Grup PetroChina Kunlun Capital Perekrutan Terbuka untuk Masyarakat Tahun 2026

（Sumber: Pilihan Finansial—Kiat-Kiat Praktis Pilihan）

China National Petroleum Group Kunlun Capital Co., Ltd. (selanjutnya disebut “Kunlun Capital”) didirikan pada Juni 2021. Perusahaan ini dibentuk melalui pendanaan bersama China National Petroleum and Gas Group Co., Ltd., PetroChina Co., Ltd., dan China National Petroleum Group Capital Co., Ltd. serta merupakan perusahaan langsung tingkat pertama dari China National Petroleum and Gas Group Co., Ltd.

Kunlun Capital adalah platform pengelolaan modal industri perusahaan grup, dengan mandat untuk mendorong transformasi rendah karbon yang hijau dari bisnis utama serta pembangunan berkualitas tinggi. Perusahaan berpegang pada inovasi yang berpegang pada prinsip, melangkah dengan stabil dan jauh, dan menggunakan model “dana + investasi langsung”. Melalui investasi finansial, Kunlun Capital menemukan peluang investasi strategis, serta secara fokus menempatkan investasi pada industri-industri strategis yang sedang tumbuh seperti energi baru, bahan baru, konservasi energi dan perlindungan lingkungan, manufaktur cerdas, dan lain-lain, serta teknologi-teknologi baru seperti penangkapan, pemanfaatan, dan penyimpanan karbon, untuk membantu transformasi hasil-hasil teknologi. Perusahaan juga menyeimbangkan imbal hasil investasi jangka pendek dan menyediakan nilai strategis jangka panjang bagi perusahaan grup, sehingga membentuk “kurva pertumbuhan kedua” dan “kurva pertumbuhan ketiga” bagi pembangunan berkualitas tinggi perusahaan grup.

Kunlun Capital mengadopsi mekanisme operasi dan model rekrutmen yang berbasis pasar. Perusahaan merekrut karyawan (termasuk karyawan yang direkrut dari dalam dan luar China National Petroleum Group) dan menandatangani kontrak kerja dengan Kunlun Capital dan anak perusahaannya serta membangun hubungan kerja. Perusahaan memandang talenta berkualitas tinggi sebagai daya saing inti perusahaan. Melalui mekanisme memilih dan menempatkan orang yang adil dan transparan, sistem kompensasi yang kompetitif, serta sistem jenjang jabatan yang umum digunakan dalam industri investasi, perusahaan menarik dan membangun tim talenta yang efisien, responsif terhadap pasar, dan profesional.

FINJOB

Posisi yang Dibuka

Jabatan Wakil Direktur Investasi

Jabatan Manajer Investasi Senior

Jabatan Wakil Manajer Direktur, Departemen Manajemen Investasi

Jabatan Wakil Manajer Direktur, Departemen Manajemen Pasca Investasi

Jabatan Manajemen Pasca Investasi

Jabatan Wakil Manajer Direktur, Departemen Kontrol Risiko

Jabatan Kontrol Risiko

Jabatan Audit

Jabatan Manajemen Keuangan

Jabatan Manajemen Sumber Daya Manusia

Jabatan党建综合 (arah materi tertulis)

…

FINJOB

Lokasi Kerja

Beijing

…

FINJOB

Cara Melamar

Beragam informasi, interpretasi yang tepat—semuanya ada di aplikasi Sina Finance!