Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Saya baru saja melihat debat yang terjadi di media sosial tentang reformasi 40 jam dan jujur saja, ada banyak kebingungan mengenai hal ini. Jorge Álvarez Máynez mengatakan bahwa ini adalah "kucing dalam karung", bahwa perubahan ketenagakerjaan ini tidak nyata karena jam lembur diperpanjang hingga 12 jam per hari. Tapi di sinilah yang menarik: orang-orang membalas bahwa hal ini sudah diketahui sejak berbulan-bulan yang lalu, bahwa transisinya bersifat bertahap dan akan berlangsung sampai 2030.
Apa yang banyak orang tidak mengerti adalah apa sebenarnya isi reformasi 40 jam tentang jam lembur. Ternyata memang ada perubahan, tetapi masalahnya lebih kompleks dari yang terlihat.
Menurut apa yang diatur dalam reformasi ketenagakerjaan yang sedang dibahas, jelas bahwa anak di bawah umur tidak boleh bekerja lembur. Itu sudah pasti. Sekarang, jumlah jam kerja biasa ditambah jam lembur tidak boleh melebihi 12 jam dalam satu hari. Terlihat banyak, tapi biarkan saya jelaskan bagaimana sebenarnya cara kerjanya.
Jam lembur dapat dibagi dalam maksimal empat jam per hari selama empat hari dalam periode tertentu. Dan di sini penting untuk diperjelas: jam lembur tetap bersifat sukarela dan dibayar dua kali lipat atau tiga kali lipat, tanpa dihitung sebagai jam kerja reguler.
Saat ini, menurut Kantor Kejaksaan Federal Perlindungan Tenaga Kerja, seseorang bisa bekerja hingga 9 jam lembur per minggu, yaitu tiga jam tambahan di luar jam kerja selama 3 hari. Jika melebihi itu, pembayaran akan tiga kali lipat.
Dengan reformasi 40 jam, memang ada peningkatan dalam kemungkinan bekerja lembur. Jika dihitung dengan benar: mempertimbangkan jam kerja harian sekitar 6,6 jam ditambah jam lembur selama 4 hari, kamu bisa saja bekerja sekitar 3 jam lembur per hari, yang berarti total sekitar 9,6 jam kerja. Tapi semua tergantung kesepakatan antara pemberi kerja dan pekerja.
Kunci yang sering dilupakan banyak orang adalah bahwa ini bersifat bertahap. Reformasi 40 jam tidak terjadi dalam semalam. Dan ya, ada lebih banyak fleksibilitas dengan jam lembur, tetapi tetap bersifat opsional. Jadi, mereka yang membutuhkan penghasilan tambahan bisa mengaksesnya, dan yang tidak, cukup tidak melakukannya. Itulah yang seharusnya didiskusikan orang daripada hanya menyerang reformasi tanpa memahami bagaimana sebenarnya cara kerjanya.