Beijing menawarkan peluang kepada pelajar dari 10 provinsi dan kota

Pertengahan Maret hingga awal April, Kantor Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Beijing akan secara bertahap mengunjungi sekitar 20 perguruan tinggi di 10 provinsi/kota, termasuk Universitas Tongji, Universitas Tianjin, Universitas Sains dan Teknologi Tiongkok Huazhong, Universitas Northwestern Polytechnical, dan lain-lain, untuk secara resmi meluncurkan rangkaian kegiatan perekrutan khusus “Beijing Welcomes You” — untuk lulusan perguruan tinggi musim semi 2026 di Kota Beijing; menyediakan lebih dari 7000 lowongan, menyampaikan secara tepat berbagai kebijakan terkait pekerjaan dan kewirausahaan bagi lulusan perguruan tinggi di kota ini, menarik talenta muda yang unggul untuk berkembang di Beijing, serta mendorong pembangunan pusat ketinggian talenta berlevel tinggi di ibu kota secara mendalam.

Masuk ke 20 perguruan tinggi untuk menarik talenta dan membangun pertukaran pengetahuan

Dalam kegiatan rekrutmen ini, Kantor Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Beijing akan mendatangi 10 provinsi/kota seperti Shanghai, Tianjin, Wuhan, Xi’an, dan lainnya, serta menyelenggarakan pekerjaan perekrutan talenta dan pertukaran informasi dengan mengunjungi hampir 20 perguruan tinggi, termasuk Universitas Tongji, Universitas Tianjin, Universitas Sains dan Teknologi Tiongkok Huazhong, Universitas Northwestern Polytechnical, dan lain-lain. Melalui penyediaan lowongan berkualitas dan jaminan kebijakan yang semakin lengkap, mereka mengundang dengan tulus para mahasiswa muda unggul dari luar Beijing untuk bekerja dan berwirausaha di Beijing, menyuntikkan energi pemuda yang membara bagi pembangunan berkualitas tinggi ibu kota. Di antaranya, untuk kebutuhan talenta profesional di bidang kesehatan medis, secara khusus disiapkan jalur khusus “Jin-Ji-Meng Health” (卫健), dan akan mengadakan perekrutan yang tepat di Universitas Kedokteran Tianjin, Universitas Kedokteran Hebei, dan Universitas Kedokteran Mongolia Dalam, guna mendukung pengembangan kolaboratif talenta kesehatan medis di Jin-Ji-Meng.

Hampir 500 unit merekrut lulusan unggul

Kegiatan ini menghimpun sumber daya berkualitas tinggi seluruh kota; hampir 500 unit penyedia kerja menawarkan lebih dari 7000 lowongan. Unit yang hadir mencakup perusahaan milik negara seperti Grup BAIC, Grup Jingneng, serta perusahaan tercatat seperti Grup Xiaomi, SanI Heavy Industry; juga perusahaan “Little Giant” spesialisasi, spesialisasi khusus, dan inovasi (“专精特新”) seperti Bell Biotech, Kangmeite; serta unit kesehatan medis seperti Rumah Sakit Dongyangliu, Rumah Sakit Distrik Shunyi. Penataan lowongan sangat selaras dengan arah pengembangan industri ibu kota, mencakup bidang industri yang sedang berkembang, serta mengonsolidasikan Artificial Intelligence, biomedisin, manufaktur berteknologi tinggi, dan lain-lain. Sasaran perekrutan terutama ditujukan kepada lulusan unggul dari perguruan tinggi di luar Beijing; sekaligus, untuk mahasiswa tingkat lebih rendah yang memiliki minat bekerja, dilepaskan lowongan magang untuk melakukan penyiapan cadangan talenta.

Layanan satu pintu menarik agar siswa berakar

Selama kegiatan berlangsung, juga disiapkan tiga tahap inti—penyampaian sosialisasi kebijakan, perekrutan khusus, serta pertemuan penghubung universitas-pemerintah-perusahaan—untuk menyediakan layanan kerja yang komprehensif dan terpadu bagi para siswa perguruan tinggi. Di antaranya, sosialisasi kebijakan memberikan penafsiran menyeluruh mengenai langkah-langkah kebijakan seperti perekrutan lulusan Beijing, pekerjaan dan kewirausahaan, serta jaminan hidup; di beberapa perguruan tinggi, juga diundang alumni yang berdomisili di Beijing untuk berbagi pengalaman, sehingga secara langsung menampilkan lingkungan perkembangan talenta yang baik di ibu kota. Perekrutan khusus memadukan keunggulan bidang studi dan spesialisasi perguruan tinggi dengan menyelenggarakan pameran kerja yang komprehensif atau bertema industri, sekaligus menetapkan zona konsultasi kebijakan dan bimbingan karier untuk mencocokkan secara tepat lowongan dan kebutuhan talenta. Pertemuan penghubung universitas-pemerintah-perusahaan terutama ditujukan kepada departemen ketenagakerjaan perguruan tinggi dan para penanggung jawab fakultas/jurusan untuk berdiskusi dan bertukar pandangan, berfokus pada penguatan kerja sama pelatihan terpadu talenta, pembangunan basis magang, dan pendalaman kerja sama alih hasil riset. Dengan membentuk mekanisme penghubung yang bersifat rutin dan berjangka panjang, kegiatan ini menyiapkan keterhubungan untuk perekrutan musim gugur dan perekrutan tahunan, serta mendorong terbentuknya kerja sama pasokan-kebutuhan talenta yang stabil dan berjangka panjang.

Seorang pejabat terkait dari Kantor Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Beijing menyatakan bahwa, kegiatan perekrutan kampus dari luar Beijing ini adalah langkah penting yang diambil Beijing untuk menerapkan pekerjaan penyerapan kerja bagi lulusan perguruan tinggi, serta memperkuat upaya rekrutmen dan pengembangan talenta muda; sekaligus merupakan tindakan nyata bagi ibu kota untuk menyalurkan sinyal “luas membuka diri untuk talenta”, serta mengoptimalkan ekosistem perkembangan talenta. Langkah berikutnya, Beijing akan terus mengoptimalkan penyediaan kebijakan, meningkatkan efisiensi layanan, menyempurnakan seluruh mata rantai rekrutmen-pengembangan-penempatan-pengekalan talenta, dan menyiapkan platform pengembangan bagi kelompok usia muda seperti lulusan perguruan tinggi. Dengan penuh ketulusan, Beijing mengundang para pemuda unggul di seluruh negeri untuk memilih Beijing, berakar di Beijing, serta menunjukkan bakat dan mewujudkan impian dalam pembangunan era baru ibu kota.

Penulis/oleh Reporter dari surat kabar ini, Jie Li

·Memori·

Distrik Haidian mengajak lebih dari 150 perusahaan untuk terhubung dengan talenta global

Pemberitahuan dari redaksi (Reporter Wang Bin): Media “Beijing Youth Daily” melaporkan bahwa kemarin, Distrik Haidian menginformasikan bahwa “Festival Musim Semi 2026 Inovasi Hong Kong International Talent Carnival” baru-baru ini diadakan di Hong Kong di Hong Kong Asia International Expo Hall. Kantor Urusan Talenta Distrik Haidian bekerja sama dengan perusahaan Zona Sains Zhongguancun untuk tampil berkelompok dalam pameran; membawa hampir 1000 lowongan terpilih dari lebih dari 150 perusahaan pemimpin dan tim inovasi bertumbuh cepat di distrik tersebut, dengan fokus pada penerapan teknologi dan ekspansi usaha ke luar negeri, serta menjajaki koneksi dengan talenta berkualitas dari Hong Kong, Makau, dan luar negeri.

Diketahui, hampir 1000 lowongan yang diumumkan kali ini terutama berfokus pada dua arah besar: “penerapan teknologi” dan “ekspansi ke luar negeri”. Lowongan mencakup banyak bidang bernilai tinggi dan berteknologi tinggi seperti Artificial Intelligence, aerospace komersial, kecerdasan yang diwujudkan (具身智能), biomedisin, dan perdagangan digital lintas batas, serta melakukan pencocokan yang tepat antara perkembangan perusahaan dan kebutuhan talenta. Sepuluh perusahaan kunci Distrik Haidian seperti Yun Dao Intelligent, Shengzhi Technology, dan Angrui Microelectronics menyiapkan stan dan memamerkan layanan di lokasi, menarik banyak talenta lulusan pascasarjana (master/PhD) dari perguruan tinggi di Hong Kong dan luar negeri untuk berhenti berkonsultasi dan mengirimkan resume.

Selain penyediaan lowongan, Haidian juga memperkuat daya tarik menarik talenta melalui kebijakan berbasis insentif; di lokasi disiapkan zona konsultasi kebijakan talenta, yang menjelaskan secara rinci sejumlah langkah seperti “Haiqing Anju” yang diumumkan pada bulan Februari tahun ini. Dukungan kebijakan mencakup pengenalan talenta, subsidi hunian, asrama apartemen pemuda, serta kemudahan perizinan untuk pekerjaan talenta asing, dan beberapa dukungan lainnya. Diketahui, lulusan angkatan yang memenuhi syarat dapat mengajukan subsidi hunian hingga 1000 yuan per bulan untuk maksimal 2 tahun; jika menyewa rumah di bagian utara Haidian, mereka juga dapat menerima tambahan bonus 500 yuan per bulan, sehingga secara nyata mengatasi kekhawatiran terkait hunian setelah talenta menetap. Stan tersebut menarik banyak lulusan angkatan dari berbagai universitas seperti Hong Kong University, Hong Kong Polytechnic University, serta universitas di Inggris dan Amerika Serikat. Banyak kandidat menyatakan niat kuat untuk bergabung setelah mengetahui dukungan “uang sungguhan” dan layanan untuk seluruh siklus kehidupan yang diberikan Haidian bagi talenta muda.

Sebagai salah satu merek pertukaran talenta yang paling berpengaruh di Greater Bay Area, skala “Festival Musim Semi 2026 Inovasi Hong Kong International Talent Carnival” pada kesempatan ini kembali mencetak rekor baru, menarik lebih dari 300 perusahaan ternama dan puluhan ribu pencari kerja dari dalam dan luar negeri untuk berpartisipasi. Diketahui, Distrik Haidian telah melakukan kunjungan berkelompok ke Hong Kong sebanyak dua kali berturut-turut, untuk membangun platform penyiapan koneksi bagi pertukaran talenta Beijing-Hong Kong. Sistem alih hasil yang matang di Haidian dan ekosistem inovasi yang aktif, bersama dengan sumber riset top di Hong Kong serta jaringan global yang mendalam, saling berkelindan dan saling mendukung; membuka ruang yang luas bagi pergerakan efisien unsur talenta di kedua tempat.