Upah minimum naik menjadi £12,71 per jam karena perusahaan memperingatkan dampaknya

18 menit lalu

ShareSave

Tambahkan sebagai favorit di Google

Emer Moreau, koresponden bisnisdan

Oliver Smith, produser bisnis

Getty Images

Sekitar 2,7 juta orang ditargetkan menerima kenaikan gaji minggu ini setelah upah minimum nasional naik sebesar 50p menjadi £12,71 untuk usia di atas 21 tahun.

Pekerja berusia 18-20 akan melihat kenaikan sebesar 85p menjadi £10,85, dan mereka yang berusia di bawah 18 serta para magang akan mendapat tambahan 45p menjadi £8 per jam.

Pekerja muda menyambut kenaikan tersebut, tetapi sebagian menyatakan kekhawatiran tentang berkurangnya peluang kerja, sementara pihak bisnis mengatakan biaya upah yang lebih tinggi akan memaksa mereka menaikkan harga atau memotong staf.

Komisi Upah Rendah (Low Pay Commission), lembaga pemerintah yang merekomendasikan kenaikan, mengatakan kenaikan upah minimum sebelumnya untuk pekerja di atas 21 tahun “tidak menimbulkan dampak negatif yang signifikan terhadap pekerjaan”.

Upah minimum: Siapa yang akan menerima kenaikan gaji dan sebesar apa?

Ifunanya Ezechukwu, 25, mengatakan kenaikan itu adalah “langkah ke arah yang benar”.

“Terutama karena biaya hidup sedang benar-benar buruk, orang-orang perlu uang lebih agar mereka benar-benar bisa membayar kebutuhan pokok,” katanya kepada BBC Newsbeat.

Ia tidak berpikir pemberi kerja yang membayar staf lebih tidak akan serta-merta berarti lebih sedikit pekerjaan.

“Saya merasa mereka kemungkinan hanya akan menaikkan harga layanan mereka, jadi saya tidak berpikir akan ada lebih sedikit peluang kerja,” katanya.

“Saya hanya merasa beberapa hal mungkin akan menjadi lebih mahal, dan itu disayangkan, lalu siklusnya terus berlanjut.”

Ifunanya mengatakan orang-orang membutuhkan uang lebih untuk bisa membayar kebutuhan pokok

Alex McCarthy, mahasiswa universitas yang bekerja paruh waktu di sebuah pub, mengatakan ia merasa “sangat, sangat senang” dengan kenaikan itu.

Namun, remaja berusia 18 tahun itu mengatakan kemungkinan itu tidak cukup bagi beberapa temannya, yang bekerja sambil tinggal di universitas tetapi tetap kesulitan untuk berbelanja mingguan dan terpaksa meminjam uang dari orang tua mereka.

Amelia Evans, 18, yakin kenaikan itu perlu karena “semuanya naik harga”. Tapi ia khawatir itu akan membatasi peluang pekerjaannya.

“Sampai sejauh ini tahun ini saya kira saya sudah mengajukan mungkin 20 lamaran, dan tidak ada yang diterima. Saya merasa sekarang itu akan berdampak lebih besar pada saya.”

Dari tagihan air hingga pajak dewan: Bagaimana tagihan naik (dan satu penurunan) memengaruhi Anda

Spencer Bowman adalah direktur pengelola Mettricks, jaringan empat kedai kopi di Southampton. Ia mengatakan biasanya ia akan “sangat senang” membayar staf lebih banyak, tetapi “kenaikan biaya itu harus bisa berkelanjutan”.

“Tak ada yang saya inginkan selain memastikan tim saya bisa menghasilkan uang yang benar-benar adil untuk pekerjaan sehari yang wajar. Dan itu sudah menjadi salah satu ambisi jangka panjang saya untuk melihat pekerja bidang perhotelan, karyawan saya, dibayar jauh lebih tinggi.”

Tapi Spencer mengatakan bisnisnya terjepit dari setiap arah—selain upah minimum, ia mengalami kenaikan biaya untuk tarif bisnis, asuransi nasional, dan pembayaran sakit secara statutori. Ia juga mengharapkan tagihan energi naik karena perang di Timur Tengah.

“Kami menjalankan operasional dengan jumlah staf minimum saat shift. Kami tidak bisa menjalankan dengan orang yang lebih sedikit,” katanya.

“Kalau ada sesuatu yang tidak memberi jalan di mana-mana, kami akan menutup lokasi.”

Spencer Bowman mengatakan ia mungkin harus menutup salah satu dari empat kedai kopinya karena tekanan biaya

“Itu tidak masuk akal. Pendapatan naik. Jumlah pelanggan kami naik. Tapi biaya kami di mana-mana sudah mencapai titik ketika kami tidak lagi berkelanjutan secara finansial dan jika itu berlanjut, hanya ada satu hasil untuk itu.”

Kenaikan upah minimum datang di atas kenaikan 6,7% untuk pekerja di atas 21 tahun dan kenaikan 16,3% untuk usia 18 hingga 20 tahun masing-masing tahun lalu, ketika juga ada kenaikan kontribusi Asuransi Nasional pemberi kerja.

Spencer termasuk di antara suara-suara dari industri perhotelan yang menyerukan kepada pemerintah untuk menurunkan tarif PPN (VAT) mereka guna mengimbangi kenaikan biaya menjalankan bisnis mereka.

Para menteri tengah mempertimbangkan untuk memperlambat rencana agar orang dewasa dari semua usia menerima upah minimum yang sama.

Partai Buruh (Labour) berkomitmen dalam manifesto pemilihan mereka untuk menghapus “kelompok usia berdasarkan kebijakan” dan menaikkan upah untuk usia 18 hingga 20 tahun agar dibayar sama seperti mereka yang berusia di atas 21.

Perdana Menteri Sir Keir Starmer mengatakan upah akan naik “untuk yang bergaji terendah”, tetapi mengatakan pemerintah “harus melangkah lebih jauh untuk menekan biaya”.

Lord Richard Harrington, mantan anggota parlemen Konservatif yang kini menjadi ketua Make UK, badan perwakilan industri manufaktur Inggris, mengatakan kepada BBC Radio 4’s Today: “Saya tidak berpikir siapa pun dari anggota kami ingin mengeksploitasi pekerja dan membayar mereka upah yang tidak bisa mereka hidup dari.”

Ia menambahkan bahwa bisnis “ingin merekrut anak muda, mereka ingin merekrut para magang, tetapi ini adalah banyak uang [untuk dibayar] bagi seorang berusia 18 tahun yang kemungkinan belum sepenuhnya terlatih”.

Namun, Menteri Bisnis Peter Kyle membela keputusan untuk menaikkan tarif itu sebagai pilihan yang harus ia buat, meski itu adalah “masa sulit” bagi bisnis, dengan mengatakan: "Saya tidak akan mendorong negara kita dan membuatnya bergerak maju dengan cara menekan upah pekerja berbayar rendah.

“Saya akan membawa mereka bersama kami dan berinvestasi pada mereka serta memastikan mereka bisa menikmati dan menatap masa depan dengan kehidupan yang makin membaik dari tahun ke tahun.”

Pelaporan tambahan oleh Georgia Levy-Collins, Lizzy Bella, dan Jemma Crew

Dapatkan buletin unggulan kami dengan semua headline yang Anda butuhkan untuk memulai hari. Daftar di sini.

Hampir 400 perusahaan didenda karena gagal membayar upah minimum

Kenaikan gaji tumbuh pada laju terlambat dalam lebih dari lima tahun

Upah Minimum Nasional Inggris

Ekonomi Inggris

Gaji

Biaya hidup