Jin Hui Jiu 2025 pendapatan dan laba sedikit menurun, sementara gaji Wakil Direktur Liao Jiebing meningkat menjadi 1,807 juta yuan

Sina Keuangan “Inti Harga Anggur” resmi diluncurkan, harga pasar nyata dari minuman keras terkenal kini dalam genggaman

Wartawan: Yu Ying, dari Situs Operator Keuangan

Jin Hui Jiu membukukan laporan kinerja pada tahun 2025 yang mengalami penurunan tipis, namun kompensasi para eksekutifnya juga umumnya turun; tetapi kompensasi Wakil Manajer Umum Liao Jiepeng justru tidak turun malah naik.

Laporan tahunan 2025 yang diungkapkan oleh Jin Hui Jiu menunjukkan bahwa pada tahun 2025 perusahaan meraih pendapatan usaha sebesar 2,918 miliar yuan, turun tipis 3,4% year-on-year; laba bersih yang dapat diatribusikan kepada pemegang saham mencapai 354 juta yuan, turun 8,7% year-on-year. Pendapatan dan laba keduanya mengalami penurunan yang sedikit, dan ini juga merupakan kali pertama sejak perusahaan listing mengalami penurunan ganda pada laba dan keuntungan. Dalam industri baijiu, penurunannya tergolong sangat kecil; pada dasarnya, kinerjanya masih terbilang bagus.

Pada tahun 2025, mayoritas kompensasi manajemen perusahaan mengalami pengurangan. Berdasarkan data laporan keuangan, total kompensasi manajemen Jin Hui Jiu pada tahun 2025 adalah 19,7802 juta yuan, sedangkan pada periode yang sama tahun sebelumnya 22,7392 juta yuan—turun sekitar 3 juta yuan. Namun Liao Jiepeng, Wakil Manajer Umum, menjadi pengecualian.

Kompensasi Liao Jiepeng pada tahun 2025 adalah 1,807 juta yuan; dibandingkan 1,618 juta yuan pada tahun 2024, kompensasinya naik hampir 200 ribu yuan. Ia menjadi satu-satunya eksekutif perusahaan yang mengalami kenaikan kompensasi. Selain tahun 2025, pada periode 2022 hingga 2024, kompensasi Liao Jiepeng masing-masing adalah 760,2 ribu yuan, 1,366 juta yuan, 1,58 juta yuan, dan 1,618 juta yuan. Dari sini terlihat bahwa dalam lima tahun terakhir, kompensasi Liao Jiepeng juga selalu mempertahankan tren kenaikan.

Perlu dicatat bahwa meskipun kompensasi Liao Jiepeng pada tahun 2025 mengalami pertumbuhan, ia tetap bukan kompensasi tertinggi di perusahaan. Ketua merangkap Manajer Umum Zhou Zhigang, kompensasinya pada tahun 2025 turun dari 2,908 juta yuan pada tahun 2024 menjadi 2,572 juta yuan. Meskipun berkurang 336 ribu yuan, ia tetap menjadi penerima kompensasi tertinggi di perusahaan.

Selain itu, kompensasi Wakil Manajer Umum Shi Shaojun turun dari 2,778 juta yuan sebesar 335 ribu yuan menjadi 2,443 juta yuan; sedangkan kompensasi Wakil Manajer Umum Wang Yongqiang pada tahun 2025 turun sedikit 12 ribu yuan menjadi 2,085 juta yuan. Ketiga orang tersebut, meskipun kompensasinya sama-sama mengalami penurunan, namun tetap melebihi 2 juta yuan dan semuanya lebih tinggi daripada Liao Jiepeng.

Zhang Hui Min, Kepala Departemen Makanan, Minuman, dan Konsumsi Cepat dari Situs Operator Keuangan, mengatakan bahwa meskipun kinerja Jin Hui Jiu pada tahun 2025 mengalami penurunan, penurunan ini tidak berarti besar dengan latar belakang tekanan keseluruhan di industri baijiu saat ini; dalam perusahaan baijiu, kinerjanya tergolong cukup baik.

(Penanggung jawab redaksi: Yu Ying)

Sejumlah besar informasi, interpretasi yang tepat—hanya di Aplikasi Sina Keuangan