Baru saja melakukan riset tentang pasar pekerjaan keuangan menjelang 2026, dan jujur saja, angka-angkanya cukup menarik jika Anda mempertimbangkan langkah karir di bidang ini.

Pertama-tama – berapa banyak pekerjaan yang tersedia di bidang keuangan saat ini? Kita berbicara tentang jutaan posisi di seluruh negeri. Peran inti keuangan saja (akuntan, analis, manajer, penasihat, spesialis fintech) melampaui 7-8 juta di seluruh negeri. Tapi yang benar-benar penting: diperkirakan ada sekitar 911.400 lowongan pekerjaan setiap tahun hingga 2032 ketika mempertimbangkan pertumbuhan baru dan orang yang meninggalkan bidang ini. Tahun lalu saja, pengumuman lowongan menunjukkan lebih dari 181.000 posisi keuangan di berbagai perusahaan dari berbagai ukuran. Jadi, peluangnya tidak seperti mengering.

Apa yang sebenarnya dibutuhkan? Analis keuangan diperkirakan tumbuh sekitar 8% – mereka adalah tulang punggung sebagian besar tim keuangan, mengevaluasi data dan mendukung pengambilan keputusan investasi. Penasihat keuangan pribadi bahkan lebih diminati, dengan pertumbuhan 13% yang diharapkan. Kemudian ada peran kepemimpinan – manajer dan direktur keuangan berkembang lebih cepat daripada bidang lain. Dan fintech? Di situlah hal-hal menjadi menarik. Posisi keuangan berbasis teknologi (analisis risiko, aplikasi AI, analitik data) berkembang pesat seiring industri yang semakin digital.

Secara geografis, distribusinya tidak merata. New York tetap menjadi juara utama untuk konsentrasi perbankan dan investasi, tetapi Texas diam-diam mulai mendapatkan pangsa pasar – terutama Dallas dan Austin. Bahkan, laporan akhir 2024 menunjukkan Texas melampaui New York dalam total pekerjaan layanan keuangan, yang merupakan perubahan signifikan. Chicago, San Francisco, Charlotte, dan Boston juga merupakan pusat utama jika Anda menargetkan wilayah tertentu.

Sekarang, kenyataannya: perusahaan tidak hanya merekrut siapa saja. Mereka menginginkan orang yang mampu menangani pemodelan keuangan, peramalan, dan analisis risiko. Keterampilan teknis juga penting – Excel, SQL, Python, visualisasi data. Sertifikasi seperti CFA atau CPA pasti meningkatkan profil Anda. Sekitar 61% manajer keuangan dan akuntansi melaporkan bahwa lebih sulit menemukan talenta yang memenuhi syarat dibandingkan setahun lalu, jadi persaingan memang nyata meskipun banyak lowongan di bidang keuangan.

Satu hal yang mengubah lanskap adalah otomatisasi. Tugas rutin seperti pencatatan keuangan dasar dan underwriting semakin ditangani oleh teknologi, yang berarti posisi entry-level semakin ketat sementara permintaan untuk peran analitik dan penasihat tetap kuat. Ini mendorong orang untuk meningkatkan keterampilan atau berspesialisasi.

Dari segi kompensasi, peran keuangan umumnya membayar di atas rata-rata – analis keuangan dan penasihat mendapatkan penghasilan median yang solid, dan posisi eksekutif sering mencapai angka enam digit. Itulah salah satu alasan sektor ini terus menarik talenta meskipun lingkungan perekrutan yang kompetitif.

Jadi, jika Anda bertanya-tanya berapa banyak pekerjaan di bidang keuangan untuk 2026 – volumenya memang nyata. Tapi bukan hanya soal melamar ke mana-mana. Anda membutuhkan kombinasi keterampilan yang tepat (analitis + teknis), sertifikasi relevan, dan mungkin jaringan strategis. Pasar tetap kuat, hanya saja lebih selektif dalam memilih siapa yang mereka rekrut.