini menunjukkan ketahanan bisnis kecil di seluruh Inggris di tengah ketidakpastian yang berlanjut, hal ini mengikuti periode penurunan.

Jika melihat gambaran jangka panjang, pertumbuhan ketenagakerjaan dari tahun ke tahun menurun tajam setelah April 2025 dan tetap lesu sepanjang musim panas. Sejak Oktober, ada sedikit pemulihan, membentuk tren kenaikan yang jelas. Januari 2026 mencatat peningkatan 4,4% dari tahun ke tahun, naik dari 2,5% pada bulan sebelumnya. Ini menunjukkan bahwa pertumbuhan telah melewati titik terendah dari kurva berbentuk huruf U.

Meskipun ada perbaikan ini, pertumbuhan ketenagakerjaan masih berada di bawah tingkat sebelum April 2025, yang menunjukkan bahwa meskipun momentum kembali, pemulihan masih berlangsung.

Kevin Fitzgerald, Direktur Pelaksana Inggris di Employment Hero mengatakan:_ "Penurunan upah Januari adalah tanda peringatan dini. Bisnis kecil sedang memasuki 2026 dengan beban tagihan upah yang lebih tinggi dan perubahan regulasi yang signifikan pada April, dan banyak yang sudah mengencangkan ikat pinggang. _Meskipun pertumbuhan ketenagakerjaan dari tahun ke tahun membaik, pemulihannya masih rapuh. Jika biaya terus naik lebih cepat daripada kepercayaan, pertumbuhan upah dan perekrutan bisa menjadi korban pertama. Pembuat kebijakan perlu berhati-hati agar tidak membebani terlalu berat bisnis-bisnis yang mendorong pemulihan ketenagakerjaan Inggris".

Cerita Berlanjut  

Foto -

Cision

Lihat konten asli untuk mengunduh multimedia:

Syarat dan Kebijakan Privasi

Dasbor Privasi

Info Lebih Lanjut

Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
  • Hadiah
  • Komentar
  • Posting ulang
  • Bagikan
Komentar
Tambahkan komentar
Tambahkan komentar
Tidak ada komentar
  • Sematkan